Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die Personalgewinnung und Ausbildung für pädagogische Fachkräfte.
- Unternehmen: Dynamische Stadtverwaltung in Reutlingen mit vielfältigen Möglichkeiten.
- Vorteile: Homeoffice, betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement und Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeitmodelle und Chancengleichheit sind uns wichtig.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bildung und arbeite in einem respektvollen Team.
- Qualifikationen: Hochschulstudium im Bereich Personal oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Die Stadt Reutlingen ist eine vitale, selbstbewusste Stadt, als Oberzentrum Teil der Metropolregion Stuttgart und in unmittelbarer Nachbarschaft zur landschaftlich reizvollen Schwäbischen Alb gelegen. Mit 117.000 Einwohnern ist Reutlingen als ehemalige Freie Reichsstadt ein dynamischer Dienstleistungs-, Handels-, Technologie- und Industriestandort. Daneben bietet Reutlingen eine Vielzahl kultureller, sportlicher und sozialer Einrichtungen sowie mit der Hochschule Reutlingen eine der führenden Hochschulen für eine internationale und unternehmensnahe akademische Ausbildung.
Wir suchen für das Sozialamt, Abteilung Kindertagesbetreuung Verwaltung zum 15.09.2026 einen Personalreferenten (m/w/d) Schwerpunkt Personalgewinnung und Ausbildung (Kennziffer 26/50/20) mit einem Beschäftigungsumfang von 100 %, davon 30 % befristet bis 31.12.2027.
Die Stadt Reutlingen betreibt 63 Kindertageseinrichtungen mit 3.500 Plätzen für Kinder von 6 Monaten bis zum Schuleintritt in unterschiedlichsten Betriebsformen. Dafür beschäftigt sie über 700 pädagogische Fachkräfte und bildet bis zu 120 Auszubildende aus.
Ihre Aufgaben:
- Verantwortung für die Durchführung des Bewerbungsverfahrens für pädagogische Fachkräfte eines definierten Mitarbeiterkreises sowie der Auszubildenden im pädagogischen Bereich
- Entwicklung innovativer Strategien und Maßnahmen zur nachhaltigen Personalgewinnung und Personalbindung
- Koordination, Steuerung und operative Umsetzung verschiedener Personalprojekte
- Betreuung der Auszubildenden im pädagogischen Bereich
- Erarbeitung und Weiterentwicklung von Prozessen zur Optimierung der Ausbildungsqualität sowie Zusammenarbeit mit den Fachschulen
Ihr Profil:
- abgeschlossenes Hochschulstudium als Diplom-Verwaltungswirt (FH)/Bachelor of Arts Public Management, Diplom-Sozialwirt (BA)/Bachelor of Arts Sozialwirtschaft (m/w/d) oder in einem vergleichbaren Studiengang mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation
- umfassende Kenntnisse und Erfahrung mit unterschiedlichen Instrumenten der Personalakquise und Personalbindung
- Erfahrung in der Projektsteuerung und erfolgreiche Umsetzung von Projekten
- hohe Eigeninitiative sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit
- gute Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht des öffentlichen Dienstes
Wir bieten Ihnen unter anderem:
- die Möglichkeit, auch teilweise im Homeoffice zu arbeiten
- einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz
- eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge für Beschäftigte
- vielfältige Angebote zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Fort- und Weiterbildung
- ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement
- einen Fahrtkostenzuschuss zum ÖPNV in Höhe von 50 %
- attraktive Mitarbeitervorteile über corporate benefits und BusinessBike-Fahrradleasing
Die Eingruppierung erfolgt bis Entgeltgruppe 9c TVöD. Für flexible Arbeitszeitmodelle sind wir offen. Wir begrüßen daher Bewerbungen in Vollzeit, in Teilzeit im Rahmen von Jobsharing sowie als Tandem.
Wir sind eine moderne Stadtverwaltung, die den Umgang mit gesellschaftlicher Vielfalt im Alltag lebt. Wir pflegen eine Unternehmenskultur, die von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt ist. Die Förderung der Chancengleichheit ist für uns selbstverständlich. Wir begrüßen daher Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, kultureller und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Nationalität, Weltanschauung und sexueller Orientierung.
Für Rückfragen steht Ihnen gerne Frau Glück, Telefon: -2487, zur Verfügung. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis 23.08.2026 online über unser Stellenportal.
Personalreferent (m/w/d) Personalgewinnung und Ausbildung Arbeitgeber: Stadt Reutlingen
Die Stadtverwaltung Reutlingen bietet Ihnen als Pädagogische Fachkraft im Jugendtreff Westside einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz in einem respektvollen und wertschätzenden Umfeld. Mit vielfältigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, einer zusätzlichen betrieblichen Altersvorsorge sowie attraktiven Mitarbeitervorteilen fördern wir die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben und unterstützen Ihre persönliche Entwicklung. Unsere moderne Unternehmenskultur schätzt gesellschaftliche Vielfalt und Chancengleichheit, was uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber macht.
