Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Unterstützung von Hilfesuchenden im Bereich Sozialhilfe.
- Unternehmen: Stadt Rheda-Wiedenbrück, eine serviceorientierte Kommunalverwaltung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, verantwortungsvolle Aufgaben und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem engagierten Team.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Leben in deiner Stadt und unterstütze Menschen in Not.
- Qualifikationen: Kenntnisse im Sozialleistungsrecht und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 35000 - 45000 € pro Jahr.
In der Abteilung Soziales des Fachbereiches Soziales und Bürgerservice ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine befristete Stelle in Teilzeit mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 25 Stunden für die Leistungssachbearbeitung in der Sozialhilfe zu besetzen. Die Befristung erfolgt zunächst bis zum 31.03.2028.
Aufgabenbereich:
- Durchführung der Aufgaben nach dem SGB XII, unter anderem:
- Beratung und Unterstützung der Hilfesuchenden
- Prüfung der Anspruchsvoraussetzungen nach dem 3. und 4. Kapitel SGB XII
- Gewährung und Zahlbarmachung der Leistungen sowie Bescheiderteilung
- Geltendmachung und Verfolgung von Ansprüchen gegen kostenersatzpflichtige Personen sowie Träger anderer Sozialleistungen
Wir wünschen uns von Ihnen:
- Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes (ehem. gehobener Dienst) oder einen abgeschlossenen Verwaltungslehrgang II
- Kenntnisse im Sozialleistungsrecht
- gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise
- selbstständiges, sorgfältiges und strukturiertes Arbeiten
- freundliches und sicheres Auftreten
- Verhandlungs- und Vermittlungsgeschick
- Belastbarkeit sowie Team-, Konflikt- und Durchsetzungsfähigkeit
- Bereitschaft zur Übernahme zusätzlicher / veränderter Aufgaben
- einen sicheren Umgang mit der gängigen Standardsoftware MS-Office sowie die Bereitschaft, sich vertiefte Kenntnisse für die fachspezifische Software KDN.sozial anzueignen
- Freude im Umgang mit Menschen verschiedener Nationalitäten
Wir bieten Ihnen:
- ein vielseitiges, verantwortungsvolles Aufgabenfeld mit Gestaltungsspielraum
- leistungsorientierte Bezahlung, zusätzlich zum Tabellenentgelt
- Mitarbeit in einem engagierten Team
- attraktive Arbeitsbedingungen durch flexible Arbeitszeitgestaltung und familienfreundliche Regelungen
- Angebote zur fachlichen Fort- und Weiterbildung
- betriebliche Alters- bzw. Zusatzversorgung
- Chancengleichheit gemäß dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz und dem Landesgleichstellungsgesetz gehört zu unserer gelebten Personalpolitik.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Onlinebewerbung bis zum 05.07.2026. Bitte klicken Sie auf die Aktion "Online-Bewerbung".
Hinweis: Bitte beachten Sie, dass Bewerbungen auf dieses Stellenangebot ausschließlich online entgegengenommen werden. Bitte übersenden Sie keine Bewerbungen per E-Mail oder per Post. Ausländische Studien- und Berufsabschlüsse können nur berücksichtigt werden, wenn Sie einen Nachweis über die Gleichwertigkeit vorweisen können.
Über uns: Die Stadt Rheda-Wiedenbrück mit rund 50.000 Einwohnerinnen und Einwohnern und über 500 Beschäftigten versteht sich als serviceorientierte Kommunalverwaltung. Als vielseitiger Dienstleister für die Menschen in unserer Stadt gestalten wir zahlreiche gesellschaftlich relevante Bereiche aktiv mit – verantwortungsvoll, nah am Menschen und zukunftsgerichtet.
Kontakt: Für nähere Auskünfte steht Ihnen Nina Schulte, Abteilungsleitung Soziales, Tel. 05242/963-436, gerne zur Verfügung. Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren können Sie sich an Izabela Ciecierska, Fachbereich Personalservice, Telefon: 05242/963-507, wenden.
Leistungssachbearbeitung (m/w/d) in der Sozialhilfe Arbeitgeber: Stadt Rheda-Wiedenbrück
Die Stadt Rheda-Wiedenbrück ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein vielseitiges und verantwortungsvolles Arbeitsumfeld bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, familienfreundlichen Regelungen und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten fördert die Kommunalverwaltung nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern auch die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Zudem erwartet Sie ein wertschätzendes und offenes Arbeitsklima, in dem Chancengleichheit und Diversität aktiv gelebt werden.
