Über uns
Die Stadt Rheda-Wiedenbrück mit rund 50.000 Einwohnerinnen und Einwohnern und über 500 Beschäftigten versteht sich als serviceorientierte Kommunalverwaltung. Als vielseitiger Dienstleister für die Menschen in unserer Stadt gestalten wir zahlreiche gesellschaftlich relevante Bereiche aktiv mit – verantwortungsvoll, nah am Menschen und zukunftsgerichtet.
Wir bieten Ihnen nicht nur eine spannende und sinnstiftende Tätigkeit mit besonderer Verantwortung für die Bürgerinnen und Bürger, sondern auch ein wertschätzendes, offenes Arbeitsklima und die Vorteile eines modernen Arbeitgebers im öffentlichen Dienst.
In der Abteilung Kinderbetreuung und Vormundschaften des Fachbereiches Jugend und Familie ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine auf zwei Jahre befristete Stelle in Teilzeit mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 19,5 Stunden als
Sozialarbeiter*in / Sozialpädagoge*in als Übergangscoach*in Übergang Schule - Beruf
zu besetzen.
Die Eingruppierung erfolgt entsprechend den persönlichen Qualifikationen bis zur S 12 TVöD SuE.
Die Stadt Rheda-Wiedenbrück ist langjährig erfolgreich im Übergang Schule - Beruf engagiert, um jungen Menschen und ihre Eltern in der Übergangsphase in das Erwachsenen- und Berufsleben zu beraten sowie zu unterstützen. Der*die Übergangscoach*in unterstützt im Rahmen der Jugendsozialarbeit die Schüler*innen der Gesamtschule und ggfs. weiterer Schulen durch eine intensive Beratung und Begleitung auf dem Weg in Ausbildung oder eine andere Anschlussperspektive.
EG/Besoldung
bis zur S 12 TVöD SuE
Umfang
Teilzeit
Befristung
befristet
Bewerbungsfrist
04.10.2026
Aufgabenbereich:
- Unterstützung von Schüler*innen (und deren Eltern) bei der Berufsorientierung in Ergänzung und Erweiterung zur landesweiten schulischen Berufs- und Studienorientierung „Kein Abschluss ohne Anschluss“
- Coaching und individuelle psychosoziale Beratung zur Erstellung von Kompetenzprofilen, zur Stärkung der Eigenmotivation und zur Entwicklung realistischer beruflicher Perspektiven sowie zur Überwindung persönlicher Hürden
- Passgenaue Vermittlung in betriebliche Ausbildung oder weiterführende Bildungs- sowie Studiengänge
- Vorbereitung von Schüler*innen auf Bewerbungsverfahren, z.b. durch die Unterstützung bei der Erstellung von Bewerbungsunterlagen und durch eine Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche
- Entwicklung und Umsetzung von Projekten zur Unterstützung der Berufsorientierung in Zusammenarbeit mit den Schulen, z.b. „Erfolgreich ins Praktikum“
- Organisation von Praxiserfahrungen, Betriebspraktika und Begleitung zu Berufsmessen sowie deren Akquise
- Netzwerkarbeit: enge Kooperation und Abstimmung zur Berufsorientierung, z.b. mit Lehrkräften, Schulleitungen, Eltern, der Agentur für Arbeit…
Wir wünschen uns von Ihnen:
- abgeschlossenes Hochschulstudium der Sozialen Arbeit oder Sozialpädagogik (Diplom/Bachelor) mit staatlicher Anerkennung
- oder abgeschlossenes Hochschulstudium in vergleichbaren sozialpädagogischen Studiengängen mit Bezug zum Arbeitsfeld (z.b. Psychologie, Soziologie…)
- mehrjährige Berufserfahrung im Aufgabenfeld der Jugendsozialarbeit / Sozialen Arbeit / Übergangscoaching erforderlich
- Organisationsstärke, Zuverlässigkeit sowie strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
- Entwicklungspsychologische und psychosoziale Kenntnisse über die Jugend- und jungen Erwachsenen-Phase einschl. der Kindes- und Jugendschutzaspekte
- Kenntnisse des Schulsystems, der Berufsorientierung und der Jugendhilfe
- Professionelle Gesprächsführungs- und Beratungskompetenzen
- sicherer Umgang mit MS-Office, Internet und Sozialen Medien
- Führerscheinklasse B und die Bereitschaft, den privaten PKW dienstlich zu nutzen
Wir bieten Ihnen:
- ein sicheres Arbeitsverhältnis
- ein vielseitiges, verantwortungsvolles Aufgabenfeld mit Gestaltungsspielraum
- leistungsorientierte Bezahlung, zusätzlich zum Tabellenentgelt
- Mitarbeit in einem engagierten Team
- attraktive Arbeitsbedingungen durch flexible Arbeitszeitgestaltung und familienfreundliche Regelungen und Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Angebote zur fachlichen Fort- und Weiterbildung
- betriebliche Alters- bzw. Zusatzversorgung
Chancengleichheit gemäß dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz und dem Landesgleichstellungsgesetz gehört zu unserer gelebten Personalpolitik. Wir begrüßen daher Bewerbungen von Personen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität.
Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und Leistung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt.
Über uns
Die Stadt Rheda-Wiedenbrück mit rund 50.000 Einwohnerinnen und Einwohnern und über 500 Beschäftigten versteht sich als serviceorientierte Kommunalverwaltung. Als vielseitiger Dienstleister für die Menschen in unserer Stadt gestalten wir zahlreiche gesellschaftlich relevante Bereiche aktiv mit – verantwortungsvoll, nah am Menschen und zukunftsgerichtet.
Wir bieten Ihnen nicht nur eine spannende und sinnstiftende Tätigkeit mit besonderer Verantwortung für die Bürgerinnen und Bürger, sondern auch ein wertschätzendes, offenes Arbeitsklima und die Vorteile eines modernen Arbeitgebers im öffentlichen Dienst.
Kontakt
Für nähere Auskünfte steht Ihnen Ruth Lohmeier, Abteilungsleitung Kinderbetreuung und Vormundschaften, Tel. 05242/963-583 gerne zur Verfügung. Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren können Sie sich gerne an Michael Lappe, Fachbereich Personalservice, Tel. 05242/963-277, wenden.
Stadt Rheda-Wiedenbrück
Rathausplatz 13
33378 Rheda-Wiedenbrück
www.rheda-wiedenbrueck.de
#J-18808-Ljbffr
Sozialarbeiter*in / Sozialpädagoge*in als Übergangscoach*in Übergang Schule - Beruf in Rheda-Wiedenbrück Arbeitgeber: Stadt Rheda-Wiedenbrück
Die Stadt Rheda-Wiedenbrück bietet als Arbeitgeber ein unbefristetes und sicheres Arbeitsverhältnis in einem engagierten Team, das sich für die öffentliche Sicherheit und Ordnung einsetzt. Mit flexiblen Arbeitszeiten und familienfreundlichen Regelungen fördert die Stadt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bietet zudem zahlreiche Möglichkeiten zur fachlichen Fort- und Weiterbildung. Hier haben Sie die Chance, in einem verantwortungsvollen Aufgabenfeld mit Gestaltungsspielraum zu arbeiten und aktiv zur Verbesserung des Straßenverkehrs beizutragen.
