Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Bildung und Betreuung von Kindern in unserer neuen Kita mit.
- Unternehmen: Moderne Kita im St. Gallus Gemeindehaus mit innovativer Unternehmenskultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Unterstützung bei Wohnungssuche und Mobilitätszuschuss.
- Warum dieser Job: Sei Teil der Neueröffnung und gestalte den Kita-Alltag aktiv mit.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als pädagogische Fachkraft und Teamfähigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 45000 € pro Jahr.
Gestalten Sie mit uns unsere neue Kita im St. Gallus Gemeindehaus im Ortsteil Warmbach ab dem 01.01.2027.
Ihre Aufgaben:
- Bildung, Betreuung und Erziehung von Kindern im Alter von 3-6 Jahren in der 3-gruppigen Kita im St. Gallus Gemeindehaus
- Vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeiten
- Möglichkeiten zur Mitwirkung bei der Neueröffnung und Mitgestaltung des Kita-Alltags
Ihr Profil:
- abgeschlossene Berufsausbildung als pädagogische Fachkraft (m/w/d) gemäß § 7 Kindertagesbetreuungsgesetz
- gute Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Motivation und Engagement
- Kreativität und Offenheit für Neues
Ihre Vorteile:
- moderne Unternehmenskultur
- flexible Arbeitszeiten & mobiles Arbeiten
- Weiterbildung
- betriebliche Altersvorsorge & Gesundheitsmanagement
- Mobilitätszuschuss & Unterstützung bei der Wohnungssuche
Für Rückfragen stehen Ihnen die Abteilungsleitung Frühkindliche Bildung & Betreuung, Frau Teuchert, Tel. 07623 95-187 oder der Leiter der Abteilung Personalservice, Herr Höferlin, Tel. 07623 95-240, gerne zur Verfügung.
Pädagogische Fachkraft (m/w/d) in der neuen Kita im St. Gallus Gemeindehaus Arbeitgeber: Stadt Rheinfelden (Baden)
Die Wirtschaftsförderung und Standortentwicklung Rheinfelden (Baden) GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine moderne Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten bietet. Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, einer betrieblichen Altersvorsorge sowie einem Gesundheitsmanagement, was die persönliche und berufliche Entwicklung fördert. Zudem unterstützt das Unternehmen bei der Wohnungssuche und bietet Mobilitätszuschüsse, was besonders für neue Mitarbeiter in der Region von Vorteil ist.
Kontaktdaten:
Stadt Rheinfelden (Baden) Recruiting-Team
