Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unseren neuen Kindergarten und gestalte die Bildung von Kindern aktiv mit.
- Unternehmen: Moderne Einrichtung mit einer offenen und kreativen Unternehmenskultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Unterstützung bei der Wohnungssuche und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines innovativen Teams und forme die Zukunft der frühkindlichen Bildung.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als pädagogische Fachkraft und Teamfähigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Gestalten Sie mit uns unseren neu geplanten städtischen Kindergarten im Ortsteil Warmbach als Einrichtungsleitung (m/w/d) S13 TVöD-SuE Voll- oder Teilzeit (80%-100%). Bei entsprechender Belegung der Einrichtung ist eine Erhöhung der Eingruppierung möglich.
Ihre Aufgaben:
- Leitung einer 3-gruppigen Einrichtung mit 75 Plätzen im VÖ-Betrieb
- Mitgestaltung von Konzeption, Schutzkonzept und Aufbau der Einrichtung
- Bildung, Betreuung und Erziehung von Kindern im Ü3-Bereich
- Vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeiten
Ihr Profil:
- abgeschlossene Berufsausbildung als pädagogische Fachkraft (m/w/d) gemäß § 7 Kindertagesbetreuungsgesetz mit Fortbildung zum Sozialfachwirt: in (oder vergleichbar)
- idealerweise Erfahrung als Leitung/ Stv. oder die Bereitschaft dazu, sich in diesem Bereich weiterzubilden
- Teamfähigkeit, Motivation und Engagement
- Kreativität und Offenheit für Neues
Ihre Vorteile:
- moderne Unternehmenskultur
- flexible Arbeitszeiten & mobiles Arbeiten
- Weiterbildung
- betriebliche Altersvorsorge & Gesundheitsmanagement
- Mobilitätszuschuss & Unterstützung bei der Wohnungssuche
Sie haben Interesse? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 21.06.2026 über unser Karriereportal unter http://karriere.rheinfelden.de.
Kontakt: Bei Rückfragen stehen Ihnen die Leitung der Abteilung Frühkindliche Bildung & Betreuung, Frau Teuchert, Tel. 07623 95-187 oder der Leiter der Abteilung Personalservice, Herr Höferlin, Tel. 07623 95-240, gerne zur Verfügung.
Einrichtungsleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Stadt Rheinfelden (Baden)
Die Wirtschaftsförderung und Standortentwicklung Rheinfelden (Baden) GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine moderne Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten bietet. Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, einer betrieblichen Altersvorsorge sowie einem Gesundheitsmanagement, was die persönliche und berufliche Entwicklung fördert. Zudem unterstützt das Unternehmen bei der Wohnungssuche und bietet Mobilitätszuschüsse, was besonders für neue Mitarbeiter in der Region von Vorteil ist.
Kontaktdaten:
Stadt Rheinfelden (Baden) Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Einrichtungsleitung (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit anderen Fachkräften in Kontakt zu treten. Besuche Veranstaltungen oder Workshops, die sich um frühkindliche Bildung drehen. So kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen, die dir bei deiner Jobsuche helfen können.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Einrichtungen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Oft gibt es Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind, und dein Interesse könnte den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über die Einrichtung und deren Konzepte, bevor du zum Gespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Ideen einbringen kannst. Zeige, dass du kreativ und offen für Neues bist – das kommt immer gut an!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du dich für die Stelle als Einrichtungsleitung interessierst, dann bewirb dich direkt über unser Karriereportal. Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem zeigen wir so, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Einrichtungsleitung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du für die Einrichtungsleitung brennst!
Mach es konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung. Erzähl uns von Projekten oder Situationen, in denen du deine Teamfähigkeit und Kreativität unter Beweis gestellt hast. Das macht deine Bewerbung lebendig!
Achte auf die Details!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alle geforderten Unterlagen dabei sind. Eine sorgfältige Bewerbung zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst und dir Mühe gibst.
Bewirb dich über unser Karriereportal!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unser Karriereportal bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir sind gespannt auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Rheinfelden (Baden) vorbereitet
✨Verstehe die Einrichtung
Informiere dich gründlich über den geplanten Kindergarten in Warmbach. Schau dir die Vision, das Konzept und die Werte der Einrichtung an. So kannst du im Interview gezielt zeigen, wie deine Vorstellungen und Erfahrungen zur Entwicklung des Kindergartens passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Teamfähigkeit, Kreativität und dein Engagement unter Beweis stellen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle als Einrichtungsleitung klar zu kommunizieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die die neue Einrichtung erwartet, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
✨Sei authentisch
Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Motivation, diese Position zu übernehmen. Die Leitung sucht jemanden, der nicht nur fachlich geeignet ist, sondern auch gut ins Team passt. Deine Offenheit kann einen positiven Eindruck hinterlassen.
