Auf einen Blick
- Aufgaben: Erziehe und betreue Kinder im Alter von 1-3 Jahren in einem kreativen Umfeld.
- Unternehmen: Moderne Einrichtung mit einer offenen und flexiblen Unternehmenskultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildung und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Tolle Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die frühkindliche Bildung aktiv mit und mache einen Unterschied im Leben der Kinder.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als pädagogische Fachkraft und Teamfähigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 42000 € pro Jahr.
Für unsere Spiel- und Krippengruppe „Zwergehüsle“ in Adelhausen suchen wir eine Pädagogische Fachkraft (m/w/d).
Ihre Aufgaben:
- Erziehung, Bildung und Betreuung von Kindern im Alter von 1-3 Jahren in zwei Gruppen
- Vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit
- Möglichkeit zur Mitgestaltung
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Berufsausbildung als pädagogische Fachkraft (m/w/d) gemäß §7 Kindertagesbetreuungsgesetz
- gute Kommunikationsfähigkeit und Teamfähigkeit
- Motivation und Engagement
- Kreativität und Offenheit für Neues
Ihre Vorteile:
- moderne Unternehmenskultur
- flexible Arbeitszeiten
- Weiterbildung
- betriebliche Altersvorsorge & Gesundheitsmanagement
- Mobilitätszuschuss & Unterstützung bei der Wohnungssuche
Sie haben Interesse? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 16.08.2026 über unser Karriereportal.
Für Rückfragen stehen Ihnen die Leitung der Einrichtung, Frau Baumgartner, Tel. 07627 4559910, die Abteilungsleitung Frühkindliche Bildung & Betreuung, Frau Teuchert, Tel. 07623 95-187 oder der Leiter der Abteilung Personalservice, Herr Höferlin, Tel. 07623 95-240, gerne zur Verfügung.
Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Krippe Zwergehüsle Arbeitgeber: Stadt Rheinfelden (Baden)
Die Wirtschaftsförderung und Standortentwicklung Rheinfelden (Baden) GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine moderne Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten bietet. Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, einer betrieblichen Altersvorsorge sowie einem Gesundheitsmanagement, was die persönliche und berufliche Entwicklung fördert. Zudem unterstützt das Unternehmen bei der Wohnungssuche und bietet Mobilitätszuschüsse, was besonders für neue Mitarbeiter in der Region von Vorteil ist.
Kontaktdaten:
Stadt Rheinfelden (Baden) Recruiting-Team
