Fachbereichsleitung (m/w/d) für die stadtkasse - stadt rodgau

Fachbereichsleitung (m/w/d) für die stadtkasse - stadt rodgau

Rodgau Vollzeit 48000 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Stadtkasse und optimiere Finanzprozesse für eine stabile Liquidität.
  • Unternehmen: Wachsende Stadt Rodgau mit über 900 engagierten Mitarbeitenden.
  • Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten, kostenlose Parkplätze und Jobticket.
  • Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein familienfreundliches Arbeitsumfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Finanzen der Stadt und mache einen echten Unterschied für die Bürger.
  • Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Wirtschaft oder Verwaltung und Erfahrung im Finanzwesen.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.

Rodgau ist eine wachsende Stadt und mit ihren rund 47.000 Einwohnerinnen und Einwohnern die größte Kommune im Landkreis Offenbach. Als serviceorientierte und familienfreundliche Behörde mit über 900 Beschäftigten bieten wir vielfältige berufliche Chancen. Dabei bedeutet eine Tätigkeit für die Stadt Rodgau für Menschen zu arbeiten. Denn alles, was bei uns in den unterschiedlichen Bereichen geleistet wird, wirkt sich auf die Bürgerinnen und Bürger unserer Stadt aus; somit wird jede Aufgabe zu etwas Besonderem.

Der Bedeutung unserer Arbeit sind wir uns bewusst und auch der Verantwortung, die damit einhergeht. Deshalb suchen wir für diese Position zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine kompetente und zuverlässige Person, die sich engagiert und einbringt.

Zu Ihren Aufgaben gehören:

  • Effiziente und transparente Führung der Stadtkasse
  • Einhaltung rechtlicher Vorgaben
  • Sicherstellung finanzieller Stabilität und Liquidität
  • Optimierung und Weiterentwicklung der Finanzprozesse
  • Förderung der Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern
  • Leitung der Stadtkasse mit Personalverantwortung
  • Wahrnehmung der Funktion des Kassenverwalters gemäß § 110 Abs. 2 HGO
  • Durchführung des Zahlungsverkehres
  • Liquiditätsanalyse, -planung und -beschaffung
  • Budgetplanung und Mittelbewirtschaftung
  • Abstimmung von Bankbeständen und Erstellung des Tagesabschlusses
  • Einrichtung und Überwachung von Zahlstellen sowie Verwaltung der Kassenmittel
  • Geldanlage und Kassenkredite
  • Bearbeitung spezieller Sachverhalte
  • Vorbereitung, Abwicklung und Nacharbeiten des Jahresabschlusses
  • Dokumentation und Kontrolle der Bilanzposition "Liquide Mittel"
  • Abstimmung von Handgeldkassen und Kontoständen
  • Betreuung Finanzprogramm SFIRM und Überwachung von Online-Banking-Prozessen
  • Administration und Nutzerverwaltung, Optimierung und Automatisierung von Buchungsprozessen
  • Softwarebetreuung Kassenautomat
  • Führen des Verwahrgelasses
  • Durchführung des Forderungsmanagements
  • Sonder- und Projektaufgaben

Das sollten Sie mitbringen:

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/Master) in Wirtschaft, Finanzmanagement, Verwaltungswissenschaften oder einem verwandten Bereich bzw. abgeschlossene Ausbildung
  • Erfahrung in der Leitung einer Finanz-/Treasuryabteilung oder einer ähnlichen Organisationseinheit, idealerweise im öffentlichen Sektor
  • Fundierte Kenntnisse im Finanz- und Rechnungswesen
  • Vertiefte Kenntnisse in der öffentlichen Verwaltung, insbesondere im Bereich Kassenwesen, Steuerrecht, Vollstreckung und Mahnverfahren
  • Erfahrung mit Finanzsoftware und Systemadministration, z.B. SFIRM
  • Kenntnisse im Bereich E-Government und Projektmanagement zur Implementierung von digitalen Lösungen
  • Kenntnisse im Steuerrecht, insbesondere Gewerbe- und Grundsteuer
  • Erfahrung mit Buchhaltungssoftware und Finanztools
  • Kenntnisse in der Nutzung von Online-Banking und Zahlungsverkehrssystemen
  • System- und Softwarekenntnisse
  • Fähigkeit zur Prozessanalyse und -optimierung
  • Kompetenz im Projektmanagement
  • Führungskompetenz und Personalverantwortung

Neben einer abwechslungsreichen Tätigkeit bieten wir Ihnen:

  • Einen sicheren, vielseitigen und teils mobilen Arbeitsplatz
  • Eingruppierung (nach Qualifikation) inkl. Stufenlaufzeit
  • Die im Öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen sowie eine Jahressonderzahlung
  • Kostenfreie Parkmöglichkeiten sowie ein kostenfreies Jobticket für das gesamte RMV-Gebiet
  • Kostenfreie rodgaucard inkl. Saisonkarte für das Strandbad Rodgau sowie 35 € netto pro Monat als Sachleistung
  • Rabattaktionen im Rahmen eines Benefits-Programms
  • Vermögenswirksame Leistungen bis 20 € pro Monat
  • Betriebliche Altersvorsorge bei der ZVK Darmstadt
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Bedarfsorientierte Entwicklungsmöglichkeiten durch unsere vielfältigen internen Fort- und Weiterbildungsangebote

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen.

Bitte bewerben Sie sich direkt über unser Bewerbungsportal. Bei Fragen steht Ihnen Herr Dr. Carsten Lehr - Fachdienstleitung - telefonisch unter 06106 693-1473 gerne zur Verfügung. Alternativ senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bitte schriftlich an den Magistrat der Stadt Rodgau, Hintergasse 15, 63110 Rodgau.

Allgemeine Hinweise: Ein hohes Maß an sozialer und interkultureller Kompetenz ist uns sehr wichtig. Die Stadt Rodgau fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Wir freuen uns über Bewerbungen unabhängig von ethnischer Herkunft, Alter, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte sowie gleichgestellte Bewerbende werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Um den Anteil von Frauen in diesem Bereich zu erhöhen, sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. Wenn Sie Mitglied in der Einsatzabteilung einer Freiwilligen Feuerwehr sind, stehen wir der Bereitschaft zur aktiven Mitarbeit in der Einsatzabteilung der Freiwilligen Feuerwehr der Stadt Rodgau positiv gegenüber. Die Stellen sind grundsätzlich teilbar. Informationen zum Datenschutz Ihrer Bewerbungsunterlagen erhalten Sie unter www.rodgau.de/stellenausschreibung.

Fachbereichsleitung (m/w/d) für die stadtkasse - stadt rodgau Arbeitgeber: Stadt Rodgau

Die Stadt Rodgau ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur einen sicheren und abwechslungsreichen Arbeitsplatz bietet, sondern auch zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten durch interne Fort- und Weiterbildungsangebote. Mit einem starken Fokus auf Familienfreundlichkeit und sozialer Verantwortung sorgt die Stadt dafür, dass jede Tätigkeit einen direkten positiven Einfluss auf die Bürgerinnen und Bürger hat. Zudem profitieren die Mitarbeitenden von attraktiven Sozialleistungen, kostenfreien Parkmöglichkeiten und einem umfassenden Gesundheitsmanagement.

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Kontaktdaten:

Stadt Rodgau Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Fachbereichsleitung (m/w/d) für die stadtkasse - stadt rodgau erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die in der Stadt Rodgau oder im öffentlichen Sektor arbeiten. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Stadt Rodgau, ihre Projekte und Herausforderungen. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Weiterentwicklung beitragen kannst.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Idee hast, wie die Stadtkasse optimiert werden kann, bring sie im Gespräch ein. Das zeigt dein Engagement und deine Fähigkeit zur Prozessoptimierung.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unser Bewerbungsportal! So stellst du sicher, dass deine Unterlagen schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangen. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Arbeit im öffentlichen Dienst zu betonen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachbereichsleitung (m/w/d) für die stadtkasse - stadt rodgau mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Finanzmanagement
Kenntnisse im Kassenwesen
Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung
Budgetplanung
Liquiditätsplanung
Kenntnisse in Steuerrecht

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Fachbereichsleitung der Stadtkasse interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.

Sei präzise und strukturiert:Halte deine Unterlagen klar und übersichtlich. Gliedere dein Anschreiben und deinen Lebenslauf so, dass wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns, dass du organisiert bist!

Betone relevante Erfahrungen:Hebe deine Erfahrungen im Finanz- und Rechnungswesen hervor, besonders wenn du bereits im öffentlichen Sektor gearbeitet hast. Zeige uns, wie deine Fähigkeiten zur Optimierung der Finanzprozesse beitragen können.

Bewirb dich direkt über unser Portal:Wir empfehlen dir, dich direkt über unser Bewerbungsportal zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen schnell bei uns ankommen und du keine wichtigen Informationen verpasst.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Rodgau vorbereitet

Informiere dich über die Stadt Rodgau

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Stadt Rodgau und ihre aktuellen Projekte verschaffen. Zeige, dass du die Werte und Ziele der Stadt verstehst und wie deine Rolle als Fachbereichsleitung zur Erreichung dieser Ziele beitragen kann.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Leitung einer Finanzabteilung oder im öffentlichen Sektor demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.

Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Stadtverwaltung. Frage beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen der Stadtkasse oder nach den Zielen für die kommenden Jahre.

Präsentiere deine Führungskompetenzen

Da die Position Personalverantwortung beinhaltet, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamführung zu sprechen. Betone, wie du Teams motivierst und entwickelst, um eine positive Arbeitsatmosphäre zu schaffen und die Effizienz zu steigern.