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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leitung des Fachbereichs Bauverwaltung mit Fokus auf nachhaltiges Management und Digitalisierung.
- Arbeitgeber: Stadt Rödermark, eine zukunftsorientierte Verwaltung in der Metropolregion FrankfurtRheinMain.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten, Home-Office und Gesundheitsmanagement.
- Warum dieser Job: Gestalte die Stadtentwicklung aktiv mit und führe ein engagiertes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Master-Abschluss in Bauingenieurwesen oder Public Management mit Führungserfahrung.
- Andere Informationen: Bewerbungen von Frauen und schwerbehinderten Menschen sind besonders erwünscht.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 67000 € pro Jahr.
Die Stadt Rödermark mit ihren rund 29.000 Einwohnern und Einwohnerinnen liegt zentral und verkehrsgünstig angebunden in der Metropolregion FrankfurtRheinMain. Unsere Stadt verfügt über eine hohe Lebensqualität und ist als Wohn- und Arbeitsort ausgezeichnet worden. Die Stadtverwaltung Rödermark versteht sich als in allen Bereichen zukunftsorientierte Verwaltung. Wir erbringen eine Vielzahl von wichtigen Dienstleistungen für die Menschen in unserer Stadt.
Wir suchen zum 1. Juli 2026 eine Fachbereichsleitung (d/m/w) für unseren Fachbereich Bauverwaltung unbefristet in Vollzeit mit einer Vergütung bis zur Entgeltgruppe 15 TVöD.
Der neu definierte Fachbereich Bauverwaltung mit rund 100 Beschäftigten wird sich aus 8 Fachdiensten zusammensetzen mit den Zuständigkeiten für Stadtentwicklung, Stadtplanung, Flächenmanagement, Umwelt, Hoch- und Tiefbau, Abwasser, Abfall, Bau- und Betriebshof, Liegenschafts- und Gebäudemanagement sowie Gewässerschutz.
Ihr Aufgabengebiet:
- Leitung des Fachbereiches durch zukunftsorientiertes und nachhaltiges Management sowie konzeptionelle, ziel- und zukunftsorientierte Weiterentwicklung und Sicherung der fachlichen Standards
- Wahrnehmung der Führungsverantwortung in personeller, organisatorischer und finanzieller Hinsicht einschließlich Budgetverantwortung
- Organisation und Optimierung von Abläufen im Fachbereich unter Berücksichtigung aktueller Veränderungen, auch unter dem Blickwinkel des wachsenden Einsatzes der Digitalisierung
- wertschätzende und zielorientierte Führung der Mitarbeitenden
- vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit und Beratung der Dienststellenleitung, der Dezernatsleitung, des Magistrats und anderer städtischer Gremien einschließlich der Präsentation von Projekten und Arbeitsergebnissen
- Vertretung der Stadt Rödermark in internen und externen Netzwerken
- Öffentlichkeitsarbeit und Repräsentation des Fachbereiches
Wir erwarten:
- erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master-Niveau) in Bauingenieurwesen oder einem vergleichbaren Bereich oder erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master-Niveau) in Public Management bzw. vergleichbar mit mindestens fünfjähriger, einschlägiger Berufserfahrung in einem Bereich der Bauverwaltung im öffentlichen Dienst
- Nachweis einer mindestens dreijährigen einschlägigen Berufserfahrung, zuletzt in einem Aufgabenbereich mit annähernd vergleichbarer Verantwortung und entsprechender Führungserfahrung im öffentlichen Dienst
- Erfahrungen mit Organisationsentwicklungsprozessen sowie strategisch-konzeptionelle Fähigkeiten
- kommunikative, verhandlungsstarke und vernetzte Persönlichkeit
- zeitliche Flexibilität bei der Aufgabenwahrnehmung, die auch in den Abendstunden stattfinden z. B. bei Gremiensitzungen
- interkulturelle Kompetenz und Genderkompetenz
Wir bieten:
- eine unbefristete Einstellung mit einer Vergütung bis zur Entgeltgruppe 15 TVöD (bei entsprechender Qualifikation und entsprechender Tätigkeitsübernahme)
- flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeiten zur leichteren Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie der Möglichkeit im Home-Office zu arbeiten
- eine einschlägige Berufserfahrung wird bei der Stufenfestsetzung berücksichtigt
- Zusatzversorgung (zur Rente) über die Versorgungskasse Darmstadt
- Jahressonderzahlung und Möglichkeit auf zusätzliches Leistungsentgelt
- Vermögenswirksame Leistungen
- Jobticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für das gesamte RMV-Gebiet (inkl. Mitnahmeregelung)
- gesundheitsfördernde Maßnahmen im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements
Bewerbungen von Frauen sind besonders erwünscht. Insbesondere möchten wir auch schwerbehinderte Menschen fördern und bitten sie, sich bei entsprechender Eignung zu bewerben.
Ihre Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise der geforderten Qualifikation sowie Arbeitszeugnisse), vorzugsweise per E-Mail (zusammengefasst in einer PDF-Datei), richten Sie bitte bis zum 16. Januar 2026 an den Magistrat der Stadt Rödermark -Fachdienst Personal- Dieburger Straße 13 - 17 63322 Rödermark zusammengefasst in einer PDF-Datei an: bewerbungen@roedermark.de
Fachbereichsleitung (d/m/w) für den Fachbereich Bauverwaltung Arbeitgeber: Stadt Rödermark
Kontaktperson:
Stadt Rödermark HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachbereichsleitung (d/m/w) für den Fachbereich Bauverwaltung
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn oder lokale Veranstaltungen, um Kontakte zu knüpfen. Sprich mit Leuten aus der Branche und lass sie wissen, dass du auf der Suche nach einer neuen Herausforderung bist.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und prägnant formulierst. Zeige, dass du die Werte und Ziele der Stadt Rödermark verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Bauverwaltung! Teile in Gesprächen oder Interviews, warum dir diese Arbeit wichtig ist und wie du die Stadt Rödermark mit deinen Ideen voranbringen möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachbereichsleitung (d/m/w) für den Fachbereich Bauverwaltung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich: Zeig uns, warum du die perfekte Wahl für die Fachbereichsleitung bist! Erzähl uns von deinen Erfahrungen und wie du die Herausforderungen im Bauverwaltungsbereich angehen würdest. Ein persönlicher Touch macht den Unterschied!
Lebenslauf auf Vordermann bringen: Dein Lebenslauf sollte klar und übersichtlich sein. Achte darauf, dass alle relevanten Erfahrungen und Qualifikationen gut strukturiert sind. Wir wollen schnell sehen, was du drauf hast!
Nachweise nicht vergessen: Vergiss nicht, alle geforderten Nachweise deiner Qualifikationen und Arbeitszeugnisse beizufügen. Das zeigt uns, dass du die Anforderungen erfüllst und gibt uns einen besseren Überblick über deine Fähigkeiten.
Bewerbung über unsere Website: Am besten bewirbst du dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Rödermark vorbereitest
✨Informiere dich über die Stadt Rödermark
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Stadt Rödermark und ihre Bauverwaltung verschaffen. Schau dir aktuelle Projekte an und informiere dich über die Herausforderungen, die die Stadt in der Bauverwaltung hat. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite Beispiele für deine Führungserfahrung vor
Da die Position eine Führungsverantwortung beinhaltet, ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat zu haben. Überlege dir, wie du Teams geleitet hast, welche Herausforderungen du gemeistert hast und wie du Veränderungen erfolgreich umgesetzt hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Bauverwaltung ist Kommunikation entscheidend. Bereite dich darauf vor, wie du komplexe Informationen klar und verständlich präsentieren kannst. Übe, wie du deine Ideen und Konzepte überzeugend darstellst, insbesondere im Hinblick auf die Zusammenarbeit mit verschiedenen Gremien.
✨Frage nach den zukünftigen Herausforderungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen, denen sich die Bauverwaltung gegenübersieht, und wie du dazu beitragen kannst, diese zu bewältigen. Das zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, aktiv an Lösungen zu arbeiten.