Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine Kita und entwickle innovative pädagogische Konzepte für Kinder.
- Unternehmen: Stadt Ronnenberg mit einem engagierten Team und vielfältigen Möglichkeiten.
- Vorteile: Unbefristete Stelle, 31 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit Fokus auf Gleichstellung und Vielfalt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und arbeite in einem unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im pädagogischen Bereich und Leitungserfahrung von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3150 - 3850 € pro Monat.
Wir suchen zum 01.01.2027 eine Einrichtungsleitung (m/w/d) für die Kita Ronnenberg II. Die Stadt Ronnenberg (Region Hannover) hat ca. 25.000 Einwohnende und gliedert sich in sieben Stadtteile. Die Kindertagesstätte Ronneberg II - Lummerland - besteht aus einer Krippengruppe und zwei integrativen Kindergartengruppen und bietet Kernbetreuungszeiten von 8-14 Uhr bzw. 8-16 Uhr sowie Sonderöffnungsdienste nach Bedarf an. Insgesamt werden bis zu 51 Kinder in der Einrichtung betreut. Alle Gruppen werden durch eine dritte pädagogische Kraft in der täglichen Arbeit unterstützt, so dass dies zu einem verbesserten Fachkraft-Kind-Schlüssel führt. Insgesamt bis zu 12 pädagogische Kräfte sowie eine Hauswirtschaftskraft sind für die Begleitung und Unterstützung der Kinder verantwortlich.
Ihr Aufgabenspektrum umfasst unter anderem:
- Vorbereitung der Einrichtung (Ausstattung, Personal)
- Umsetzung des Nds. Orientierungsplans und Qualitätsentwicklung
- Entwicklung der pädagogischen Konzeption im Team
- Planung, Beobachtung und Dokumentation von Bildungsprozessen
- Eltern- und Öffentlichkeitsarbeit
- Zusammenarbeit mit Hort, Schule und Kindergarten
- Personalauswahl und Mitarbeiterführung
- Pädagogische und organisatorische Leitung
- Nutzung moderner Medien im Arbeitsalltag
Sie bringen mit:
- ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, der Kindheitspädagogik oder der Heilpädagogik, alternativ eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur staatlich anerkannten Erzieher/in oder einen vergleichbaren Abschluss als pädagogische Fachkraft im Sinne des § 9 Absatz 2 des NKitaG
- Nachweis des bestehenden Masernimpfschutzes gemäß Masernschutzgesetz
- Nachweis der Belehrung gemäß § 43 Absatz 1 Infektionsschutzgesetz
Von Vorteil ist:
- mehrjährige Leitungserfahrung
- Nachgewiesene Teilnahme an Weiterbildungen im Bereich des Sozialmanagements
Darüber hinaus erwarten wir:
- Erfahrungen im Elementarbereich und in der Sprachförderung
- Hohe Sozialkompetenz im Umgang mit Kindern, Eltern und Team
- Konfliktmanagement, Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Belastbarkeit
- Flexibilität, Organisationstalent und Lernbereitschaft
- Betriebswirtschaftliches Denken und lösungsorientiertes Arbeiten
Wir bieten Ihnen:
- eine unbefristete Stelle mit einer durchschnittlichen regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von 32,00 Stunden (30,00 Stunden Leitungsanteil und 2,00 Stunden Betreuungs- und Verfügungszeit)
- eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe S 13 TVöD
- Gute Personalausstattung durch dritte pädagogische Kraft in jeder Gruppe, Entlastung durch eigene Hauswirtschaftskräfte
- Leistungen nach TVöD inkl. betriebliche Altersvorsorge (VBL), Jahressonderzahlung und leistungsorientierte Bezahlung sowie 31 Tage Jahresurlaub, 2 Regenerationstage pro Kalenderjahr sowie Arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester
- betriebliche Altersversorgung (VBL) und leistungsorientierte Bezahlung
- gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsförderung
- vergünstigte Inanspruchnahme der Fluxx-Notfallbetreuung für Kinder und Angehörige mit Unterstützungsbedarf
- ein attraktives „Hannover Jobticket“ (Deutschlandticket für derzeit 34,95 € im Monat)
- Leasingangebote im Bereich E-Mobilität (Jobrad)
- Möglichkeit der Teilnahme am Betriebssport
Die Stadt Ronnenberg ist bestrebt, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das Frauen und Männern unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung gleiche Chancen bietet. Wir setzen uns für die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter ein und ermuntern daher Männer ausdrücklich, sich zu bewerben. Ebenso begrüßen wir die Bewerbungen von diversgeschlechtlichen Personen. Der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten sind wir in besonderer Weise verpflichtet. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung, Leistung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen geben Sie bitte bereits mit der Bewerbung einen entsprechenden Hinweis.
Für weitere Auskünfte zum Aufgabengebiet wenden Sie sich bitte an Herrn Marhenke (Leitung Team Kinderbetreuung) unter der Telefonnummer 0511/4600-2200.
Bewerbungen sind vorrangig über unser Online-Bewerberportal unter www.ronnenberg.de/jobs gewünscht. Alternativ richten Sie Ihre Bewerbung postalisch unter Angabe der Stellenkennung Leitung Kita Ronnenberg II bis zum 17.08.2026 an die Stadt Ronnenberg Team Personal Hansastraße 38 30952 Ronnenberg. Für Rückfragen in dieser Angelegenheit steht Ihnen Frau Graeber vom Team Personal unter der Telefonnummer 0511/4600-1406 zur Verfügung. Sofern Sie im öffentlichen Dienst beschäftigt sind oder waren, fügen Sie eine Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe eines entsprechenden Ansprechpartners bei. Eine schriftliche Eingangsbestätigung Ihrer Bewerbung erfolgt nicht. Sofern eine Rücksendung der Bewerbungsunterlagen gewünscht ist, ist ein frankierter Rückumschlag beizufügen. Andernfalls werden die Bewerbungsunterlagen nach Abschluss des Auswahlverfahrens entsprechend der datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet.
Einrichtungsleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Stadt Ronnenberg Verwaltung
Die Stadt Ronnenberg bietet als Arbeitgeber eine unbefristete Stelle in einer wertschätzenden und unterstützenden Arbeitsumgebung, die auf die individuelle Entwicklung ihrer Mitarbeiter setzt. Mit einer hervorragenden Personalausstattung und attraktiven Benefits wie 31 Tagen Jahresurlaub, betrieblicher Altersvorsorge und vielfältigen Fortbildungsmöglichkeiten fördert die Kita Ronnenberg II nicht nur die berufliche, sondern auch die persönliche Entfaltung. Zudem wird ein inklusives Arbeitsklima geschaffen, das Chancengleichheit für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gewährleistet.
Kontaktdaten:
Stadt Ronnenberg Verwaltung Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Einrichtungsleitung (m/w/d) erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Stadt Ronnenberg Verwaltung haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Einrichtungsleitung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Stadt Ronnenberg Verwaltung zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Ronnenberg Verwaltung vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
