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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite und fördere Kinder im Alter von 1 bis 3 Jahren.
- Arbeitgeber: Stadt Rosenheim, engagiert in frühkindlicher Bildung.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, unbefristete Stellen und faire Bezahlung.
- Andere Informationen: Kollegiales Team und regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte einen sinnstiftenden Alltag und entwickle deine pädagogischen Fähigkeiten weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss als Erzieher/-in oder vergleichbarer Hochschulabschluss erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 38000 - 45000 € pro Jahr.
Die Stadt Rosenheim, Amt für frühkindliche Bildung, Erziehung und Betreuung, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n Erzieherin bzw. Erzieher (m/w/d) in der Kinderkrippe für das Kinderhaus Finsterwalderstraße möglichst in Vollzeit. Bei geeigneter Besetzung ist Teilzeit möglich.
Sie bringen mit:
- Erfolgreicher Abschluss als Erzieher/-in oder pädagogisch anerkannter Hochschulabschluss
- Begeisterung und Engagement für die pädagogische Arbeit mit Kindern und in der Zusammenarbeit mit dem Team und Erziehungspartnern
- Reflexions- und Kommunikationsfähigkeit
- Eigenverantwortliche Arbeitsweise und Organisationsfähigkeit
- Sicherer Umgang mit der deutschen Sprache in Wort und Schrift (mind. B2 nach GER)
Das erwartet Sie:
- Sie begleiten und fördern Kinder im Alter von einem bis zu drei Jahren auf Ihrem Weg zu eigenständigen Persönlichkeiten
- Gestaltung eines partizipierenden pädagogischen Alltags
- Planung, Durchführung und Weiterentwicklung des Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplans
- Sie arbeiten in einem eingespielten Team und können Ihre fachlichen und persönlichen Kompetenzen einbringen
- Weiterentwicklung der Konzeption und der Schutzkonzeption
Als Arbeitgeber bieten wir:
- Sinnstiftende und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst
- Unbefristete Stellen
- 30 Tage Urlaub
- Kollegiale, respektvolle Führungskultur in einer Verwaltung, in der wir uns als Mannschaft verstehen
- Arbeiten in einer der schönsten Städte in Bayern in Toplage
- Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass) und weitere Gesundheitsangebote
- Regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten
- Vorteile des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst
- Faire Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) inklusive einer attraktiven Zusatzversorgung zur gesetzlichen Rentenversicherung
- Monatlich wechselnde Mitarbeiterangebote sowie Sonderkonditionen und vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten bei regionalen Firmen
Wir nehmen Ihre Bewerbung gerne online über www.rosenheim/stellenangebote oder per Mail bewerbung@rosenheim.de entgegen.
Erzieherin bzw. Erzieher (m/w/d) in der Kinderkrippe für das Kinderhaus Finsterwalderstraße Arbeitgeber: Stadt Rosenheim
Kontaktperson:
Stadt Rosenheim HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieherin bzw. Erzieher (m/w/d) in der Kinderkrippe für das Kinderhaus Finsterwalderstraße
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Erzieherin oder Erzieher interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einem Schnuppertag – das zeigt dein Engagement und Interesse!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die im Bereich der frühkindlichen Bildung arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Einblicke geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Einrichtung und deren pädagogische Konzepte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und du hast die Chance, dich von anderen Bewerbungen abzuheben. Zeig uns, warum du die ideale Wahl für die Kinderkrippe bist!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieherin bzw. Erzieher (m/w/d) in der Kinderkrippe für das Kinderhaus Finsterwalderstraße
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und persönliche Ansprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns von deiner Begeisterung für die Arbeit mit Kindern und warum du perfekt ins Team passt.
Betone deine Qualifikationen!: Stell sicher, dass du deinen Abschluss als Erzieher/-in oder einen vergleichbaren Hochschulabschluss klar hervorhebst. Vergiss nicht, auch deine Kommunikations- und Reflexionsfähigkeiten zu erwähnen – das ist uns wichtig!
Sei konkret bei deinen Erfahrungen!: Erzähle uns von konkreten Beispielen aus deiner bisherigen Arbeit, die zeigen, wie du Kinder gefördert hast. Das gibt uns einen besseren Eindruck davon, wie du den pädagogischen Alltag gestalten würdest.
Bewirb dich online!: Wir freuen uns, wenn du deine Bewerbung über unsere Website einreichst. So geht's am schnellsten und einfachsten! Denk daran, alle Unterlagen gut zu prüfen, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Rosenheim vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über häufige Interviewfragen für Erzieher/-innen, wie z.B. deine Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern oder deine pädagogischen Ansätze. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und deinen Enthusiasmus zeigen.
✨Zeige deine Begeisterung
Lass deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern durchscheinen. Sprich darüber, was dich an der Position im Kinderhaus Finsterwalderstraße reizt und wie du zur positiven Entwicklung der Kinder beitragen möchtest.
✨Teamarbeit betonen
Da die Stelle in einem eingespielten Team ist, solltest du Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du kommunikationsfähig bist und gerne mit anderen zusammenarbeitest.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und hilft dir, mehr über das Team und die Arbeitsweise im Kinderhaus zu erfahren. Fragen zur Weiterentwicklung oder zu den Herausforderungen in der Einrichtung sind immer gut!