Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordiniere spannende Ausstellungen und Veranstaltungen in der Städtischen Galerie.
- Unternehmen: Die Stadt Rosenheim mit einem respektvollen und kollegialen Team.
- Vorteile: Sichere Anstellung im öffentlichen Dienst mit fairer Bezahlung und flexiblen Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Vielseitige Aufgaben und die Möglichkeit, Teilzeit zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte kulturelle Events und bringe deine Ideen in einem kreativen Umfeld ein.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Verwaltungsbereich oder Veranstaltungskaufmann/-frau.
- Kollegiales und respektvolles Team
Stellenausschreibung Nr. 2026-071
Koordinatorin bzw. Koordinator (m/w/d) Ausstellungs- und Veranstaltungswesen
Die Stadt Rosenheim, Kulturamt, sucht zum 01.10.2026 für die Städtische Galerie eine/-n Koordinatorin bzw. Koordinator (m/w/d) Ausstellungs- und Veranstaltungswesen möglichst in Vollzeit.
Bei geeigneter Besetzung ist Teilzeit möglich.
Stellenbewertung: Entgeltgruppe 8 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A8 BayBesG.
Die Einstellung erfolgt zu den im öffentlichen Dienst üblichen Bedingungen nach dem TVöD bzw. den beamtenrechtlichen Bestimmungen.
Sie bringen mit
- Abgeschlossene Ausbildung zum/-r Verwaltungsfachangestellten, die Fachprüfung I für Beschäftigte bzw. die Befähigung für die 2. Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst
- Alternativ eine abgeschlossene Ausbildung zum/-r Veranstaltungskaufmann/-frau oder eine vergleichbare dreijährige Ausbildung
- Alternativ eine abgeschlossene, dreijährige Ausbildung mit mehrjähriger Erfahrung in einer Tätigkeit als Koordinatorin bzw. Koordinator (m/w/d) Ausstellungs- und Veranstaltungswesen
- Sichere PC-Anwenderkenntnisse (MS-Office)
- Teamfähigkeit sowie Belastbarkeit und Selbstständigkeit
- Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung (Abendveranstaltungen)
Eventmanager (m/w/d) Arbeitgeber: Stadt Rosenheim
Die Stadt Rosenheim bietet als Arbeitgeber im öffentlichen Dienst eine sinnstiftende und verantwortungsvolle Aufgabe für Erzieher*innen, die sich leidenschaftlich für die frühkindliche Bildung einsetzen. Mit flexiblen Arbeitszeiten, 30 Tagen Urlaub und einem kollegialen Team fördert die Stadt nicht nur die berufliche Gleichstellung, sondern auch die persönliche und fachliche Weiterentwicklung ihrer Mitarbeiter*innen durch regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten. Zudem profitieren die Angestellten von einer fairen Bezahlung nach dem TVöD sowie attraktiven Zusatzleistungen und Gesundheitsangeboten.
