Auf einen Blick
- Aufgaben: Koche gesunde und ausgewogene Mahlzeiten für Kinder und erstelle Speisepläne.
- Unternehmen: Die Stadt Rosenheim bietet eine sinnstiftende Aufgabe im öffentlichen Dienst.
- Vorteile: Unbefristete Stellen, faire Bezahlung und zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Arbeiten in einer der schönsten Städte Bayerns mit tollen Gesundheitsangeboten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Essensangebot für Kinder und arbeite in einem respektvollen Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Koch/Köchin oder Hauswirtschafter/-in und Teamfähigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 28800 - 35200 € pro Jahr.
Stellenausschreibung Nr. 2026-081 Hauswirtschafterin bzw.
Hauswirtschafter oder K chin bzw.
Koch (m/w/d) Die Stadt Rosenheim, Amt f r fr hkindliche Bildung, Erziehung und Betreuung, sucht ab dem 01.09.2026 eine/-n Hauswirtschafterin bzw.
Hauswirtschafter oder K chin bzw.
Koch (m/w/d) f r das Kinderhaus Finsterwalderstra e und den Kindergarten Stadtm use in Teilzeit mit 23 Wochenstunden.
Stellenbewertung: Entgeltgruppe 5 TV D.
Die Einstellung erfolgt zu den im ffentlichen Dienst blichen Bedingungen nach dem TV D.
Sie bringen mit Eine erfolgreich abgeschlossene dreij hrige Ausbildung zum/-r Koch/K chin oder Hauswirtschafter/-in Berufserfahrung Selbstst ndige Arbeitsweise und Organisationsf higkeit Aufgeschlossenes und wertsch tzendes Miteinander mit Familien und im Team Sicherer Umgang mit der deutschen Sprache (mind.
B2 nach GER) Das erwartet Sie Ausgewogenes und gesundheitsbewusstes Kochen f r und mit Kindern Erstellen des Speiseplans Einkauf, Bestellungen und Kalkulation Einhalten der aktuellen Hygienebestimmungen Die Stadt Rosenheim f rdert die berufliche Gleichstellung aller Menschen.
Sie verfolgt eine Politik der Chancengleichheit gegen ber Menschen mit Behinderung; diese werden bei gleicher Eignung besonders ber cksichtigt.
Als Arbeitgeber bieten wir Sinnstiftende und verantwortungsvolle Aufgabe Eine ebenso sinnstiftende wie verantwortungsvolle Aufgabe im ffentlichen Dienst.
Unbefristete Stellen Grunds tzlich unbefristete Stellen.
Kollegiales und respektvolles Team Kollegiale, respektvolle F hrungskultur in einer Verwaltung, in der wir uns als Mannschaft verstehen.
Arbeiten in Toplage Arbeiten in einer der sch nsten St dte in Bayern in Toplage.
Fitnessprogramm und Gesundheitsangebote Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass) und weitere Gesundheitsangebote.
Fortbildungsm glichkeiten Regelm ige Fortbildungsm glichkeiten.
Tarifvertrag Vorteile des Tarifvertrages f r den ffentlichen Dienst.
Faire Bezahlung Die faire Bezahlung erfolgt nach dem Tarifvertrag f r den ffentlichen Dienst (TV D) inklusive einer attraktiven Zusatzversorgung zur gesetzlichen Rentenversicherung.
Mitarbeiterangebote Monatlich wechselnde Mitarbeiterangebote sowie Sonderkonditionen und verg nstigte Einkaufsm glichkeiten bei regionalen Firmen.
Wir nehmen Ihre Bewerbung gerne online ber oder per Mail bewerbung@rosenheim. de entgegen.
Die Einstellung erfolgt zu den im ffentlichen Dienst blichen Bedingungen nach dem TV D bzw. den beamtenrechtlichen Bestimmungen.
Die Stadt Rosenheim f rdert die berufliche Gleichstellung aller Menschen.
Sie verfolgt eine Politik der Chancengleichheit gegen ber Menschen mit Behinderung; diese werden bei gleicher Eignung besonders ber cksichtigt.
Ihr/-e Ansprechpartner/-in f r personelle Fragen Herr M.
Maier Tel. 08031/7968072 E-Mail: Ihr/-e Ansprechpartner/-in f r fachliche Fragen Frau Irmengard Taubenberger Tel. 08031/3651117 E-Mail: Stadt Rosenheim | K nigstra e 24 | 83022 Rosenheim | bewerbung@rosenheim. de
Hauswirtschafterin bzw. Hauswirtschafter oder Köchin bzw. Koch (m/w/d) Arbeitgeber: Stadt Rosenheim
Die Stadt Rosenheim bietet als Arbeitgeber im öffentlichen Dienst eine sinnstiftende und verantwortungsvolle Aufgabe für Erzieher*innen, die sich leidenschaftlich für die frühkindliche Bildung einsetzen. Mit flexiblen Arbeitszeiten, 30 Tagen Urlaub und einem kollegialen Team fördert die Stadt nicht nur die berufliche Gleichstellung, sondern auch die persönliche und fachliche Weiterentwicklung ihrer Mitarbeiter*innen durch regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten. Zudem profitieren die Angestellten von einer fairen Bezahlung nach dem TVöD sowie attraktiven Zusatzleistungen und Gesundheitsangeboten.
