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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite und fördere Kinder in ihrer Entwicklung zu eigenständigen Persönlichkeiten.
- Arbeitgeber: Stadt Rosenheim, engagiertes Team im Kindergarten Löwenzahn.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, unbefristete Stellen, faire Bezahlung nach TVöD.
- Andere Informationen: Moderne Arbeitsplätze und Unterstützung bei Fortbildungswünschen.
- Warum dieser Job: Sinnstiftende Aufgabe mit Verantwortung und tollen Kollegen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss als staatlich geprüfte/-r Kinderpfleger/-in oder vergleichbare Qualifikation.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2900 - 3200 € pro Monat.
Die Stadt Rosenheim, Amt für frühkindliche Bildung, Erziehung und Betreuung, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n Kinderpflegerin bzw. Kinderpfleger (m/w/d) für den Kindergarten Löwenzahn, möglichst in Vollzeit. Bei geeigneter Besetzung ist Teilzeit möglich.
Stellenbewertung: Entgeltgruppe S 3 TVöD-SuE. Die Einstellung erfolgt zu den im öffentlichen Dienst üblichen Bedingungen nach dem TVöD-SuE.
Sie bringen mit:
- Erfolgreicher Abschluss als staatlich geprüfte/-r Kinderpfleger/-in (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
- Begeisterung und Engagement für die pädagogische Arbeit mit Kindern und in der Zusammenarbeit mit dem Team und Erziehungspartnern
- Reflexions- und Kommunikationsfähigkeit
- Eigenverantwortliche Arbeitsweise und Organisationsfähigkeit
- Sicherer Umgang mit der deutschen Sprache in Wort und Schrift (mind. Deutsch B2 nach GER)
Das erwartet Sie:
- Sie begleiten und fördern Kinder im Alter von 3 Jahren bis zum Schuleintritt in der Entwicklung auf ihrem Weg zu eigenständigen Persönlichkeiten
- Mitarbeit der Umsetzung des Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplans
- Sie arbeiten in einem gut eingespielten Team und können Ihre fachlichen und persönlichen Kompetenzen einbringen
- Mitgestaltung eines partizipierenden pädagogischen Alltags
- Mitarbeit an der Konzeption der Einrichtung
- Durchführung und Weiterentwicklung des Bildungsauftrags in der frühkindlichen Bildung
Die Stadt Rosenheim fördert die berufliche Gleichstellung aller Menschen. Sie verfolgt eine Politik der Chancengleichheit gegenüber Menschen mit Behinderung; diese werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Als Arbeitgeber bieten wir:
- Freundliche, offene und engagierte Kollegen/-innen die Ihnen immer mit Rat und Tat zur Seite stehen
- Feste Verfügungszeiten, Teamtage, Supervision
- Regenerationstage
- Leistungsprämien
- Sichere Trägerschaft durch die Stadt Rosenheim als Arbeitgeber
- Unterstützung und Finanzierung bei Ihren individuellen Fortbildungswünschen (Weiterbildungsmöglichkeiten: externe Anbieter und Vor-Ort-Seminare)
- Sinnstiftende und verantwortungsvolle Aufgabe
- Unbefristete Stellen
- 30 Tage Urlaub
- Kollegiales und respektvolles Team
- Arbeiten in einer der schönsten Städte in Bayern in Toplage
- Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass) und weitere Gesundheitsangebote
- Regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten
- Vorteile des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst
- Gut ausgestattete, moderne Arbeitsplätze, auch im Homeoffice
- Faire Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) inklusive einer attraktiven Zusatzversorgung zur gesetzlichen Rentenversicherung
Wir nehmen Ihre Bewerbung gerne online über www.rosenheim/stellenangebote oder per Mail bewerbung@rosenheim.de entgegen.
Ihr/-e Ansprechpartner/-in für personelle Fragen: Frau C. Freese, Tel. 08031/365-1570
Ihr/-e Ansprechpartner/-in für fachliche Fragen: Frau Irmengard Taubenberger, Tel. 08031/365-1117, E-Mail: bewerbung@rosenheim.de
Stadt Rosenheim | Königstraße 24 | 83022 Rosenheim | bewerbung@rosenheim.de
Kinderpflegerin bzw. Kinderpfleger (m/w/d) für den Kindergarten Löwenzahn Arbeitgeber: Stadt Rosenheim
Kontaktperson:
Stadt Rosenheim HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kinderpflegerin bzw. Kinderpfleger (m/w/d) für den Kindergarten Löwenzahn
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Kinderpflegerin interessierst, zögere nicht, direkt im Kindergarten Löwenzahn vorbeizuschauen. Ein persönlicher Eindruck kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon im Bereich der frühkindlichen Bildung arbeiten. Sie können dir wertvolle Tipps geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über den Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplan und über die pädagogischen Ansätze des Kindergartens. Zeige, dass du engagiert und gut vorbereitet bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle Informationen richtig übermittelst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kinderpflegerin bzw. Kinderpfleger (m/w/d) für den Kindergarten Löwenzahn
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, was dich motiviert und warum du die perfekte Wahl für die Stelle als Kinderpflegerin oder Kinderpfleger bist!
Sprache ist wichtig!: Achte darauf, dass deine Bewerbung in einwandfreiem Deutsch verfasst ist. Wir suchen jemanden, der sicher im Umgang mit der Sprache ist, also nimm dir Zeit für Korrekturen und vielleicht auch einen zweiten Blick von jemandem.
Erfahrungen teilen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern. Ob Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder andere relevante Jobs – wir möchten wissen, was du bereits gelernt hast und wie du das in unser Team einbringen kannst.
Online bewerben!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Das macht es uns einfacher, alles zu verwalten und du kannst sicher sein, dass deine Unterlagen direkt an die richtige Stelle gelangen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Rosenheim vorbereitest
✨Bereite dich gut vor
Informiere dich über den Kindergarten Löwenzahn und seine pädagogischen Ansätze. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Anforderungen der Stelle passen. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Zeige deine Begeisterung
Lass deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern durchscheinen. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Kinder gefördert und unterstützt hast. Begeisterung ist ansteckend!
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Bereite dich darauf vor, Fragen zur Teamarbeit und Kommunikation zu beantworten. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kollegen und Erziehungspartnern zusammengearbeitet hast. Gute Kommunikationsfähigkeiten sind entscheidend in diesem Job.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über die Arbeitsweise im Kindergarten erfahren möchtest. Fragen zu Fortbildungsmöglichkeiten oder dem Team sind immer gut!