Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite und fördere Kinder in ihrer Entwicklung bis zum Schuleintritt.
- Unternehmen: Stadt Rosenheim, Amt für frühkindliche Bildung.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten.
- Weitere Informationen: Kollegiales Team mit regelmäßigen Fortbildungsmöglichkeiten und fairer Bezahlung.
- Warum dieser Job: Sinnstiftende und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst.
- Qualifikationen: Abschluss als staatlich geprüfte/-r Kinderpfleger/-in oder vergleichbare Qualifikation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 29000 - 35000 € pro Jahr.
Kinderpflegerin bzw. Kinderpfleger (m/w/d) für die Krippengruppe im Kinderhaus Finsterwalderstraße. Die Stadt Rosenheim, Amt für frühkindliche Bildung, Erziehung und Betreuung, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n Kinderpflegerin bzw. Kinderpfleger (m/w/d) für die Krippengruppe im Kinderhaus Finsterwalderstraße möglichst in Vollzeit. Bei geeigneter Besetzung ist Teilzeit möglich.
Erfolgreicher Abschluss als staatlich geprüfte/-r Kinderpfleger/-in (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation.
Begeisterung und Engagement für die pädagogische Arbeit mit Kindern und in der Zusammenarbeit mit dem Team und Erziehungspartnern.
Sie begleiten und fördern Kinder im Alter von 3 Jahren bis zum Schuleintritt in der Entwicklung auf ihrem Weg zu eigenständigen Persönlichkeiten.
Die Stadt Rosenheim fördert die berufliche Gleichstellung aller Menschen. Sie verfolgt eine Politik der Chancengleichheit gegenüber Menschen mit Behinderung.
- Sinnstiftende und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst.
- Unbefristete Stellen.
- Flexible Gleitzeitregelungen und Arbeitsformen mit Möglichkeiten des Homeoffice.
- 30 Tage Urlaub.
- Kollegiale, respektvolle Führungskultur in einer Verwaltung, in der wir uns als Mannschaft verstehen.
- Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass) und weitere Gesundheitsangebote.
- Regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten.
- Vorteile des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst.
- Gut ausgestattete, moderne Arbeitsplätze, auch im Homeoffice.
- Faire Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) inklusive einer attraktiven Zusatzversorgung zur gesetzlichen Rentenversicherung.
- Monatlich wechselnde Mitarbeiterangebote sowie Sonderkonditionen und vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten bei regionalen Firmen.
Wir nehmen Ihre Bewerbung gerne online über bewerbung@rosenheim.de entgegen.
Kinderpflegerin (m/w/d) Kita - Vollzeit oder Teilzeit Arbeitgeber: Stadt Rosenheim
Die Stadt Rosenheim bietet als Arbeitgeber im öffentlichen Dienst eine sinnstiftende und verantwortungsvolle Tätigkeit als Kinderpflegerin in einem kollegialen und respektvollen Team. Mit flexiblen Arbeitszeiten, 30 Tagen Urlaub, umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten und einer fairen Bezahlung nach dem TVöD-SuE ist die Stadt ein attraktiver Arbeitgeber für alle, die sich leidenschaftlich für die frühkindliche Bildung einsetzen möchten. Zudem profitieren Mitarbeiter von modernen Arbeitsplätzen und Gesundheitsangeboten, die das Wohlbefinden fördern.
