Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Dezernat für Bildung mit rund 277 Mitarbeitenden und gestalte die Bildungslandschaft aktiv mit.
- Unternehmen: Die Stadt Rosenheim, ein kulturelles und wirtschaftliches Zentrum in Bayern.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Kollegiales Team und moderne Arbeitsplätze in einer der schönsten Städte Bayerns.
- Warum dieser Job: Übernehme eine verantwortungsvolle Rolle im öffentlichen Dienst und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bildungsbereich und mehrjährige Erfahrung in der Bildung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Die Stadt Rosenheim sucht zum 01.01.2027 eine Leitung (m/w/d) des Dezernats für Bildung. Die kreisfreie Stadt Rosenheim ist mit über 65.000 Einwohnern als Oberzentrum wirtschaftlicher und kultureller Mittelpunkt eines Verflechtungsbereichs mit rund 350.000 Einwohnern. Das Dezernat wird im Wege einer Neuorganisation gebildet. Die Anstellung erfolgt als berufsmäßige Stadträtin/berufsmäßiger Stadtrat mit einer Wahlzeit von sechs Jahren in der Besoldungsgruppe B 2.
Sie bringen mit:
- Ein abgeschlossenes Hochschulstudium in einem Bildungsbereich (Master, Diplom oder Staatsexamen) oder ein juristisches Hochschulstudium mit zwei erfolgreich abgeschlossenen Staatsexamina
- Mehrjährige erfolgreiche Tätigkeit im Bereich der Bildung, vorzugsweise in öffentlichen Einrichtungen
- Idealerweise Praxiserfahrung im schulischen Bereich
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit kommunalpolitischen Gremien
- Hervorragende Führungsqualitäten mit überdurchschnittlicher Verantwortungsbereitschaft, hoher Innovations- und Entscheidungskraft
- Souveräner Umgang mit externen Adressaten (z.B. Bürgern, Behörden, Verbänden, Kommunen)
Das erwartet Sie:
- Leitung des Dezernats mit rund 277 Mitarbeiter/-innen in 2 Ämtern und 2 Stabsstellen, einer Schule und folgenden Aufgabenbereichen: Schul- und Sportamt, Amt für frühkindliche Bildung, Erziehung und Betreuung, die Städtische Realschule für Mädchen, die Stadtbibliothek, die Volkshochschule
- Das Budget des Dezernats umfasst rund 87 Mio. EUR im Ergebnishaushalt.
- Enge Zusammenarbeit mit dem Oberbürgermeister und dem Stadtrat für eine leistungsfähige und bürgerfreundliche Verwaltung sowie für Strategieentwicklung und Steuerung der einzelnen Fachbereiche ihres Dezernats.
- Impulsgeber für ihre Ämter, Beratung des Oberbürgermeisters, des Stadtrats und seiner Gremien im Rahmen ihres Aufgabengebietes und Erstellung von Entscheidungsvorschlägen.
Die Stadt Rosenheim fördert die berufliche Gleichstellung aller Menschen und verfolgt eine Politik der Chancengleichheit gegenüber Menschen mit Behinderung; diese werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Als Arbeitgeber bieten wir:
- Sinnstiftende und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst.
- Flexible Gleitzeitregelungen und Arbeitsformen mit Möglichkeiten des Homeoffice.
- 30 Tage Urlaub.
- Kollegiale, respektvolle Führungskultur in einer Verwaltung, in der wir uns als Mannschaft verstehen.
- Arbeiten in einer der schönsten Städte in Bayern in Toplage.
- Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass) und weitere Gesundheitsangebote.
- Regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten.
- Gut ausgestattete, moderne Arbeitsplätze, auch im Homeoffice.
- Monatlich wechselnde Mitarbeiterangebote sowie Sonderkonditionen und vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten bei regionalen Firmen.
Wir nehmen Ihre Bewerbung gerne online über www.rosenheim/stellenangebote oder per Mail bewerbung@rosenheim.de entgegen. Die Einstellung erfolgt zu den im öffentlichen Dienst üblichen Bedingungen nach dem TVöD bzw. den beamtenrechtlichen Bestimmungen.
Ihr/-e Ansprechpartner/-in für personelle Fragen: Frau P. Rebmann Tel. 08031/3651100 E-Mail: bewerbung@rosenheim.de
Ihr/-e Ansprechpartner/-in für fachliche Fragen: Herr T. Vogl Tel. 08031/3651110 E-Mail: bewerbung@rosenheim.de
Leitung (m/w/d) des Dezernats für Bildung Arbeitgeber: Stadt Rosenheim
Die Stadt Rosenheim bietet als Arbeitgeber im öffentlichen Dienst eine sinnstiftende und verantwortungsvolle Aufgabe für Erzieher*innen, die sich leidenschaftlich für die frühkindliche Bildung einsetzen. Mit flexiblen Arbeitszeiten, 30 Tagen Urlaub und einem kollegialen Team fördert die Stadt nicht nur die berufliche Gleichstellung, sondern auch die persönliche und fachliche Weiterentwicklung ihrer Mitarbeiter*innen durch regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten. Zudem profitieren die Angestellten von einer fairen Bezahlung nach dem TVöD sowie attraktiven Zusatzleistungen und Gesundheitsangeboten.
