Die Stadt Rosenheim, Kämmereiamt, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n Sachbearbeiterin bzw. Sachbearbeiter (m/w/d) Rechnungswesen möglichst in Vollzeit. Bei geeigneter Besetzung ist Teilzeit möglich. Stellenbewertung: Entgeltgruppe 6 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A6 BayBesG. Die Einstellung erfolgt zu den im öffentlichen Dienst üblichen Bedingungen nach dem TVöD bzw. den beamtenrechtlichen Bestimmungen. ## Sie bringen mit - Abgeschlossene Ausbildung zum/-r Verwaltungsfachangestellten, die Fachprüfung I für Beschäftigte bzw. die Befähigung für die 2. Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst - Eine abgeschlossene dreijährige kaufmännische Ausbildung (mindestens mit der Gesamtnote "gut") - Alternativ ist eine abgeschlossene dreijährige Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im Bereich Buchhaltung denkbar - Kenntnisse im kommunalen Rechnungswesen wünschenswert - Belastbarkeit - Zuverlässigkeit - Teamfähigkeit - Sichere PC-Anwenderkenntnisse - Sicherer Umgang mit der deutschen Sprache in Wort und Schrift (mind. C1 nach GER) ## Das erwartet Sie - Verbuchen von Debitorenrechnungen im Rechnungsworkflow (RWF) - Erfassen und Zuordnen von Belegen im RWF - Durchführung von Sichtprüfungen im Rahmen der buchhalterischen Bearbeitung - Identifikation potenziell umsatzsteuerpflichtiger Einnahmen sowie Abstimmung mit der Leitung der Zentralen Buchhaltung - Aufbereitung von Auslandsrechnungen zur Klärung der Steuerpflicht gemäß § 13b UStG - Prüfung von Rechnungen aus Bauleistungen auf das Vorliegen von Freistellungsbescheinigungen - Durchsicht von Journalen, insbesondere im Bereich Debitoren sowie bei Eigenbetrieben und Stiftungen - Nachverfolgung und Abschluss der Buchungen im RWF Die Stadt Rosenheim fördert die berufliche Gleichstellung aller Menschen. Sie verfolgt eine Politik der Chancengleichheit gegenüber Menschen mit Behinderung; diese werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Die Stadt Rosenheim fördert die berufliche Gleichstellung aller Menschen. Sie verfolgt eine Politik der Chancengleichheit gegenüber Menschen mit Behinderung; diese werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. ## Als Arbeitgeber bieten wir - **Sinnstiftende und verantwortungsvolle Aufgabe** Eine ebenso sinnstiftende wie verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst. - **Unbefristete Stellen** Grundsätzlich unbefristete Stellen. - **Flexible Gleitzeitregelungen und Arbeitsformen** Flexible Gleitzeitregelungen und Arbeitsformen mit Möglichkeiten des Homeoffice. - **Urlaub** 30 Tage Urlaub. - **Kollegiales und respektvolles Team** Kollegiale, respektvolle Führungskultur in einer Verwaltung, in der wir uns als Mannschaft verstehen. - **Arbeiten in Toplage** Arbeiten in einer der schönsten Städte in Bayern in Toplage. - **Fitnessprogramm und Gesundheitsangebote** Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass) und weitere Gesundheitsangebote. - **Fortbildungsmöglichkeiten** Regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten. - **Tarifvertrag** Vorteile des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst. - **Moderne Arbeitsplätze** Gut ausgestattete, moderne Arbeitsplätze, auch im Homeoffice. - **Faire Bezahlung** Die faire Bezahlung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) inklusive einer attraktiven Zusatzversorgung zur gesetzlichen Rentenversicherung. - **Mitarbeiterangebote** Monatlich wechselnde Mitarbeiterangebote sowie Sonderkonditionen und vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten bei regionalen Firmen. Bewerbungsschluss: 19.07.2026
Sachbearbeiterin bzw. Sachbearbeiter (m/w/d) Rechnungswesen Arbeitgeber: Stadt Rosenheim
Die Stadt Rosenheim bietet als Arbeitgeber im öffentlichen Dienst eine sinnstiftende und verantwortungsvolle Aufgabe für Erzieher*innen, die sich leidenschaftlich für die frühkindliche Bildung einsetzen. Mit flexiblen Arbeitszeiten, 30 Tagen Urlaub und einem kollegialen Team fördert die Stadt nicht nur die berufliche Gleichstellung, sondern auch die persönliche und fachliche Weiterentwicklung ihrer Mitarbeiter*innen durch regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten. Zudem profitieren die Angestellten von einer fairen Bezahlung nach dem TVöD sowie attraktiven Zusatzleistungen und Gesundheitsangeboten.
