Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte grüne Oasen und sorge für die Pflege unserer Stadtlandschaften.
- Unternehmen: Die Stadt Rosenheim bietet ein kollegiales und respektvolles Arbeitsumfeld.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, unbefristete Stellen und faire Bezahlung nach TVöD.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsangebote für Mitarbeiter.
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied in der Natur und arbeite in einer der schönsten Städte Bayerns.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Techniker/-in im Garten- und Landschaftsbau und Teamfähigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 48000 € pro Jahr.
Die Stadt Rosenheim, Umwelt- und Grünflächenamt, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n Technikerin bzw. Techniker (m/w/d) Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau möglichst in Vollzeit. Bei geeigneter Besetzung ist Teilzeit möglich.
Stellenbewertung: Entgeltgruppe 9a TVöD. Die Einstellung erfolgt zu den im öffentlichen Dienst üblichen Bedingungen nach dem TVöD.
Sie bringen mit:
- Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/-r staatlich geprüften Techniker/-in Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau oder eine vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung wünschenswert
- Führerschein Klasse B bzw. 3
- Sichere PC-Anwenderkenntnisse (MS-Office)
- Körperliche Belastbarkeit für die Tätigkeit im Außendienst
- Teamfähigkeit
- Selbständigkeit in der Aufgabenorganisation
- Eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Sicheres und freundliches Auftreten
- Sicherer Umgang mit der deutschen Sprache in Wort und Schrift (mind. C2 nach GER)
Das erwartet Sie:
- Fachlicher Vollzug der städtischen Baumschutzverordnung
- Unterhalt und Verkehrssicherungspflicht für die städtischen Waldflächen, geschützten Landschaftsbestandteile und Naturdenkmäler
- Abnahme und Kontrolle von Freiflächengestaltungsplänen und Ausgleichsflächen
- Digitalisierung und Aktualisierung der einschlägigen RIWA-GIS-Fachschalen
- Auftraggeberfunktion für Unterhaltsmaßnahmen im Bereich Straßenbegleitgrün und Mobiliar
- Stellvertretender Biber- und Hornissenbeauftragter
Die Stadt Rosenheim fördert die berufliche Gleichstellung aller Menschen. Sie verfolgt eine Politik der Chancengleichheit gegenüber Menschen mit Behinderung; diese werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Als Arbeitgeber bieten wir:
- Sinnstiftende und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst.
- Unbefristete Stellen.
- 30 Tage Urlaub.
- Kollegiale, respektvolle Führungskultur in einer Verwaltung, in der wir uns als Mannschaft verstehen.
- Arbeiten in einer der schönsten Städte in Bayern in Toplage.
- Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass) und weitere Gesundheitsangebote.
- Regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten.
- Vorteile des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst.
- Die faire Bezahlung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) inklusive einer attraktiven Zusatzversorgung zur gesetzlichen Rentenversicherung.
- Monatlich wechselnde Mitarbeiterangebote sowie Sonderkonditionen und vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten bei regionalen Firmen.
Wir nehmen Ihre Bewerbung gerne online über www.rosenheim/stellenangebote oder per Mail bewerbung@rosenheim.de entgegen.
Ihr/-e Ansprechpartner/-in für personelle Fragen: Herr R. Seeburger, Tel. 08031/365-1680
Ihr/-e Ansprechpartner/-in für fachliche Fragen: Frau Claudia Lang, Tel. 08031/365-1119, E-Mail: bewerbung@rosenheim.de
Stadt Rosenheim | Königstraße 24 | 83022 Rosenheim | bewerbung@rosenheim.de
Technikerin bzw. Techniker (m/w/d) Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau Arbeitgeber: Stadt Rosenheim
Die Stadt Rosenheim bietet als Arbeitgeber im öffentlichen Dienst eine sinnstiftende und verantwortungsvolle Aufgabe für Erzieher*innen, die sich leidenschaftlich für die frühkindliche Bildung einsetzen. Mit flexiblen Arbeitszeiten, 30 Tagen Urlaub und einem kollegialen Team fördert die Stadt nicht nur die berufliche Gleichstellung, sondern auch die persönliche und fachliche Weiterentwicklung ihrer Mitarbeiter*innen durch regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten. Zudem profitieren die Angestellten von einer fairen Bezahlung nach dem TVöD sowie attraktiven Zusatzleistungen und Gesundheitsangeboten.
