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FĂŒr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage rental agreements and support start-ups in a dynamic environment.
- Arbeitgeber: Join the Digital GrĂŒnderzentrum Stellwerk 18, fostering innovation in Rosenheim.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible hours, remote work options, and a vibrant start-up atmosphere.
- Warum dieser Job: Shape the future of the digital start-up scene while working in a collaborative team.
- GewĂŒnschte Qualifikationen: Completed commercial training, ideally in real estate, with strong organizational skills.
- Andere Informationen: Opportunity to influence the entrepreneurial landscape in Southeast Bavaria.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 ⏠pro Jahr.
Stellenausschreibung Nr. 2024-142
Zentrumsmanager/-in (m/w/d)
FĂŒr das Digitale GrĂŒnderzentrum Stellwerk 18 () suchen wir zum nĂ€chstmöglichen Zeitpunkt eine/n Zentrumsmanager/-in (m/w/d) in Teilzeit.
Eingruppierung: je nach Qualifikation bis zur Entgeltgruppe 9a TVöD.
Die Einstellung erfolgt zu den im öffentlichen Dienst ĂŒblichen Bedingungen nach dem TVöD.
Stadt und Landkreis Rosenheim betreiben mit Fördermitteln des Bayrischen Staatsministeriums fĂŒr Wirtschaft, Landesentwicklung und Energie das Digitale GrĂŒnderzentrum Stellwerk 18.
Sie bringen mit
- Abgeschlossene dreijÀhrige kaufmÀnnische Ausbildung (vorzugsweise aus dem immobilienwirtschaftlichen Bereich)
- EinschlÀgige Berufserfahrung ist von Vorteil
- AusgeprÀgte Hands-on-MentalitÀt
- Partnerschaftliche und netzwerkdienliche Arbeitseinstellung in einem dynamischen Umfeld aus ExistenzgrĂŒndern, etablierten Unternehmen, Politik, Wissenschaft und Institutionen
- Hohes MaĂ an Organisationstalent und strukturiertes, eigenverantwortliches Arbeiten
- Sehr gute Kenntnisse in den MS Office-Anwendungen
- Analytische und strukturierte Denk- und Arbeitsweise
- AusgeprÀgte Service- und Kommunikationsorientierung und FlexibilitÀt (teilweise auch in Bezug auf die Arbeitszeiten)
Das erwartet Sie
- Abwicklung sÀmtlicher Mietangelegenheiten mit dem Vermieter, der GRWS Wohnungsbau- und Sanierungsgesellschaft der Stadt Rosenheim mbH
- Betreuung der Untermieter (GrĂŒnderunternehmen) und der jeweiligen GastronomiepĂ€chter im GrĂŒnderzentrum einschl. der Abwicklung sĂ€mtlicher Miet- und PachtvertrĂ€ge und anderen Angelegenheiten
- Erstellen von Angeboten und Rechnungen sowie Ăberwachung des Rechnungswesens
- Vorbereitung und Organisation von Aufsichtsratssitzungen und Gesellschafterversammlungen
- Abwicklung administrativer Belange, Verwaltung sĂ€mtlicher angemieteter RĂ€ume einschl. KonferenzrĂ€ume, PrĂ€sentation und Vermarktung des GrĂŒnderzentrums
- Vorbereitung der Konferenz- und BesprechungsrĂ€ume fĂŒr Veranstaltungen und externe Mieter
- DurchfĂŒhrung von Ausschreibungen
- Ăberwachung der Einhaltung der GeldwĂ€scherichtlinien
- UnterstĂŒtzung des Beteiligungscontrollings der Gesellschafter
- Aktive UnterstĂŒtzung der GeschĂ€ftsfĂŒhrung der Stellwerk18 GmbH bei der Abwicklung aller gesellschaftsrechtlicher Aufgaben
Als Arbeitgeber bieten wir
- Die Möglichkeit, die digitale GrĂŒnderszene der Region SĂŒdostoberbayern von Morgen mitzugestalten
- Einen hervorragend angebundenen Arbeitsplatz unweit des Bahnhofs von Rosenheim mit Parkplatzmöglichkeit
- Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben in hoher Eigenverantwortlichkeit
- Eine offene und kollegiale ArbeitsatmosphÀre in einem lebhaften Start-up-Umfeld
- FlexibilitÀt bei der Verteilung der Wochenarbeitszeit mit Homeoffice-Möglichkeit
- VergĂŒtung nach den Bestimmungen des TVöD
Wir nehmen Ihre Bewerbung gerne online ĂŒber oder per Mail entgegen.
Ihr/-e Ansprechpartner/-in fĂŒr personelle Fragen
Frau Carla Kirmis
Tel. 08031/365-1108
E-Mail:
Die Stadt Rosenheim fördert die berufliche Gleichstellung aller Menschen. Sie verfolgt eine Politik der Chancengleichheit gegenĂŒber Menschen mit Behinderung; diese werden bei gleicher Eignung besonders berĂŒcksichtigt.
#J-18808-Ljbffr
Zentrumsmanager/-in (m/w/d) Arbeitgeber: Stadt Rosenheim
Kontaktperson:
Stadt Rosenheim HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps đ€«
So bekommst du den Job: Zentrumsmanager/-in (m/w/d)
âšTip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits im Bereich der Immobilienwirtschaft oder im GrĂŒnderzentrum tĂ€tig sind. Oftmals erfĂ€hrt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhĂ€lt wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur.
âšTip Nummer 2
Informiere dich ĂŒber aktuelle Trends und Entwicklungen in der digitalen GrĂŒnderszene. Zeige in GesprĂ€chen, dass du ein gutes VerstĂ€ndnis fĂŒr die Herausforderungen und Chancen hast, die GrĂŒnderunternehmen heute gegenĂŒberstehen.
âšTip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Organisation und Verwaltung von MietverhĂ€ltnissen vor. Ăberlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine FĂ€higkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
âšTip Nummer 4
Sei flexibel und zeige deine Bereitschaft, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten. Betone in GesprĂ€chen, dass du anpassungsfĂ€hig bist und bereit, auch auĂerhalb der regulĂ€ren Arbeitszeiten zu arbeiten, wenn es die Situation erfordert.
Diese FĂ€higkeiten machen dich zur top Bewerber*in fĂŒr die Stelle: Zentrumsmanager/-in (m/w/d)
Tipps fĂŒr deine Bewerbung đ«Ą
Unternehmensrecherche: Informiere dich ĂŒber das Digitale GrĂŒnderzentrum Stellwerk 18 und die Stadt Rosenheim. Verstehe ihre Mission, Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine kaufmÀnnische Ausbildung und relevante Berufserfahrung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein ĂŒberzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Hands-on-MentalitĂ€t und deine KommunikationsfĂ€higkeiten hervorhebst. ErklĂ€re, warum du gut ins Team passt und was dich an der Position reizt.
Online-Bewerbung: Reiche deine Bewerbung online ĂŒber die angegebene Plattform oder per E-Mail ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollstĂ€ndig und korrekt sind, bevor du sie absendest.
Wie du dich auf ein VorstellungsgesprÀch bei Stadt Rosenheim vorbereitest
âšBereite dich auf die spezifischen Anforderungen vor
Stelle sicher, dass du die in der Stellenausschreibung genannten Qualifikationen und Erfahrungen genau verstehst. Ăberlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du diese Anforderungen erfĂŒllst.
âšZeige deine Hands-on-MentalitĂ€t
In einem dynamischen Umfeld ist es wichtig, proaktiv zu sein. Bereite dich darauf vor, Situationen zu beschreiben, in denen du selbststÀndig Lösungen gefunden hast oder Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast.
âšKommunikationsfĂ€higkeiten betonen
Da die Rolle eine ausgeprĂ€gte Service- und Kommunikationsorientierung erfordert, solltest du Beispiele parat haben, die deine FĂ€higkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern, wie GrĂŒndern und Institutionen, verdeutlichen.
âšFragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der ArbeitsatmosphĂ€re im GrĂŒnderzentrum, indem du Fragen zur Teamdynamik und den Werten des Unternehmens stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der Integration ins Team interessiert bist.
