Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Projekt Quartiershub Itzling und koordiniere spannende soziale Aktivitäten.
- Unternehmen: Innovatives Team, das sich für lebendige und inklusive Quartiere einsetzt.
- Vorteile: Flexibler Dienstvertrag, konkurrenzfähige Bezahlung und die Möglichkeit, einen echten Unterschied zu machen.
- Weitere Informationen: Engagierte Atmosphäre mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft deines Quartiers und arbeite mit vielfältigen Menschen zusammen.
- Qualifikationen: Hochschulstudium oder relevante Erfahrung im Quartiersmanagement erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 52 - 52 € pro Stunde.
Projektleitung Quartiershub Itzling (m/w/d)
1.200 Projektstunden ca. 25h/Woche
EUR 52 pro Stunde freier Dienstvertrag ab sofort, befristet bis 2030
Das Aufgabengebiet
- Sie leiten das Projekt „Quartiershub Itzling“ gesamtverantwortlich.
- Sie steuern die organisatorischen Abläufe, verantworten das Berichtswesen und treffen Budget‑ und Projektfreigaben.
- Sie vertreten das Projekt bei Veranstaltungen im Rahmen des Begleitprozesses zur Pionierstadt und vernetzen sich mit den anderen Quartiershubs in Österreich.
- Sie setzen das kooperative Quartiersmanagement gemäß Projektantrag um und steuern sowie dokumentieren die damit verbundenen Prozesse.
- Dazu zählen insbesondere der Betrieb der Stadtteilwerkstatt (Info‑Point), die Organisation von Beteiligungsformaten und das laufende Projektcontrolling.
- Sie unterstützen die Umsetzung kofinanzierter europäischer, nationaler, regionaler und lokaler Förderinitiativen im Bereich des Klimaschutzes.
- Sie initiieren und planen soziokulturelle sowie projektbezogene Aktivitäten, um das Quartier zu beleben und die Vernetzung der Projekte sowie der beteiligten Akteur:innen zu fördern.
- Sie binden Stakeholder frühzeitig ein, aktivieren diese für eine Mitwirkung und moderieren Beteiligungsformate sowie Arbeitsgruppen.
- Sie bauen Kooperationen mit lokalen Akteur:innen, Vereinen, Institutionen und der Verwaltung auf und pflegen diese nachhaltig.
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (z. B. Sozialwissenschaften, Stadtplanung, Sozialarbeit, Kulturwissenschaften) oder vergleichbare Qualifikation; Alternativ: Mehrjährige Berufserfahrung im Quartiersmanagement, in der Stadtteilarbeit oder in der sozialen Arbeit.
- Nachweisbare Erfahrung in der Projektarbeit, idealerweise im Bereich Quartiersentwicklung, Partizipation oder Nachbarschaftsarbeit.
- Ausgezeichnete EDV‑Kenntnisse.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1‑Niveau); Kenntnisse in weiteren Sprachen, die im Quartier gesprochen werden (z. B. Englisch, Türkisch, Arabisch, Russisch), sind ein Plus.
- Hohe Kommunikationsfähigkeit, Empathie und interkulturelle Sensibilität; Freude an der Arbeit mit Menschen unterschiedlicher Herkunft und Lebenslagen, strukturierte, selbstständige Arbeitsweise; Fähigkeit zur Planung, Steuerung und Dokumentation von Projekten und Prozessen.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit lokalen Akteur:innen, Behörden und Initiativen sowie die Fähigkeit, Brücken zwischen unterschiedlichen Interessengruppen zu bauen.
- Hohe Identifikation mit partizipativen Ansätzen sowie Engagement für die Entwicklung lebendiger, inklusiver Quartiere; Kreativität, Flexibilität und Belastbarkeit bringen Sie mit.
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Fragen zum Aufgabengebiet? Pia Schauz beantwortet sie Ihnen gerne: 0662 8072 2382
Oder zu unserem Gehaltssystem? k.a beantwortet sie Ihnen gerne: k.a
Zusätzliche Informationen Bewerbungsfrist: 21.7.2026
Projektleitung Quartiershub (m/w/d) Arbeitgeber: Stadt Salzburg
Das Seniorenwohnhaus Hellbrunn bietet eine wertschätzende Arbeitsumgebung, in der die Förderung der Mitarbeiter und deren persönliche Entwicklung im Mittelpunkt steht. Mit einem engagierten Team und einer positiven Unternehmenskultur schaffen wir ein Umfeld, das nicht nur die Lebensqualität unserer Bewohner verbessert, sondern auch unseren Mitarbeitern bedeutungsvolle und erfüllende Karrieremöglichkeiten bietet. Zudem profitieren Sie von attraktiven Vergütungen und einem stabilen Arbeitsplatz in einer malerischen Lage.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Projektleitung Quartiershub (m/w/d) erhalten könntest
✨Einblicke in die Community
Schau dir lokale Veranstaltungen oder Workshops im Bereich Sozialarbeit an. Hier kannst du nicht nur Fachwissen sammeln, sondern auch potenzielle Arbeitgeber oder Mentoren kennenlernen, die dir bei deiner Karriere helfen können.
✨Kontakte zu relevanten Institutionen knüpfen
Nutze Netzwerke von sozialen Einrichtungen oder Verbänden, um Kontakt zu Personen aufzunehmen, die dir von offenen Stellen oder befristeten Projekten erzählen können. Oft werden Stellen nicht öffentlich ausgeschrieben!
✨Stell dich aktiv vor!
Wenn du für eine befristete Stelle im Bereich Sozialarbeit infrage kommst, zögere nicht, dich direkt in den Einrichtungen vorzustellen oder sogar vor Ort zu hospitieren. Ein persönliches Gespräch kann da viel mehr bewirken als nur eine Bewerbungsunterlage.
✨Bewirb dich über unsere Website
Hier bei StudySmarter unterstützen wir dich nicht nur bei der Jobsuche, sondern haben auch coole Stellenangebote im Bereich Sozialarbeit. Schau auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt bei Stadt Salzburg, um Chancen auf spannende befristete Projekte zu nutzen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektleitung Quartiershub (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir die Sozialarbeit am Herzen liegt. Erkläre, welche Erfahrungen dich dazu motiviert haben, in diesem Bereich zu arbeiten – das kann Praktika, Ehrenamt oder einfach persönliche Erlebnisse umfassen. Lass uns spüren, dass du wirklich für die Sache brennst!
Betone relevante Qualifikationen und Weiterbildungen:Du solltest alle relevanten Abschlüsse und Zertifikate, die du im Bereich Sozialarbeit hast, gut sichtbar in deinem Lebenslauf platzieren. Egal, ob es sich um ein Studium der Sozialpädagogik oder spezifische Fortbildungen handelt – wir interessieren uns für deine fachliche Qualifikation und wie sie zu den Anforderungen bei Stadt Salzburg passt.
Flexibilität und Teamgeist hervorheben:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es besonders wichtig, in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu zeigen, dass du flexibel und teamorientiert bist. Nenne Beispiele aus vergangenen Erfahrungen, wo du in einem Team gearbeitet hast und dich schnell auf neue Herausforderungen eingestellt hast – das gibt uns Vertrauen in deine Einsatzmöglichkeiten.
Sei authentisch und zeige, was dich ausmacht:In der Sozialarbeit geht es auch um persönliche Geschichten und Charaktere. Erzähl uns etwas über dich – was motiviert dich, was sind deine Stärken und was möchtest du in dieser befristeten Position erreichen? Ein bisschen Persönlichkeit hilft uns, dich besser kennenzulernen und macht deine Bewerbung einzigartig!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Salzburg vorbereitet
✨Verstehe die Bedürfnisse deiner Klienten
In der Sozialarbeit geht es darum, den Menschen zu helfen. Mach dich mit den spezifischen Herausforderungen vertraut, denen die Klienten in Stadt Salzburg gegenüberstehen. Sei bereit, konkrete Beispiele dafür zu nennen, wie du in der Vergangenheit auf ähnliche Situationen reagiert hast.
✨Bereite dich auf Fallstudien vor
Im Vorstellungsgespräch könntest du mit realen Fallstudien konfrontiert werden. Übe, wie du Probleme bewerten und Lösungen entwickeln kannst. Das zeigt, dass du die Fähigkeit hast, unter Druck zu denken und kreativ zu arbeiten – eine wichtige Fähigkeit in der Sozialarbeit.
✨Zeige deine Lernbereitschaft
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig zu zeigen, dass du schnell lernen und dich anpassen kannst. Sprich darüber, wie du in der Vergangenheit neue Fähigkeiten erworben hast, oder stelle Fragen zu möglichen Schulungen bei Stadt Salzburg.
✨Lebendige Kommunikation ist der Schlüssel
Sozialarbeit erfordert exzellente Kommunikationsfähigkeiten. Bereite dich darauf vor, deine Vorgehensweise bei der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern zu erläutern. Überlege, wie du Themen wie Konfliktlösung oder Teamarbeit in deinen Antworten klar und überzeugend vermitteln kannst.
