Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und organisiere die Jugendförderung in Sankt Augustin für eine bessere Zukunft junger Menschen.
- Unternehmen: Die Stadt Sankt Augustin – ein attraktiver Arbeitgeber im Grünen.
- Vorteile: Sichere Anstellung, betriebliche Altersversorgung und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flexibles Arbeiten mit Entwicklungsperspektiven und einem tollen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Lebenswelt junger Menschen und fördere Chancengerechtigkeit.
- Qualifikationen: Abschluss in Sozialer Arbeit und mindestens drei Jahre Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 44550 - 54450 € pro Jahr.
Die Stadt Sankt Augustin ist mit rund 57.000 Einwohnern die zweitgrößte Stadt im Rhein-Sieg-Kreis und zeichnet sich durch ihre Lage im Grünen zwischen Rhein, Sieg und Siebengebirge aus. Zum 01.01.2027 suchen wir für den Fachbereich Kinder, Jugend und Familie eine Leitung des Fachdienstes Jugendförderung (m/w/d) - Entgeltgruppe S 17 SuE-TVöD. Die Beschäftigung erfolgt unbefristet. Die durchschnittliche wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden. Die Stelle ist nicht teilbar.
Der Fachdienst Jugendförderung schafft Räume, Angebote und Beteiligungsmöglichkeiten, in denen junge Menschen ihre Interessen, Ideen und Potenziale entfalten können. Er verantwortet die kommunale Kinder- und Jugendarbeit und entwickelt gemeinsam mit freien Trägern, Einrichtungen, Vereinen, Initiativen und weiteren Partnern bedarfsgerechte Angebote für unterschiedliche Zielgruppen und Sozialräume. Ein besonderer Fokus liegt auf Teilhabe und Chancengerechtigkeit sowie der aktiven Beteiligung junger Menschen an der Gestaltung ihres Lebensumfeldes. Ziel ist es, gute Rahmenbedingungen für ein selbstbestimmtes und gelingendes Aufwachsen zu schaffen.
In der Stadt Sankt Augustin sind 12 Mitarbeitende im Fachdienst Jugendförderung beschäftigt. Ihr Tätigkeitsfeld umfasst im Wesentlichen:
- Leitung, Organisation und Steuerung der Aufgabenerledigung des Fachdienstes nach Maßgabe der einschlägigen gesetzlichen Regelungen sowie der örtlichen kommunalen Leitlinien und Zielsetzungen für die Jugendförderung.
- Wahrnehmung der dezentralen Ressourcenverantwortung für Organisation, Personal und Finanzen innerhalb des Fachdienstes.
- (Mit-)Bearbeitung/Entscheidung von besonders schwierigen Einzelfällen/Vorgängen und solchen mit einer grundsätzlichen Bedeutung.
- Vertretung des Fachdienstes innerhalb der Gesamtorganisation der Stadtverwaltung, in fachbezogenen Gremien und Arbeitskreisen sowie gegenüber Dritten.
- Mitwirkung an der fachlichen Weiterentwicklung der Jugendförderung im Rahmen der eigenen städtischen Trägerschaft und in Zusammenarbeit mit den freien Trägern der offenen Jugendarbeit und der Jugendverbandsarbeit innerhalb der Kommune.
- Fachdienstspezifische Beiträge zur Jugendhilfeplanung, Fortschreibung des Kinder- und Jugendförderplans, Durchführung von Wirksamkeitsdialogen.
- Mitwirkung bei der Planung und dem Ausbau von Einrichtungen der offenen Jugendarbeit sowie von öffentlichen Spielplätzen im Rahmen der fachspezifischen Kompetenzen des Fachdienstes.
- Fördermittelakquise bei Drittmittelgebern.
- Öffentlichkeitsarbeit des Fachdienstes.
Das qualifiziert Sie für diese Stelle:
- Fachhochschul- oder Hochschulabschluss (Bachelor oder Master) der Fachrichtung Soziale Arbeit mit staatlicher Anerkennung zum/zur Sozialarbeiter/in bzw. Sozialpädagoge/in oder der Fachrichtung Sozialmanagement (Bachelor oder Master).
- Mindestens dreijährige nachgewiesene Führungserfahrung in einer vergleichbaren Leitungsfunktion im öffentlichen Dienst oder in einem Arbeitsfeld der Kinder- und Jugendhilfe.
- Fachkenntnisse über die Arbeitsfelder Offene Kinder- und Jugendarbeit, Jugendverbandsarbeit, Erzieherischer Kinder- und Jugendschutz, Jugendhilfeplanung.
- Betriebswirtschaftliches Grundlagenwissen.
- Kenntnisse über Personalführung und Personalmanagement.
- Kommunikative Kompetenz, Organisationsgeschick, Durchsetzungsvermögen, Moderationskenntnisse.
- Sicherer Umgang mit digitalen Medien.
- Fähigkeiten zur Strukturierung und Steuerung von Prozessen, projektbezogenem Arbeiten und verfahrensgerechter Umsetzung von ergebnisorientierten Zielsetzungen.
- Erfahrung im Aufstellen von Arbeits- und Organisationsplänen und in der Durchführung von Befragungen, Workshops und Leitfragen.
- Verantwortung für die Personalentwicklung, Festlegung von KPIs sowie Führungsstandards, Coaching und Feedback in Verantwortungsbereichen.
- Flexibilität bezüglich der Arbeitszeiten und die Bereitschaft, den Dienst auch in den Abendstunden oder am Wochenende aufzunehmen.
- Bereitschaft, das private KfZ für dienstliche Zwecke gegen die Reisekostenentschädigung nach dem Landesreisekostengesetz einzusetzen.
Die Stadt Sankt Augustin ist ein attraktiver Arbeitgeber – wir bieten Ihnen:
- Vermögenswirksame Leistungen.
- Betriebliche Altersversorgung.
- Gezielte Schulungen und Fortbildungen.
- Umfangreiche Gesundheits- und Sportangebote.
- Einen interessanten und sicheren Arbeitsplatz.
- Deutschland-Jobticket für 31,50 €/Monat (für Tarifbeschäftigte).
- Entwicklungs- und Aufstiegsperspektiven.
- Fahrradleasing.
- Mobilitätsangebote (wie z.B: CarSharing, E-Tretroller, welo-bike, dienstlicher Fahrzeugpool).
Haben Sie noch Fragen? Bei allgemeinen Fragen wenden Sie sich bitte an Frau Akdogan, Tel.: 02241/243-679. Fachliche Fragen beantwortet Ihnen Frau Machein, Tel.: 02241-243-470.
Ist Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung, die Sie bitte bis zum 15.11.2026 über unser Online-Bewerbungsverfahren abschicken. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Stadt Sankt Augustin begrüßt alle Bewerberinnen und Bewerber, unabhängig von ihrer ethischen, kulturellen oder sozialen Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität. Die Ausschreibung erfolgt in geschlechtsneutraler Form.
eine Leitung des Fachdienstes Jugendförderung (m/w/d) in Sankt Augustin Arbeitgeber: Stadt Sankt Augustin
Die Stadt Sankt Augustin ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz in einer idyllischen Umgebung bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie betriebliche Altersversorgung, gezielte Fortbildungen und umfangreiche Gesundheitsangebote. Unsere engagierte und inklusive Arbeitskultur fördert die persönliche und berufliche Entwicklung, während Sie Teil eines motivierten Teams sind, das sich für die musikalische Bildung aller Altersgruppen einsetzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so eine Leitung des Fachdienstes Jugendförderung (m/w/d) in Sankt Augustin erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Stadt Sankt Augustin haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um eine Leitung des Fachdienstes Jugendförderung (m/w/d) in Sankt Augustin mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Stadt Sankt Augustin zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Sankt Augustin vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
