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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und unterstütze Auszubildende in ihrem Berufsalltag und entwickle die Ausbildung weiter.
- Arbeitgeber: Engagiertes Team in der Pflege mit Fokus auf Ausbildung und Qualität.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflegeausbildung und mache einen echten Unterschied im Leben von Lernenden.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als dipl. Pflegefachfrau/-mann und mindestens zwei Jahre Berufserfahrung.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
In diesem spannenden Job übernimmst du die Mitverantwortung für die Sicherstellung des Ausbildungsauftrages. Führst und förderst du Auszubildende und Praktikantinnen und Praktikanten fachlich in ihrem Berufsalltag. Wirkst du an der Qualitätssicherung und -entwicklung der Ausbildung mit. Unterstützt du die Rekrutierung neuer Auszubildender und Praktikantinnen und Praktikanten. Beteiligst du dich am Qualifikationsverfahren der Lernenden. Arbeitest du bei der Erstellung von Prozessen, Zielen und Dokumentationen rund um die Berufsbildung mit. Kooperierst du interdisziplinär und arbeitest eng mit anderen Berufsgruppen zusammen.
Du bist hier erfolgreich mit einer abgeschlossenen Ausbildung als dipl. Pflegefachfrau oder Pflegefachmann HF/FH oder eine entsprechende SRK-Anerkennung, mit mindestens zwei Jahren Berufserfahrung, gerne in der Langzeitpflege. Dank deinem SVEB1 Zertifikat oder dem Berufsbildnerkurs (BBK) oder du bist bereit, ihn zeitnah zu absolvieren. Dank deiner grossen Selbständigkeit und deiner flexiblen Arbeitsweise. Da du über grosse Fach-, Sozial- und Selbstkompetenz verfügst, um Lernende engagiert und professionell auszubilden. Durch dein ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein sowie deinem freundlichen Umgang mit allen Anspruchsgruppen.
Fragen oder Anliegen? Sehr gerne! Wir freuen uns auf den Kontakt.
Für alle fachlichen Fragen: Ivan Jocic
Dipl. Pflegefachperson Für Berufsbildung Arbeitgeber: Stadt Schaffhausen
Kontaktperson:
Stadt Schaffhausen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Dipl. Pflegefachperson Für Berufsbildung
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch die soziale Kompetenz, die für die Ausbildung von Lernenden wichtig ist.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Berufsbildung! Erkläre im Gespräch, warum dir die Ausbildung von Auszubildenden am Herzen liegt und wie du zur Qualitätssicherung beitragen kannst. Das macht einen bleibenden Eindruck.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse an der Stelle und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Dipl. Pflegefachperson Für Berufsbildung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! In deinem Anschreiben solltest du deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Pflege und Ausbildung zum Ausdruck bringen. Lass uns spüren, warum du der perfekte Fit für unser Team bist.
Betone deine Erfahrungen: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Langzeitpflege und wie du Auszubildende unterstützt hast. Konkrete Beispiele helfen uns, ein Bild von deinen Fähigkeiten zu bekommen und zeigen, dass du weißt, wovon du sprichst.
Qualität zählt!: Da wir großen Wert auf Qualität legen, solltest du in deiner Bewerbung auch darauf eingehen, wie du zur Qualitätssicherung und -entwicklung in der Ausbildung beiträgst. Zeig uns, dass du ein Qualitätsbewusstsein hast und bereit bist, dies in deiner Arbeit umzusetzen.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Um den Prozess so einfach wie möglich zu gestalten, empfehlen wir dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Schaffhausen vorbereitest
✨Verstehe die Ausbildungsziele
Mach dich mit den spezifischen Ausbildungszielen und -anforderungen vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Überlege dir, wie du diese Ziele in deiner bisherigen Berufserfahrung unterstützt hast und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Bereite Fragen vor
Überlege dir im Voraus einige Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine Sozialkompetenz
Da die Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen wichtig ist, solltest du Beispiele für deine Teamarbeit und interdisziplinäre Kooperationen parat haben. Zeige, wie du Konflikte gelöst oder das Team unterstützt hast.
✨Zeige dein Qualitätsbewusstsein
Bereite dich darauf vor, über deine Ansätze zur Qualitätssicherung und -entwicklung in der Ausbildung zu sprechen. Teile konkrete Erfahrungen, bei denen du zur Verbesserung von Prozessen beigetragen hast, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
