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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und unterstütze Auszubildende in ihrem Berufsalltag und entwickle die Ausbildung weiter.
- Arbeitgeber: Engagiertes Team in der Pflege mit Fokus auf Ausbildung und Qualität.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflegeausbildung und mache einen echten Unterschied im Leben von Lernenden.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als dipl. Pflegefachfrau/-mann und mindestens zwei Jahre Berufserfahrung.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
In diesem spannenden Job übernimmst du die Mitverantwortung für die Sicherstellung des Ausbildungsauftrages. Führst und förderst du Auszubildende und Praktikantinnen und Praktikanten fachlich in ihrem Berufsalltag. Wirkst du an der Qualitätssicherung und -entwicklung der Ausbildung mit. Unterstützt du die Rekrutierung neuer Auszubildender und Praktikantinnen und Praktikanten. Beteiligst du dich am Qualifikationsverfahren der Lernenden. Arbeitest du bei der Erstellung von Prozessen, Zielen und Dokumentationen rund um die Berufsbildung mit. Kooperierst du interdisziplinär und arbeitest eng mit anderen Berufsgruppen zusammen.
Du bist hier erfolgreich mit einer abgeschlossenen Ausbildung als dipl. Pflegefachfrau oder Pflegefachmann HF/FH oder eine entsprechende SRK-Anerkennung, mit mindestens zwei Jahren Berufserfahrung, gerne in der Langzeitpflege, dank deinem SVEB1 Zertifikat oder dem Berufsbildnerkurs (BBK) oder du bist bereit, ihn zeitnah zu absolvieren. Dank deiner grossen Selbständigkeit und deiner flexiblen Arbeitsweise, da du über grosse Fach-, Sozial- und Selbstkompetenz verfügst, um Lernende engagiert und professionell auszubilden, durch dein ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein sowie deinem freundlichen Umgang mit allen Anspruchsgruppen.
Fragen oder Anliegen? Sehr gerne! Wir freuen uns auf den Kontakt.
Dipl. Pflegefachperson für Berufsbildung Arbeitgeber: Stadt Schaffhausen
Kontaktperson:
Stadt Schaffhausen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Dipl. Pflegefachperson für Berufsbildung
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über die Einrichtung und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen am besten präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Ausbildung! Erkläre, warum dir die Förderung von Auszubildenden wichtig ist und wie du dazu beitragen kannst, die Qualität der Ausbildung zu sichern.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleich, dass du motiviert bist, Teil unseres Teams zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Dipl. Pflegefachperson für Berufsbildung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Pflege sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Ausbildung und Betreuung von Lernenden. Wir wollen wissen, wie du deine Fachkompetenz und Sozialkompetenz in der Praxis eingesetzt hast, um andere zu fördern.
Qualität zählt!: Da wir großen Wert auf Qualität legen, solltest du in deiner Bewerbung auch darauf eingehen, wie du zur Qualitätssicherung und -entwicklung in der Ausbildung beigetragen hast. Zeig uns, dass du ein Qualitätsbewusstsein mitbringst!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Schaffhausen vorbereitest
✨Verstehe die Ausbildungsziele
Mach dich mit den spezifischen Ausbildungszielen und -anforderungen vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Überlege dir, wie du diese Ziele in deiner bisherigen Berufserfahrung unterstützt hast und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Bereite Fragen vor
Überlege dir im Voraus einige Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine Sozialkompetenz
Da die Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen wichtig ist, solltest du Beispiele für deine Teamarbeit und interdisziplinäre Kooperationen parat haben. Zeige, wie du Konflikte gelöst oder das Team unterstützt hast.
✨Zeige dein Qualitätsbewusstsein
Bereite dich darauf vor, über deine Ansätze zur Qualitätssicherung und -entwicklung in der Ausbildung zu sprechen. Teile konkrete Erfahrungen, bei denen du zur Verbesserung von Prozessen beigetragen hast, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.