Leiterin / Leiter Alterszentrum Breite (100 %)
Leiterin / Leiter Alterszentrum Breite (100 %)

Leiterin / Leiter Alterszentrum Breite (100 %)

Schaffhausen Vollzeit 72000 - 100000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Stadt Schaffhausen

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite das Alterszentrum Breite und gestalte die Zukunft der Stadt Schaffhausen.
  • Arbeitgeber: Städtisches Alterszentrum Breite mit familiärem Umfeld und engagiertem Team.
  • Mitarbeitervorteile: 13. Monatslohn in Ferien umwandeln, Home-Office und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Verantwortung für hochwertige Betreuung und Entwicklung eines lebendigen Hauses.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Altersarbeit und Führungserfahrung in komplexen Dienstleistungsbetrieben.
  • Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Karrierechancen und wertschätzendem Umgang.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.

Sind Sie bereit die Zukunft der Stadt Schaffhausen mitzugestalten? Das städtische Alterszentrum Breite, mit den Häusern Wiesli und Steig, liegt im schönen Quartier Breite, nur wenige Gehminuten vom Stadtzentrum entfernt. Es bietet rund 130 Bewohnerinnen und Bewohnern ein familiäres Zuhause. Die parkähnlichen Aussenanlagen laden zum Flanieren und Erholen ein. Ein engagiertes Team von rund 170 Mitarbeitenden unterschiedlichster Berufsgruppen sorgt rund um die Uhr für eine hohe Lebensqualität und professionelle Betreuung. Das Angebot umfasst Servicewohnungen, Pflegewohngruppen sowie einen geschützten Demenzbereich. In Zusammenarbeit mit Pro Senectute stellt das Alterszentrum zudem an sieben Tagen pro Woche den Mahlzeitendienst für Einwohnende der Stadt Schaffhausen sicher.

Für die Leitung des Alterszentrums Breite suchen wir eine engagierte, fachlich versierte und persönlich überzeugende Führungspersönlichkeit.

Eintrittstermin: nach Vereinbarung

In diesem spannenden Job:

  • übernimmst du die betriebswirtschaftliche, operative und personelle Gesamtverantwortung für das Alterszentrum Breite.
  • stellst du die kontinuierliche Weiterentwicklung eines qualitativ hochstehenden Angebots sicher, das sich konsequent an den Bedürfnissen der Bewohnenden orientiert.
  • richtest du das Dienstleistungsangebot strategisch an der städtischen Altersstrategie aus und setzt diese wirkungsvoll um.
  • stellst du sicher, dass das Alterszentrum nach den einheitlichen Grundsätzen und Richtlinien der städtischen Alterszentren geführt wird - und bewahrst dabei seinen individuellen Charakter.
  • leitest du interdisziplinäre Projekte im Bereich Alter und bringst innovative Impulse ein.
  • vertrittst du das Alterszentrum Breite nach innen und aussen und pflegst tragfähige Netzwerke mit relevanten Anspruchsgruppen.

Hier sind Sie erfolgreich:

  • mit einer abgeschlossenen Aus- und Weiterbildung im Bereich Altersarbeit sowie fundierten Kenntnissen der gesetzlichen Rahmenbedingungen in der Langzeitpflege.
  • mit zusätzlichen Qualifikationen in den Bereichen Management Leadership und Organisationsentwicklung.
  • mit deiner ausgeprägten Dienstleistungsorientierung und Gastgebermentalität.
  • wenn dir ein wertschätzender Umgang mit Bewohnenden und Mitarbeitenden besonders wichtig ist.
  • dank einer fundierten Führungsausbildung und mehrjähriger Führungserfahrung in einem komplexen Dienstleistungsbetrieb (z. B. Hotellerie, Gesundheitswesen oder vergleichbares Umfeld).
  • durch deine ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten und hohe Sozialkompetenz.
  • mit guten betriebswirtschaftlichen Kenntnissen und unternehmerischem Denken.
  • mit deiner Freude an der Arbeit mit älteren Menschen und an der Weiterentwicklung eines lebendigen Hauses.

Das bieten wir dir:

  • Wir fördern dich: Entdecke unser internes Kursprogramm mit über 130 Angeboten und geniesse grosszügige Unterstützung bei externen Weiterbildungen.
  • Mehr Zeit für dich: Bei uns kannst du deinen 13. Monatslohn in zusätzliche Ferien umzuwandeln. Wo immer möglich, bieten wir zudem Home-Office und Jahresarbeitszeit an.
  • Für deine Zukunft: Wir übernehmen bis zu 60% deiner Pensionskassenbeiträge und bieten viele weitere attraktive Vorsorgeleistungen.

Deine Vorteile im Überblick:

So geht's weiter:

  • Deine Bewerbung
  • Erste Kontaktaufnahme per Telefon
  • Persönliches Kennenlernen
  • Vertiefungsgespräch mit Fallstudie
  • Assessment
  • Team kennenlernen
  • Willkommen an Bord

Hier arbeitest du: Rietstrasse 75, 8200 Schaffhausen zu Google Maps

Fragen oder Anliegen? Sehr gerne! Wir freuen uns auf den Kontakt.

Loretta Schwer Abteilungsleiterin HR Beratung

Für alle fachlichen Fragen: Freya Munroe

Leiterin / Leiter Alterszentrum Breite (100 %) Arbeitgeber: Stadt Schaffhausen

Das Alterszentrum Breite in Schaffhausen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine wertschätzende und familiäre Arbeitsatmosphäre bietet. Mit einem engagierten Team von rund 170 Mitarbeitenden und vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert das Zentrum die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Angestellten. Zudem profitieren die Mitarbeitenden von attraktiven Vorsorgeleistungen und flexiblen Arbeitszeitmodellen, die eine ausgewogene Work-Life-Balance unterstützen.
Stadt Schaffhausen

Kontaktperson:

Stadt Schaffhausen HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Leiterin / Leiter Alterszentrum Breite (100 %)

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Messen oder Workshops und sprich mit anderen Fachleuten. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen, die dir bei deiner Jobsuche helfen können.

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere gezielt nach Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika.

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!

Informiere dich über das Alterszentrum Breite und seine Angebote. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen am besten präsentieren kannst. Übe häufige Interviewfragen und sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen.

Bewirb dich über unsere Website!

Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Zeige uns, dass du motiviert bist und Teil unseres Teams werden möchtest!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiterin / Leiter Alterszentrum Breite (100 %)

Führungskompetenz
Betriebswirtschaftliche Kenntnisse
Kenntnisse der gesetzlichen Rahmenbedingungen in der Langzeitpflege
Management Leadership
Organisationsentwicklung
Dienstleistungsorientierung
Kommunikationsfähigkeiten
Soziale Kompetenz
Erfahrung in der Arbeit mit älteren Menschen
Projektmanagement
Netzwerkpflege
Strategisches Denken
Innovationsfähigkeit
Teamführung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die Qualifikationen hat, sondern auch zu unserem Team passt.

Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an. Erzähl uns, warum du gerade für das Alterszentrum Breite arbeiten möchtest und was dich an dieser Position reizt. Das zeigt uns dein echtes Interesse!

Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für den Job bist.

Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alle Unterlagen an die richtige Stelle gelangen und du keine wichtigen Schritte im Bewerbungsprozess verpasst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Schaffhausen vorbereitest

Verstehe die Bedürfnisse der Bewohner

Informiere dich über die spezifischen Bedürfnisse und Herausforderungen, mit denen ältere Menschen konfrontiert sind. Zeige im Interview, dass du ein tiefes Verständnis für die Lebensqualität und die individuellen Anforderungen der Bewohner hast.

Präsentiere deine Führungskompetenzen

Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Führungserfahrung vor, die deine Fähigkeit zur Leitung eines interdisziplinären Teams unter Beweis stellen. Betone, wie du innovative Impulse in einem komplexen Dienstleistungsbetrieb gesetzt hast.

Netzwerken ist alles

Sei bereit, über deine Erfahrungen im Aufbau und der Pflege von Netzwerken zu sprechen. Zeige, wie du relevante Anspruchsgruppen einbeziehst und welche Strategien du anwendest, um tragfähige Beziehungen zu entwickeln.

Deine Vision für das Alterszentrum

Entwickle eine klare Vorstellung davon, wie du das Alterszentrum Breite weiterentwickeln möchtest. Teile deine Ideen zur strategischen Ausrichtung des Dienstleistungsangebots und wie du die städtische Altersstrategie umsetzen würdest.

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