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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Fachbereich Bürgerservice und arbeite kreativ im Team.
- Arbeitgeber: Engagierte Organisation mit wertschätzender Führungskultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 4-Tage-Woche, 30 Tage Urlaub und Telearbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Bürgerdienste aktiv und genieße eine ausgewogene Work-Life-Balance.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Verwaltungsbereich und Führungsstärke.
- Andere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und Chancengleichheit für alle.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
oder eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte*r sowie einen erfolgreich absolvierten 2. Sie pflegen einen wertschätzenden Führungsstil, sind durchsetzungsstark und befähigt zum teambezogenen und kreativ ausgerichteten Arbeiten.
Leitung des Fachbereiches Bürgerservice.
- ein motiviertes Team
- eine sehr gute Zusammenarbeit mit dem politischen Ehrenamt
- flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit einer 4-Tage-Woche zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Telearbeit nach Absprache
- 30 Tage Jahresurlaub plus 24. und 31.12. mit bezahlter Freistellung
- eine betriebliche Altersvorsorge (VBL)
- gute Fortbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- ein stark bezuschusstes Deutschlandticket
- Angebote für Fahrrad- und Fahrzeugleasing
- kostenlose Parkmöglichkeiten direkt am Arbeitsplatz
- diverse zusätzliche freiwillige Arbeitgeberleistungen
Chancengleichheit unabhängig vom Geschlecht, sexueller Identität, Alter, Herkunft, Religion oder Behinderung. Schwerbehinderte oder gleichgestellte Menschen werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Fachbereichsleiter*in (Vollzeit, unbefristet) (m/w/d) Arbeitgeber: Stadt Schenefeld
Kontaktperson:
Stadt Schenefeld HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachbereichsleiter*in (Vollzeit, unbefristet) (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Persönlichkeit! Arbeitgeber suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach jemandem, der ins Team passt. Sei authentisch und zeige, was dich einzigartig macht.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und wir können dich schneller kontaktieren. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachbereichsleiter*in (Vollzeit, unbefristet) (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Mach es klar und strukturiert: Eine gut strukturierte Bewerbung macht es uns leichter, dich zu verstehen. Verwende klare Absätze und Überschriften, um deine Erfahrungen und Qualifikationen hervorzuheben.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung: Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige uns, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen perfekt zu der Rolle als Fachbereichsleiter*in passen.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen – wir freuen uns auf dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Schenefeld vorbereitest
✨Informiere dich über den Fachbereich
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über den Fachbereich Bürgerservice verschaffen. Schau dir die aktuellen Projekte und Herausforderungen an, um gezielte Fragen stellen zu können und dein Interesse zu zeigen.
✨Führungsstil reflektieren
Da ein wertschätzender Führungsstil gefordert ist, überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deinen Führungsstil verdeutlichen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du dein Team motivierst und förderst.
✨Teamarbeit betonen
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen in der teambezogenen und kreativen Zusammenarbeit zu teilen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder kreative Lösungen gefunden hast, um das Team zu unterstützen.
✨Flexibilität und Work-Life-Balance ansprechen
Da flexible Arbeitszeiten und Telearbeit angeboten werden, kannst du im Interview auch deine Vorstellungen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie ansprechen. Zeige, dass du die Vorteile dieser Flexibilität schätzt und wie du sie nutzen würdest.