Fachbereichsleitung (m/w/d) für den Fachbereich Bildung und Jugend

Die Stadt Schenefeld, eine junge, lebendige und zukunftsorientierte Stadt, gelegen in der Metropolregion Hamburg, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Fachbereichsleitung (m/w/d) für den Fachbereich Bildung und Jugend. Die Ausschreibung der Führungsposition erfolgt aufgrund des Renteneintritts der bisherigen Stelleninhaberin. Parallel erfolgt aufgrund steigender Anforderungen mit dem perspektivischen Erreichen der 20.000 Einwohnergrenze eine Neuorganisation der Stadtverwaltung. Im Ergebnis wird ein weiterer Fachbereich geschaffen, so dass aktuell zur nachhaltigen Sicherstellung einer leistungsfähigen Führungsstruktur zwei Fachbereichsleitungen ausgeschrieben sind.

Bei der zu besetzenden Stelle handelt es sich um eine unbefristete Vollzeitstelle, die im Stellenplan bis zu A 14 SHBesG bzw. EG 13 TVöD ausgewiesen ist. Die Stelle wird als Führungsposition auf Probe im Rahmen der einschlägigen Vorschriften für 2 Jahre ausgeschrieben bzw. übertragen/besetzt. Der Fachbereich besteht aus dem Fachdienst Schule, Sport und Kultur sowie dem Sachgebiet Kindertagesstätten und Jugend mit derzeit rund 35 Mitarbeiter*innen. Zum Aufgabenbereich gehören sämtliche Angelegenheiten in Bezug auf Schule, Kindertagesstätten, Jugend, Kultur und Sport. Weiterhin sind dem Fachbereich die Stadtbücherei, die Volkshochschule und die Schulpsychologische Beratungsstelle angegliedert.

Bitte lesen Sie die unten stehende Übersicht und die Anforderungen für diese Stellenausschreibung vollständig durch.

• Leitung des Fachbereiches Bildung und Jugend.
• Wahrnehmung der fachbereichsbezogenen Personal-, Budget- und Organisationsverantwortung.
• Koordination und Bearbeitung übergeordneter und fachbereichsübergreifender Themen.
• Bearbeitung besonders schwieriger oder übergeordneter Einzelfälle und von Fällen mit grundsätzlicher Bedeutung.
• Ansprechpartner*in für die Bereiche Stadtbücherei und das Sachgebiet Kindertagesstätten und Jugend.
• Aufgaben nach besonderem Erfordernis auf Anweisung der Dienststellenleitung.

Wir bieten:

• einen Arbeitsplatz mit verantwortungsvollen Führungsaufgaben und großem Gestaltungsspielraum.
• ein motiviertes Team.
• eine sehr gute Zusammenarbeit mit dem politischen Ehrenamt.
• flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit einer 4-Tage-Woche zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
• Telearbeit nach Absprache.
• 30 Tage Jahresurlaub plus 24. und 31.12. mit bezahlter Freistellung.
• eine betriebliche Altersvorsorge (VBL).
• gute Fortbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• ein stark bezuschusstes Deutschlandticket.
• Angebote für Fahrrad- und Fahrzeugleasing.
• kostenlose Parkmöglichkeiten direkt am Arbeitsplatz.
• diverse zusätzliche freiwillige Arbeitgeberleistungen.

Chancengleichheit unabhängig vom Geschlecht, sexueller Identität, Alter, Herkunft, Religion oder Behinderung. Schwerbehinderte oder gleichgestellte Menschen werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Ihr Profil:

• eine erfolgreiche Laufbahnprüfung für die 2. Laufbahngruppe, 1. Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung (B.A. Public Administration) oder eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte*r sowie einen erfolgreich absolvierten 2. Angestelltenlehrgang (Verwaltungsfachwirt).
• Sie verfügen idealerweise über mehrjährige Führungs- und Organisationserfahrungen in leitenden Positionen und sind aufgeschlossen gegenüber Modernisierungsprozessen in der öffentlichen Verwaltung.
• Erfahrung in Beteiligungsprozessen und Methoden.
• Durchsetzungsvermögen sowie Entscheidungskompetenz.
• Sie pflegen einen wertschätzenden Führungsstil, sind durchsetzungsstark und befähigt zum teambezogenen und kreativ ausgerichteten Arbeiten.
• Sie zeichnet fachliches Engagement, überdurchschnittliche Belastbarkeit und Einsatzfreude aus und Sie haben die Bereitschaft zur Teilnahme an Terminen außerhalb der üblichen Dienstzeiten, z.B. abendlicher Sitzungsdienst oder am Wochenende.