Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Stadtentwicklung und Immobilienstrategie mit innovativen Projekten.
- Unternehmen: Engagierte Kommune mit Fokus auf nachhaltige Stadtentwicklung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersversorgung und Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Sicherer Arbeitsplatz mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und einem positiven Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft deiner Stadt und arbeite in einem motivierten Team.
- Qualifikationen: Studium in Stadtplanung oder verwandten Bereichen sowie Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Aufgaben
- In dieser verantwortungsvollen Doppelfunktion übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der städtebaulichen Entwicklung und der Immobilienstrategie unserer Kommune:
- Leitung des Fachbereichs „Stadtentwicklung und Gebäude“ mit strategischer Steuerung von Bauprojekten, Stadtentwicklungsprozessen und Gebäudemanagement
- Führung der Fachgruppe „Stadtplanung und Liegenschaften“ mit dem Fokus auf Flächenentwicklung und Flächenaktivierung, Bauleitplanung, Bauordnung und Grundstücksmanagement
- Entwicklung und Umsetzung von Konzepten zur nachhaltigen Stadtentwicklung – vom Flächennutzungsplan bis zur Quartiersplanung
- Koordination interdisziplinärer Projektteams und enge Zusammenarbeit mit Politik, Verwaltung und externen Partnern
- Mitwirkung bei der Regionalentwicklung und in internationalen, grenzüberschreitenden Initiativen des Dreilands wie z.B. AggloBasel
Profil
- Sie bringen neben der Leidenschaft für urbane Zukunftsfragen auch Fachkompetenz mit:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium in Stadtplanung, Architektur, Geografie, Raum- und Umweltplanung oder einem vergleichbaren Bereich
- Führungserfahrung und projektbezogene Leitungstätigkeiten, vorzugsweise in kommunalen Strukturen
- Fundierte Kenntnisse im Bau- und Planungsrecht sowie im kommunalen Liegenschaftsmanagement
- Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und ein gutes Gespür für politische Prozesse
- Innovationsfreude, strategisches Denken und die Fähigkeit, komplexe Themen verständlich zu vermitteln
Wir bieten
- Wir bieten Ihnen mehr als nur einen Schreibtisch mit Aussicht:
- Eine Schlüsselrolle mit Gestaltungsspielraum und direkter Wirkung auf die Stadtentwicklung
- Ein engagiertes Team, das gemeinsam an zukunftsweisenden Projekten arbeitet
- eine angemessene funktions- und erfahrungsbezogene Vergütung nach TVÖD
- betriebliche Altersversorgung im Rahmen der Zusatzversorgungskasse
- Unterstützung zu Fahrtkosten in Form von Tankgutscheinen, Jobticket oder der DeutschlandCard JobRad
- Angebote Gesundheitsangebote im Zusammenhang mit Hansefit
- Möglichkeit der privaten Zusatzkrankenversicherung
- Kinderbetreuungszuschuss für Kinder bis zur Vollendung des 3. Lebensjahres
- eine individuelle Personalentwicklung
- ein positives und wertschätzendes Arbeitsumfeld
- einen sicheren Arbeitsplatz in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis
- ein engagiertes, motiviertes und kollegiales Team
- viele weitere arbeitnehmerfreundliche Regelungen im Rahmen des TVÖD
Für Fragen und Auskünfte steht Ihnen der Technische Beigeordnete, Herr Thomas Schmitz unter Tel.07622/396-187 gerne zur Verfügung.
Bei personalrechtlichen Fragen können Sie sich gerne an Personal und Service, Frau Denise Ruthenbeck, Tel. 07622/396-189 wenden.
Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Karriereportal.
Fachbereichsleitung (m/w/d) für den Fachbereich Stadtentwicklung und Gebäude Arbeitgeber: Stadt Schopfheim
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen eine Schlüsselrolle in der Stadtentwicklung mit einem engagierten Team, das an zukunftsweisenden Projekten arbeitet. Unsere positive und wertschätzende Arbeitsumgebung fördert Ihre persönliche und berufliche Entwicklung, während Sie von attraktiven Benefits wie einer angemessenen Vergütung, betrieblicher Altersversorgung und Gesundheitsangeboten profitieren. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung Ihrer Kommune mitzuwirken und dabei einen sicheren Arbeitsplatz in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis zu genießen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Fachbereichsleitung (m/w/d) für den Fachbereich Stadtentwicklung und Gebäude erhalten könnten
✨Mach mit bei Immobilien-Netzwerken!
Immobilien ist ein People-Business! Engagiere dich in regionalen Immobilien-Meetups oder Branchenevents wie Messen und Kongressen. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Stadt Schopfheim ins Gespräch kommen.
✨Nutze lokale Jobportale!
Such aktiv auf branchenspezifischen Jobportalen oder in Facebook-Gruppen für Immobilienjobs. Diese Plattformen bieten oft aktuelle Stellenangebote, die in großen Jobbörsen gar nicht gelistet sind. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, wenn Stadt Schopfheim auf der Suche nach neuen Talenten ist!
✨Zeig dein Know-how!
Überlege, ob du einen Blog oder Social-Media-Kanäle rund um Immobilien aufziehst. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends, Marktentwicklungen oder erfolgreichen Projekten. Sichtbarkeit kann dir helfen, von Leuten in der Branche und bei Stadt Schopfheim bemerkt zu werden.
✨Direkter Kontakt mit Immobilienunternehmen!
Scheue dich nicht, direkt bei Stadt Schopfheim nach offenen Stellen zu fragen oder dich initiativ zu bewerben. Schau dir die Webseite genau an und finde heraus, welches Team du unterstützen könntest. Oft sind Unternehmen wie Stadt Schopfheim auf der Suche nach motivierten Talenten und setzen weniger auf klassische Stellenanzeigen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachbereichsleitung (m/w/d) für den Fachbereich Stadtentwicklung und Gebäude mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine praktische Erfahrung:Im Immobilienbereich ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen in der Branche hervorhebst. Wenn du schon einmal in einem Immobilienbüro gearbeitet hast oder Praktika in dieser Branche absolviert hast, solltest du das unbedingt in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen. Zeig, was du gelernt hast und wie du dies in der neuen Rolle bei Stadt Schopfheim anwenden kannst.
Füge relevante Zertifikate hinzu:Falls du über spezielle Immobilien-Zertifikate oder -Qualifikationen verfügst, mach sie sichtbar! Diese zeigen, dass du engagiert bist und die nötigen Fähigkeiten mitbringst. Erwähne sie in deinem Lebenslauf oder Portfolio und erläutere, wie sie dir helfen werden, erfolgreich in der Position als Fachbereichsleitung (m/w/d) für den Fachbereich Stadtentwicklung und Gebäude bei Stadt Schopfheim zu sein.
Persönliche Motivation ist das A und O:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, erwarten wir von dir, dass du deine langfristige Motivation und Leidenschaft für die Immobilienbranche in deinem Anschreiben klar zum Ausdruck bringst. Warum liebst du diese Branche? Was möchtest du bei Stadt Schopfheim erreichen? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Klarheit und Struktur im Lebenslauf:Beim Immobilienbewerbung ist es wichtig, einen klar strukturierten Lebenslauf zu haben, der deine berufliche Entwicklung anschaulich darstellt. Nutze klare Überschriften und chronologische Abschnitte, um deinen Werdegang bei Stadt Schopfheim aufzuzeigen. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Fertigkeiten zu betonen, die sich direkt auf die Immobilienbranche beziehen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Schopfheim vorbereitet
✨Vertraut mit den gängigen Tools
Stell sicher, dass du dich mit den wichtigsten Tools der Immobilienbranche auskennst, wie CAD-Programmen oder Immobilienbewertungssoftware. Viele Interviews in diesem Bereich beinhalten technische Fragen oder praktische Aufgaben, die deine Kenntnisse in diesen Tools auf die Probe stellen.
✨Portfolio deiner Projekte
Bereite ein starkes Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Immobilienbereich zeigt. Komm mit konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und Vertrauen aufzubauen.
✨Kenne den Markt und die Herausforderungen
Zeige dein Wissen über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienbranche. Besondere Themen wie Nachhaltigkeit oder städtische Entwicklung kannst du ansprechen und zeigen, dass du in der Lage bist, Lösungen für diese Herausforderungen zu finden.
✨Soft Skills sind essentiell
In der Immobilienbranche ist ein gutes Netzwerk und Kommunikationsgeschick gefragt. Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick in deinem Gespräch herauszustellen. Denk daran, dass Arbeitgeber auch deine Persönlichkeit und deinen Umgang mit Kunden und Partnern einschätzen wollen.
