Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team im Bereich Sozialleistungen und bearbeite komplexe Fälle.
- Unternehmen: Die Stadt Schwabach bietet einen krisensicheren Arbeitsplatz.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitsmodelle.
- Weitere Informationen: Biete deinen Mitbürgern Unterstützung und profitiere von Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die soziale Unterstützung in deiner Gemeinde aktiv mit.
- Qualifikationen: Laufbahnbefähigung für die dritte Qualifikationsebene oder BL II erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Die Stadt Schwabach sucht zum 1. Juli 2026 für das Amt für Senioren und Soziales, Sachgebiet Sozialleistungen, eine/n Teamleiter/in (m/w/d) für Sozialleistungen nach dem SGB XII in Teilzeit mit 28 bzw. 27 Wochenstunden in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis.
Wir freuen uns auf Sie und bieten Ihnen:
- Attraktive Vergütung entsprechend der persönlichen Qualifikation und der beruflichen Erfahrung nach den Bestimmungen des BayBesG bzw. TVöD-VKA bis zu Besoldungsgruppe A 10 BayBesG bzw. Entgeltgruppe 9c TVöD
- Krisensicheren Arbeitsplatz in einem attraktiven Arbeitsumfeld
- 30 Tage Urlaub bei einer Fünftagewoche, sowie zusätzliche freie Tage (u. a. am 24. und 31. Dezember)
- Flexible Arbeitsmodelle
- Fortbildungen zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Betriebliche Altersversorgung und betriebliches Gesundheitsmanagement
- Verschiedene Angebote für städtische Mitarbeitende (Mitarbeitendenfest, Sport, Gesundheitstag, Fahrradleasing usw.)
- VGN-Firmenabo und Deutschlandticket Job mit monatlichem Zuschuss durch die Stadt Schwabach
Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere:
- Fachliche Leitung des Teams Grundsicherung (GruSi), Hilfe zum Lebensunterhalt (HLU), SGB XII
- Stichprobenweise Prüfung der Bewilligungen nach dem internen Kontrollsystem
- Bearbeitung von schwierigen Fällen aus dem Aufgabengebiet des Teams
- Bearbeitung von Widersprüchen und Klageverfahren
- Abrechnung von Kosten mit dem Jobcenter
- Bearbeitung von Übernahmen der Bestattungskosten
- Überprüfung und Heranziehung von Unterhaltspflichtigen
Wir erwarten:
- Laufbahnbefähigung für die dritte Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen oder den erfolgreich abgeschlossenen Beschäftigtenlehrgang II (BL II)
- Idealerweise gute Verwaltungs- und Rechtskenntnisse
- Kenntnisse im Bayerischen Verwaltungsverfahrensgesetz sowie im Sozialleistungsbereich (speziell Sozialgesetzbücher I, II, X, XII) sind wünschenswert
- Fundierte PC-Kenntnisse und die Bereitschaft sich in Fachprogramme (z. B. OPEN/PROSOZ und CIP) einzuarbeiten
- Kompetenz zur fachlichen Führung eines Arbeitsteams
- Sicheres und bürgerfreundliches Auftreten
- Soziale Kompetenz und Konfliktfähigkeit
- Teamfähigkeit
- Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise
- Präzises, selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
- Flexibilität und Einsatzbereitschaft
- Persönliche Belastbarkeit, auch bei hohem Arbeitsaufkommen und intensivem Parteiverkehr
Zu den Öffnungszeiten (Montag, Dienstag, Donnerstag und Freitag jeweils von 8:00 – 12:00 Uhr sowie donnerstags von 14:00 – 17:00 Uhr) ist es erforderlich, dass die Besetzung des Arbeitsplatzes gewährleistet ist.
Weitere Informationen:
Für inhaltliche Rückfragen steht Ihnen Frau Schröder, Tel. 09122 860-275, gerne zur Verfügung. Allgemeine Fragen zum Stellenbesetzungsverfahren beantworten Ihnen gerne Frau Burkhardt, Telefonnummer 09122 860-255 oder Frau Pohl, Telefonnummer 09122 860-370.
Ihre aussagekräftige Bewerbung übermitteln Sie uns bitte bis spätestens 31. Mai 2026. Die Vorstellungsgespräche finden in Form von strukturierten Interviews voraussichtlich am 9. Juni 2026 statt.
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Die Stadt Schwabach verfolgt eine Politik der Chancengleichheit.
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung!
II (Bl Ii) Arbeitgeber: Stadt Schwabach Amt f.Personal u. Organisation
Die Stadt Schwabach ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine attraktive Vergütung und einen krisensicheren Arbeitsplatz bietet, sondern auch ein unterstützendes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitsmodellen und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten. Die wertschätzende Unternehmenskultur fördert die persönliche und fachliche Weiterentwicklung und sorgt dafür, dass sich alle Mitarbeitenden in einem engagierten Team wohlfühlen, während sie einen bedeutenden Beitrag zur sozialen Unterstützung der Bürger leisten.
Kontaktdaten:
Stadt Schwabach Amt f.Personal u. Organisation Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so II (Bl Ii) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Mach dich mit der Stadt Schwabach und dem Amt für Senioren und Soziales vertraut. Schau dir die aktuellen Projekte und Herausforderungen an, um im Vorstellungsgespräch gezielt darauf eingehen zu können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf typische Fragen vor, die in strukturierten Interviews gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Teamfähigkeit und Konfliktlösungskompetenz zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitenden der Stadt Schwabach, um Insider-Infos zu bekommen. Das kann dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
✨Tipp Nummer 4
Vergiss nicht, deine Online-Bewerbung über unsere Website einzureichen! Das zeigt, dass du die Initiative ergreifst und dich für die Stelle interessierst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um II (Bl Ii) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Motivation für die Stelle zu verdeutlichen. Wir wollen wissen, warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Betone deine relevanten Erfahrungen:Stell sicher, dass du deine Erfahrungen im Bereich Sozialleistungen und Verwaltung klar hervorhebst. Zeig uns, wie deine Kenntnisse im SGB XII und anderen relevanten Gesetzen dir helfen können, in dieser Rolle erfolgreich zu sein.
Achte auf die Struktur:Eine gut strukturierte Bewerbung macht es uns leichter, deine Qualifikationen zu erkennen. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen übersichtlich darzustellen. So bleibt alles klar und verständlich!
Bewirb dich online!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht den Prozess für uns und dich einfacher. Vergiss nicht, alle geforderten Unterlagen beizufügen und die Frist bis zum 31. Mai 2026 einzuhalten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Schwabach Amt f.Personal u. Organisation vorbereitet
✨Informiere dich über die Stadt Schwabach
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einige Informationen über die Stadt Schwabach und das Amt für Senioren und Soziales aneignen. Verstehe die aktuellen Herausforderungen und Projekte im Bereich Sozialleistungen, um im Gespräch gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der fachlichen Leitung und im Umgang mit schwierigen Fällen zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenz und soziale Fähigkeiten während des Interviews zu untermauern.
✨Kenntnisse im SGB XII auffrischen
Da die Stelle spezifische Kenntnisse im Sozialgesetzbuch XII erfordert, solltest du dir die relevanten Paragraphen und deren Anwendung ins Gedächtnis rufen. Zeige im Interview, dass du mit den rechtlichen Rahmenbedingungen vertraut bist und diese sicher anwenden kannst.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu Fortbildungsmöglichkeiten sind immer gut!
