Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und organisiere den Betrieb in der Waldemar-Bergner-Kindertagesstätte.
- Unternehmen: Die Stadt Schwabach bietet einen krisensicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Arbeitsbedingungen.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Fortbildungen, betriebliche Altersversorgung und Gesundheitsmanagement.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Angebote für städtische Mitarbeitende.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/in oder vergleichbare Qualifikation und Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Die Stadt Schwabach sucht für die Waldemar-Bergner-Kindertagesstätte eine Ständige Vertretung der Leitung (m/w/d) in Vollzeit mit 39 Wochenstunden in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis. Teilzeitwünsche werden, soweit organisatorisch möglich, berücksichtigt.
Wir freuen uns auf Sie und bieten Ihnen:
- Attraktive Vergütung entsprechend der persönlichen Qualifikation und der beruflichen Erfahrung nach den Bestimmungen des TVöD-SuE bis zu Entgeltgruppe S 15 TVöD-SuE.
- Krisensicheren Arbeitsplatz in einem attraktiven Arbeitsumfeld.
- 30 Tage Urlaub bei einer Fünftagewoche sowie zusätzliche freie Tage (u. a. am 24. und 31. Dezember) und Regenerationstage.
- Fortbildungen zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
- Betriebliche Altersversorgung und betriebliches Gesundheitsmanagement.
- Verschiedene Angebote für städtische Mitarbeitende (Fahrradleasing, Mitarbeitendenfest, Sport, Gesundheitstag usw.).
- VGN-Firmenabo und Deutschlandticket Job mit monatlichem Zuschuss durch die Stadt Schwabach.
Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere:
- Planung, Organisation und Strukturierung des Gesamtbetriebs in Zusammenarbeit mit der Leitung.
- Förderung der Kinder im Sinne des BayKiBiG.
- Führen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, Koordination und Reflexion der pädagogischen Arbeit.
- Mitwirkung bei Personalgewinnung, -entwicklung und –pflege.
- Fachliche Beratung und regelmäßige Information der pädagogischen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
- Konzeptionelle Entwicklungsarbeit und Fortschreibung.
- Zusammenarbeit mit den Eltern im Rahmen einer Erziehungspartnerschaft.
- Verwaltungsaufgaben in Zusammenarbeit mit der Leitung und der Kindergartenverwaltung.
- Zusammenarbeit und Vernetzung mit Behörden, Fachdiensten und Schulen.
Wir erwarten:
- Eine engagierte Persönlichkeit mit einer abgeschlossenen Ausbildung als staatlich anerkannte/r Erzieher/in, Heilerziehungspfleger/in, Heilpädagoge/in oder mit einem abgeschlossenen Hochschulstudium als B.A. Heilpädagoge/in oder zur/zum staatlich anerkannten Sozialpädagogen/in bzw. einem anderen anerkannten Abschluss als pädagogische Fachkraft.
- Mindestens dreijährige Berufserfahrung als pädagogische Fachkraft im Arbeitsfeld der Kinder- und Jugendhilfe.
- Erfahrung im Bereich der Leitungstätigkeiten ist wünschenswert.
- Fundiertes pädagogisches Fachwissen und Kenntnisse des Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplanes (BayBEP) und des BayKiBiG / AVBayKiBiG.
- Sehr gut ausgeprägte soziale und pädagogische Kompetenzen sowie die Fähigkeit zur Mitarbeiterführung.
- Freundliches, aufgeschlossenes und verbindliches Auftreten.
- Selbstständige Arbeitsweise.
- Flexibilität, Belastbarkeit sowie Einsatzbereitschaft.
- Bereitschaft sich neuen Aufgaben und Anforderungen zu stellen, verbunden mit der Fähigkeit praktikable Lösungswege zu entwickeln und umzusetzen.
- MS Office-Kenntnisse (Word, Excel, Outlook).
Hinweise: Zum 1. März 2020 ist das Masernschutzgesetz in Kraft getreten. Auf Grund dieses Gesetzes ist der Nachweis eines vollständigen Masernschutzes bzw. von Masernimmunität Voraussetzung für eine mögliche Einstellung von nach 1970 geborenen Personen.
Weitere Informationen:
Für inhaltliche Rückfragen steht Ihnen Frau Porst unter der Telefonnummer 09122 860-209 gerne zur Verfügung. Allgemeine Fragen zum Stellenbesetzungsverfahren beantworten Ihnen gerne Frau Burkhardt, Tel. 09122 860-255, oder Frau Pohl, Tel. 09122 860-370.
Ihre aussagekräftige Bewerbung übermitteln Sie uns bitte bis spätestens 7. Juni 2026. Die Vorstellungsgespräche finden in Form von strukturierten Interviews voraussichtlich am 17. Juni statt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Die Stadt Schwabach verfolgt eine Politik der Chancengleichheit.
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung!
Ständige Vertretung der Leitung (m/w/d) Arbeitgeber: Stadt Schwabach Amt f.Personal u. Organisation
Die Stadt Schwabach bietet Ihnen als Ständige Vertretung der Leitung in der Waldemar-Bergner-Kindertagesstätte ein attraktives Arbeitsumfeld mit einer krisensicheren Anstellung und einer Vergütung nach TVöD-SuE. Sie profitieren von umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten, 30 Tagen Urlaub sowie zusätzlichen freien Tagen und einem starken Fokus auf Mitarbeitergesundheit und -entwicklung. Die offene und unterstützende Arbeitskultur fördert Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung in einem engagierten Team.
Kontaktdaten:
Stadt Schwabach Amt f.Personal u. Organisation Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Ständige Vertretung der Leitung (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Mach dir Gedanken über deine Stärken und wie du diese im Vorstellungsgespräch präsentieren kannst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich gut über die Waldemar-Bergner-Kindertagesstätte und die Stadt Schwabach. Zeige im Gespräch, dass du dich mit der Einrichtung identifizierst und weißt, was sie besonders macht.
✨Tipp Nummer 3
Bereite Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Tipp Nummer 4
Nutze die Möglichkeit, dich über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du alle Informationen zur Stelle auf einen Blick hast.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Ständige Vertretung der Leitung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen!
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf entsprechend an. Hebe deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die zur Position passen.
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung gründlich zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und nicht unbedingt den besten.
Bewirb dich online!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Das macht es uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass deine Unterlagen schnell bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Schwabach Amt f.Personal u. Organisation vorbereitet
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Waldemar-Bergner-Kindertagesstätte verschaffen. Schau dir die Webseite an, informiere dich über die pädagogischen Konzepte und die aktuellen Projekte. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse an der Einrichtung.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als pädagogische Fachkraft unter Beweis stellen. Denk an Situationen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder Herausforderungen gemeistert hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Da die Position eine ständige Vertretung der Leitung umfasst, ist es wichtig, dass du deine Führungskompetenzen hervorhebst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du Mitarbeiter motivierst und förderst. Zeige, dass du in der Lage bist, Verantwortung zu übernehmen und das Team zu leiten.
✨Fragen zur Zusammenarbeit mit Eltern
Ein wichtiger Aspekt deiner zukünftigen Rolle wird die Zusammenarbeit mit den Eltern sein. Überlege dir, wie du eine Erziehungspartnerschaft gestalten würdest und welche Strategien du nutzen würdest, um eine offene Kommunikation zu fördern. Das zeigt, dass du die Bedeutung dieser Beziehung verstehst.
