Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team zur Unterstützung von Asylbewerbern und bearbeite komplexe Fälle.
- Unternehmen: Die Stadt Schwabach bietet einen krisensicheren Arbeitsplatz mit einem attraktiven Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitsmodelle und Fortbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Strukturierte Interviews am 9. Juni 2026, Bewerbungsfrist bis 31. Mai 2026.
- Warum dieser Job: Gestalte die soziale Unterstützung für Asylbewerber und mache einen echten Unterschied in der Gemeinschaft.
- Qualifikationen: Laufbahnbefähigung für die dritte Qualifikationsebene oder BL II, gute Verwaltungskenntnisse sind wünschenswert.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Die Stadt Schwabach sucht zum 1. Juli 2026 für das Amt für Senioren und Soziales, Sachgebiet Sozialleistungen, eine/n Teamleiter/in (m/w/d) für Leistungen nach dem Asylbewerberleistungsgesetz (AsylbLG) in Vollzeit mit 40 bzw. 39 Wochenstunden in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis. Teilzeitwünsche werden, soweit organisatorisch möglich, berücksichtigt.
Wir freuen uns auf Sie und bieten Ihnen:
- Attraktive Vergütung entsprechend der persönlichen Qualifikation und der beruflichen Erfahrung nach den Bestimmungen des BayBesG bzw. TVöD-VKA bis zu Besoldungsgruppe A 10 BayBesG bzw. Entgeltgruppe 9c TVöD
- Krisensicheren Arbeitsplatz in einem attraktiven Arbeitsumfeld
- 30 Tage Urlaub bei einer Fünftagewoche, sowie zusätzliche freie Tage (u. a. am 24. und 31. Dezember)
- Flexible Arbeitsmodelle
- Fortbildungen zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Betriebliche Altersversorgung und betriebliches Gesundheitsmanagement
- Verschiedene Angebote für städtische Mitarbeitende (Mitarbeitendenfest, Sport, Gesundheitstag, Fahrradleasing usw.)
- VGN-Firmenabo und Deutschlandticket Job mit monatlichem Zuschuss durch die Stadt Schwabach
Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere:
- Fachliche Leitung des Teams Asylbewerberleistungsgesetzes (AsylbLG)
- Kontrolle der Bewilligung nach dem Asylbewerberleistungsgesetz
- Bearbeitung von schwierigen Fällen aus dem Aufgabengebiet des Teams
- Teilnahme an Besprechungen mit externen Behörden, Stellen u. Organisationen
- Bearbeitung von Widerspruchs- und Klageverfahren
- Sachbearbeitung nach dem AsylbLG
- Sachbearbeitung Bildung- und Teilhabepaket (BuT) im Bereich AsylbLG
Wir erwarten:
- Laufbahnbefähigung für die dritte Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen oder den erfolgreich abgeschlossenen Beschäftigtenlehrgang II (BL II)
- Idealerweise gute Verwaltungs- und Rechtskenntnisse
- Kenntnisse im Bayerischen Verwaltungsverfahrensgesetz sowie im Sozialleistungsbereich (speziell Sozialgesetzbücher I, II, X, XII und AsylbLG) sind wünschenswert
- Fundierte PC-Kenntnisse und die Bereitschaft sich in Fachprogramme (z. B. OPEN/PROSOZ und CIP) einzuarbeiten
- Kompetenz zur fachlichen Leitung eines Arbeitsteams
- Sicheres und bürgerfreundliches Auftreten
- Soziale Kompetenz und Konfliktfähigkeit
- Teamfähigkeit
- Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise
- Präzises, selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
- Flexibilität und Einsatzbereitschaft
- Persönliche Belastbarkeit, auch bei hohem Arbeitsaufkommen und intensivem Parteiverkehr
Zu den Öffnungszeiten (Montag, Dienstag, Donnerstag und Freitag jeweils von 8:00 – 12:00 Uhr sowie donnerstags von 14:00 – 17:00 Uhr) ist es erforderlich, dass die Besetzung des Arbeitsplatzes gewährleistet ist.
Weitere Informationen:
Für inhaltliche Rückfragen steht Ihnen Frau Schröder, Tel. 09122 860-275, gerne zur Verfügung. Allgemeine Fragen zum Stellenbesetzungsverfahren beantworten Ihnen gerne Frau Burkhardt, Telefonnummer 09122 860-255 oder Frau Pohl, Telefonnummer 09122 860-370.
Ihre aussagekräftige Bewerbung übermitteln Sie uns bitte bis spätestens 31. Mai 2026. Die Vorstellungsgespräche finden in Form von strukturierten Interviews voraussichtlich am 9. Juni 2026 statt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Die Stadt Schwabach verfolgt eine Politik der Chancengleichheit.
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung!
Teamleiter/in (m/w/d) Arbeitgeber: Stadt Schwabach Amt f.Personal u. Organisation
Die Stadt Schwabach ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine attraktive Vergütung und einen krisensicheren Arbeitsplatz bietet, sondern auch ein unterstützendes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitsmodellen und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten. Die wertschätzende Unternehmenskultur fördert die persönliche und fachliche Entwicklung und sorgt dafür, dass sich alle Mitarbeitenden in einem engagierten Team wohlfühlen, während sie einen bedeutenden Beitrag zur Gesellschaft leisten.
Kontaktdaten:
Stadt Schwabach Amt f.Personal u. Organisation Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter/in (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Stadt Schwabach und das Amt für Senioren und Soziales. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist das A und O! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus dem sozialen Bereich auszutauschen. Vielleicht gibt es sogar jemanden, der dir einen Insider-Tipp geben kann!
✨Tipp Nummer 3
Sei authentisch und zeige deine Persönlichkeit im Gespräch! Die Stadt Schwabach sucht nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach jemandem, der gut ins Team passt. Lass deine sozialen Kompetenzen durchscheinen!
✨Tipp Nummer 4
Vergiss nicht, deine Fragen vorzubereiten! Zeige Interesse an der Stelle und dem Team, indem du gezielte Fragen stellst. Das zeigt, dass du wirklich motiviert bist und dich mit der Position auseinandergesetzt hast.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter/in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Motivation sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen!
Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen der Teamleiter/in-Position passen.
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung gründlich zu überprüfen, bevor du sie abschickst. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen.
Bewirb dich online!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sorgt dafür, dass du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Schwabach Amt f.Personal u. Organisation vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Qualifikationen passen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Teamleitung und im Umgang mit sozialen Leistungen verdeutlichen. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen während des Interviews anschaulich darzustellen.
✨Informiere dich über die Stadt Schwabach
Zeige Interesse an der Stadt und ihrem sozialen Umfeld. Informiere dich über aktuelle Projekte oder Herausforderungen im Bereich der Sozialleistungen, um im Gespräch fundierte Fragen stellen zu können.
✨Präsentiere deine soziale Kompetenz
Da die Stelle eine hohe soziale Kompetenz erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen im Umgang mit verschiedenen Personengruppen zu sprechen. Betone deine Konfliktfähigkeit und Teamarbeit, um zu zeigen, dass du gut in das bestehende Team passt.
