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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Aktiv in der Betreuung und Förderung von Kindern in unseren Kitas mitwirken.
- Arbeitgeber: Die Stadt Schwabach bietet ein attraktives Arbeitsumfeld in der Kinderbetreuung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und arbeite in einem krisensicheren Job.
- Gewünschte Qualifikationen: Freude an der Arbeit mit Kindern und Teamfähigkeit.
- Andere Informationen: Vielfältige Angebote für Mitarbeitende und gute Karrierechancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2800 - 3200 € pro Monat.
Die Stadt Schwabach betreibt vier eigene Kindertageseinrichtungen mit 380 Kindergarten-, 48 Krippen und 30 Hortplätzen. Möchten auch Sie in den Kitas der Stadt Schwabach aktiv mitwirken, haben unter den ausgeschriebenen Stellen aber nicht Ihre Wunschposition gefunden? Dann richten Sie gerne eine Initiativbewerbung als Kinderpfleger/in bzw. pädagogische Ergänzungskraft (m/w/d) an uns.
Wie geht es nach dem Eingang Ihrer Initiativbewerbung weiter? Wir halten Ihre Bewerbungsunterlagen gerne für die Dauer von sechs Monaten in unserem Initiativbewerbungspool vor. Auf Ihren Wunsch hin kann die Dauer der Vorhaltung auf bis zu zwei Jahre ausgeweitet werden. Bei einer Initiativbewerbung liegt kein tatsächlicher Stellenbedarf zugrunde. Konkrete Stellenausschreibungen veröffentlichen wir gesondert auf unserer Homepage.
Sollte Sie während der Vorhaltung Ihrer Bewerbungsunterlagen eines unserer veröffentlichten Stellenangebote besonders ansprechen, bitten wir Sie, uns dies innerhalb der jeweiligen Bewerbungsfrist per Mail (personalservice@schwabach.de) oder telefonisch (Tel. 09122/860-370) mitzuteilen. In diesem Fall beziehen wir Ihre bereits vorliegenden Bewerbungsunterlagen gerne in das jeweilige Stellenbesetzungsverfahren mit ein.
Was bieten wir Ihnen?
- Attraktive Vergütung entsprechend der persönlichen Qualifikation und der beruflichen Erfahrung nach den Bestimmungen des TVöD-SuE in Entgeltgruppe S 3 TVöD SuE. Zusätzlich wird eine tarifliche Zulage i. H. v. 130,00 Euro (brutto, bei Vollzeitbeschäftigung) gezahlt.
- Krisensicheren Arbeitsplatz in einem attraktiven Arbeitsumfeld.
- 30 Tage Urlaub bei einer fünf-Tage-Woche, sowie zusätzliche freie Tage (u. a. am 24. und 31. Dezember sowie Regenerationstage).
- Fortbildungen zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
- Betriebliche Altersversorgung und betriebliches Gesundheitsmanagement.
- Verschiedene Angebote für städtische Mitarbeitende (Mitarbeiterfest, Sport, Gesundheitstag, usw.).
- VGN-Firmenabo und Deutschlandticket Job mit monatlichem Zuschuss durch die Stadt Schwabach.
Hinweis: Zum 1. März 2020 ist das Masernschutzgesetz in Kraft getreten. Auf Grund dieses Gesetzes ist der Nachweis eines vollständigen Masernschutzes bzw. von Masernimmunität Voraussetzung für eine mögliche Einstellung von nach 1970 geborenen Personen.
Weitere Informationen: Für inhaltliche Rückfragen steht Ihnen Frau Reichert unter der Telefonnummer 09122 860-417 gerne zur Verfügung. Allgemeine Fragen zum Stellenbesetzungsverfahren beantworten Ihnen gerne Frau Burkhardt, Telefonnummer 09122 860-255, oder Herr Rabus, Tel. 09122 860-370. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Die Stadt Schwabach verfolgt eine Politik der Chancengleichheit.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Initiativbewerbung als Kinderpfleger/in bzw. pädagogische Ergänzungskraft Arbeitgeber: Stadt Schwabach
Kontaktperson:
Stadt Schwabach HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Initiativbewerbung als Kinderpfleger/in bzw. pädagogische Ergänzungskraft
✨Tipp Nummer 1
Nutze unser Online-Portal, um deine Initiativbewerbung einzureichen. So hast du die besten Chancen, direkt in den Bewerbungsprozess aufgenommen zu werden, wenn eine passende Stelle frei wird.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Wenn du während der sechs Monate im Bewerbungs-Pool eine interessante Stellenausschreibung siehst, zögere nicht, uns sofort zu kontaktieren. Wir freuen uns über dein Interesse!
✨Tipp Nummer 3
Informiere dich über unsere Kitas und deren Angebote. Je mehr du über die Stadt Schwabach und ihre Einrichtungen weißt, desto besser kannst du in deinem Bewerbungsgespräch punkten.
✨Tipp Nummer 4
Nutze Netzwerke und soziale Medien, um dich mit anderen Fachkräften auszutauschen. Oft erfährt man so von ungeschriebenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps für die Bewerbung.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Initiativbewerbung als Kinderpfleger/in bzw. pädagogische Ergänzungskraft
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und individuell!: Wenn du eine Initiativbewerbung schreibst, zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und bringe deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern zum Ausdruck. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Mach es übersichtlich!: Achte darauf, dass deine Bewerbungsunterlagen klar strukturiert sind. Ein übersichtlicher Lebenslauf und ein gut formuliertes Anschreiben helfen uns, schnell einen Eindruck von dir zu bekommen. Halte es einfach und prägnant!
Erwähne deine Motivation!: Erkläre uns, warum du in den Kitas der Stadt Schwabach arbeiten möchtest. Deine Motivation ist wichtig für uns, also teile deine Gedanken und Ziele mit uns in deiner Bewerbung!
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, reiche sie bitte über unsere Website ein. So bist du auf der sicheren Seite und wir können dich direkt in unseren Bewerbungsprozess einbeziehen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Schwabach vorbereitest
✨Informiere dich über die Stadt Schwabach
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Stadt Schwabach und ihre Kindertageseinrichtungen verschaffen. Schau dir die Philosophie der Kitas an und überlege, wie deine Werte und Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite Beispiele aus deiner Praxis vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Arbeit mit Kindern, die deine Fähigkeiten und deinen pädagogischen Ansatz verdeutlichen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position als Kinderpfleger/in oder pädagogische Ergänzungskraft zu zeigen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Arbeitsweise in den Kitas zu erfahren. Fragen zur Teamkultur oder zu Fortbildungsmöglichkeiten sind immer gut!
✨Sei authentisch und zeige deine Leidenschaft
Im Interview ist es wichtig, authentisch zu sein und deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern zu zeigen. Lass deine Begeisterung durchscheinen und erkläre, warum du in den Kitas der Stadt Schwabach arbeiten möchtest.