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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite und fördere Kinder mit Freude und Kreativität im Anne-Frank-Kindergarten.
- Arbeitgeber: Die Stadt Schwabach bietet einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem attraktiven Umfeld.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Fortbildungen und ein monatlicher Zuschuss für das Deutschlandticket.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und bringe deine Ideen im Team ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Kinderpfleger/in oder vergleichbare Qualifikation.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und tolle Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Die Stadt Schwabach sucht für den Anne-Frank-Kindergarten zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Kinderpfleger/in bzw. pädagogische Ergänzungskraft (m/w/d) im Anne-Frank-Kindergarten in Teilzeit mit 15 Wochenstunden. Die Einstellung erfolgt befristet auf die Dauer der Vertretung der Stammkraft, längstens bis . Der Einsatz ist hauptsächlich im Hort vorgesehen. Sofern sich in dieser oder einer der anderen städtischen Einrichtungen kurzfristig ein weiterer Personalbedarf ergeben sollte, können sich weitere Möglichkeiten zur Einstellung ergeben.
WIR FREUEN UNS AUF SIE UND BIETEN IHNEN:
- Attraktive Vergütung entsprechend der persönlichen Qualifikation und der beruflichen Erfahrung nach den Bestimmungen des TVöD-SuE in Entgeltgruppe S 3 TVöD SuE (zur Entgelttabelle).
- Zusätzlich wird eine tarifliche Zulage i. H. v. 130,00 Euro (brutto, bei Vollzeitbeschäftigung) gezahlt.
- Krisensicheren Arbeitsplatz in einem attraktiven Arbeitsumfeld.
- 30 Tage Urlaub bei einer Fünftagewoche, sowie zusätzliche freie Tage (u. a. am 24. und 31. Dezember) und Regenerationstage.
- Fortbildungen zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
- Betriebliche Altersversorgung und betriebliches Gesundheitsmanagement.
- Verschiedene Angebote für städtische Mitarbeitende (Mitarbeitendenfest, Sport, Gesundheitstag, usw.).
- VGN-Firmenabo und Deutschlandticket Job mit monatlichem Zuschuss durch die Stadt Schwabach.
WIR ERWARTEN:
- Eine engagierte Persönlichkeit mit einer abgeschlossenen Ausbildung als staatlich anerkannte/r Kinderpfleger/in bzw. einem vergleichbaren anerkannten Abschluss als pädagogische Ergänzungskraft.
- Pädagogische und soziale Kompetenzen.
- Freundliches, aufgeschlossenes, verbindliches und vertrauensvolles Auftreten.
- Begleitung und Förderung von Kindern mit Freude und Kreativität.
- Grundkenntnisse des Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplanes (BayBEP).
- Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten.
- Hohe Flexibilität und Belastbarkeit.
- Team- und Reflexionsfähigkeit.
- Begeisterungsfähigkeit für neue Ideen und deren Umsetzung gemeinsam mit dem Team.
- Zusätzlich die Bereitschaft zur Abdeckung von Randzeiten (Bring- und Abholzeiten).
HINWEIS: Zum 1. März 2020 ist das Masernschutzgesetz in Kraft getreten. Auf Grund dieses Gesetzes ist der Nachweis eines vollständigen Masernschutzes bzw. von Masernimmunität Voraussetzung für eine mögliche Einstellung von nach 1970 geborenen Personen.
WEITERE INFORMATIONEN: Für inhaltliche Rückfragen steht Ihnen Frau Reichert unter der Telefonnummer gerne zur Verfügung. Allgemeine Fragen zum Stellenbesetzungsverfahren beantworten Ihnen gerne Frau Pohl, Tel. oder Frau Burkhardt, Tel.. Ihre aussagekräftige Bewerbung übermitteln Sie uns bitte bis spätestens 5. April 2026. Die Vorstellungsgespräche finden in Form von strukturierten Interviews voraussichtlich am 16. April 2026 statt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Die Stadt Schwabach verfolgt eine Politik der Chancengleichheit. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung!
Kinderpfleger/in bzw. pädagogische Ergänzungskraft (m/w/d) im Anne-Frank-Kindergarten Arbeitgeber: Stadt Schwabach
Kontaktperson:
Stadt Schwabach HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kinderpfleger/in bzw. pädagogische Ergänzungskraft (m/w/d) im Anne-Frank-Kindergarten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Kinderpfleger/in interessierst, schau dir den Kindergarten vorher an. Vielleicht kannst du sogar einen Tag dort verbringen, um das Team und die Atmosphäre kennenzulernen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Überlege dir, wie du deine pädagogischen Fähigkeiten und Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Denk daran, konkrete Beispiele zu nennen, die zeigen, wie du Kinder unterstützt und förderst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung! Lass im Gespräch durchblicken, dass du kreativ bist und neue Ideen mit ins Team bringen möchtest. Das wird sicher gut ankommen und zeigt, dass du motiviert bist.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir freuen uns über deine Online-Bewerbung und sind gespannt darauf, mehr über dich zu erfahren. Mach den ersten Schritt und bewirb dich direkt!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kinderpfleger/in bzw. pädagogische Ergänzungskraft (m/w/d) im Anne-Frank-Kindergarten
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: In deiner Bewerbung solltest du authentisch sein. Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert, im Anne-Frank-Kindergarten zu arbeiten. Deine Persönlichkeit zählt!
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Kinderbetreuung oder ähnlichen Bereichen. Wir wollen wissen, wie du Kinder begleitest und förderst – das macht einen großen Unterschied!
Verwende klare Sprache: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und verständlich ist. Vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist, und bringe deine Punkte auf den Punkt. So können wir dich besser kennenlernen!
Bewirb dich online!: Wir freuen uns, wenn du deine Bewerbung über unsere Website einreichst. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass nichts verloren geht. Also, leg los!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Schwabach vorbereitest
✨Informiere dich über den Kindergarten
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Informationen über den Anne-Frank-Kindergarten einholen. Schau dir die Webseite an, lies über die pädagogischen Konzepte und die Werte, die dort vermittelt werden. So kannst du im Gespräch gezielt auf deren Ansätze eingehen und zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine pädagogischen und sozialen Kompetenzen unter Beweis stellen. Sei bereit, Situationen zu schildern, in denen du Kinder gefördert oder kreative Lösungen gefunden hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktisch umsetzen kannst.
✨Zeige deine Begeisterung
Sei während des Interviews enthusiastisch und zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern. Erkläre, warum dir die Förderung von Kindern am Herzen liegt und wie du neue Ideen in die Praxis umsetzen möchtest. Ein positives Auftreten kann einen großen Unterschied machen!
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, zu Fortbildungsmöglichkeiten oder zu den Herausforderungen im Kindergarten sein. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich aktiv in das Team einzubringen.