Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team zur Unterstützung von Asylbewerbern und bearbeite komplexe Fälle.
- Unternehmen: Die Stadt Schwabach bietet ein sicheres und attraktives Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitsmodelle und Fortbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Krisensicherer Arbeitsplatz mit vielen Vorteilen für städtische Mitarbeitende.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Integration von Asylbewerbern und mache einen Unterschied in der Gemeinschaft.
- Qualifikationen: Laufbahnbefähigung für die dritte Qualifikationsebene oder BL II, gute Verwaltungskenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Die Stadt Schwabach sucht zum 1. Juli 2026 für das Amt für Senioren und Soziales, Sachgebiet Sozialleistungen, eine/n Teamleiter/in (m/w/d) für Leistungen nach dem Asylbewerberleistungsgesetz (AsylbLG) in Vollzeit mit 40 bzw. 39 Wochenstunden in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis. Teilzeitwünsche werden, soweit organisatorisch möglich, berücksichtigt.
Wir freuen uns auf Sie und bieten Ihnen:
- Attraktive Vergütung entsprechend der persönlichen Qualifikation und der beruflichen Erfahrung nach den Bestimmungen des BayBesG bzw. TVöD-VKA bis zu Besoldungsgruppe A 10 BayBesG bzw. Entgeltgruppe 9c TVöD
- Krisensicheren Arbeitsplatz in einem attraktiven Arbeitsumfeld
- 30 Tage Urlaub bei einer Fünftagewoche, sowie zusätzliche freie Tage (u. a. am 24. und 31. Dezember)
- Flexible Arbeitsmodelle
- Fortbildungen zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Betriebliche Altersversorgung und betriebliches Gesundheitsmanagement
- Verschiedene Angebote für städtische Mitarbeitende (Mitarbeitendenfest, Sport, Gesundheitstag, Fahrradleasing usw.)
- VGN-Firmenabo und Deutschlandticket Job mit monatlichem Zuschuss durch die Stadt Schwabach
Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere:
- Fachliche Leitung des Teams Asylbewerberleistungsgesetzes (AsylbLG)
- Kontrolle der Bewilligung nach dem Asylbewerberleistungsgesetz
- Bearbeitung von schwierigen Fällen aus dem Aufgabengebiet des Teams
- Teilnahme an Besprechungen mit externen Behörden, Stellen u. Organisationen
- Bearbeitung von Widerspruchs- und Klageverfahren
- Sachbearbeitung nach dem AsylbLG
- Sachbearbeitung Bildung- und Teilhabepaket (BuT) im Bereich AsylbLG
Wir erwarten:
- Laufbahnbefähigung für die dritte Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen oder den erfolgreich abgeschlossenen Beschäftigtenlehrgang II (BL II)
- Idealerweise gute Verwaltungs- und Rechtskenntnisse
- Kenntnisse im Bayerischen Verwaltungsverfahrensgesetz sowie im Sozialleistungsbereich (speziell Sozialgesetzbücher I, II, X, XII und AsylbLG) sind wünschenswert
- Fundierte PC-Kenntnisse und die Bereitschaft sich in Fachprogramme (z. B. OPEN/PROSOZ und CIP) einzuarbeiten
- Kompetenz zur fachlichen Leitung eines Arbeitsteams
- Sicheres und bürgerfreundliches Auftreten
- Soziale Kompetenz und Konfliktfähigkeit
- Teamfähigkeit
- Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise
- Präzises, selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
- Flexibilität und Einsatzbereitschaft
- Persönliche Belastbarkeit, auch bei hohem Arbeitsaufkommen und intensivem Parteiverkehr
Zu den Öffnungszeiten (Montag, Dienstag, Donnerstag und Freitag jeweils von 8:00 - 12:00 Uhr sowie donnerstags von 14:00 - 17:00 Uhr) ist es erforderlich, dass die Besetzung des Arbeitsplatzes gewährleistet ist.
Weitere Informationen: Für inhaltliche Rückfragen steht Ihnen Frau Schröder, Tel. -275, gerne zur Verfügung. Allgemeine Fragen zum Stellenbesetzungsverfahren beantworten Ihnen gerne Frau Burkhardt, Telefonnummer -255 oder Frau Pohl, Telefonnummer -370.
Ihre aussagekräftige Bewerbung übermitteln Sie uns bitte bis spätestens 31. Mai 2026. Die Vorstellungsgespräche finden in Form von strukturierten Interviews voraussichtlich am 9. Juni 2026 statt.
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Die Stadt Schwabach verfolgt eine Politik der Chancengleichheit. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung!
Teamleiter/in (m/w/d) für Leistungen nach dem Asylbewerberleistungsgesetz (AsylbLG) Arbeitgeber: Stadt Schwabach
Die Stadt Schwabach ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine attraktive Vergütung und einen krisensicheren Arbeitsplatz bietet, sondern auch flexible Arbeitsmodelle und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Work-Life-Balance, 30 Tagen Urlaub sowie zusätzlichen freien Tagen und vielfältigen Angeboten für städtische Mitarbeitende, schafft die Stadt ein unterstützendes und motivierendes Arbeitsumfeld, das die individuelle Entfaltung fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Teamleiter/in (m/w/d) für Leistungen nach dem Asylbewerberleistungsgesetz (AsylbLG) erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Mach dich mit der Stadt Schwabach und dem Amt für Senioren und Soziales vertraut. Schau dir ihre Projekte und Werte an, damit du im Vorstellungsgespräch zeigen kannst, dass du wirklich interessiert bist und gut ins Team passt.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf typische Fragen vor, die in einem strukturierten Interview gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Teamleitungskompetenzen und Konfliktfähigkeit unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du jemanden kennst, der bereits bei der Stadt Schwabach arbeitet, frag nach Insider-Infos. Das kann dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten und einen guten Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 4
Vergiss nicht, deine Online-Bewerbung über unsere Website einzureichen! Das macht es einfacher für uns, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass du alle wichtigen Informationen bereitstellst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter/in (m/w/d) für Leistungen nach dem Asylbewerberleistungsgesetz (AsylbLG) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Stelle als Teamleiter/in interessierst und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten.
Betone deine Qualifikationen:Stell sicher, dass du deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen klar hervorhebst. Zeig uns, wie deine Kenntnisse im Asylbewerberleistungsgesetz und deine Führungskompetenzen perfekt zu der ausgeschriebenen Position passen.
Achte auf die Details:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich online!:Wir freuen uns, wenn du deine Bewerbung über unsere Website einreichst. Das macht es uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass deine Unterlagen schnell an die richtige Stelle gelangen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Schwabach vorbereitet
✨Informiere dich über das Asylbewerberleistungsgesetz
Mach dich mit den Details des Asylbewerberleistungsgesetzes vertraut. Verstehe die wichtigsten Punkte und Herausforderungen, die in diesem Bereich auftreten können. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkenntnisse.
✨Bereite Beispiele für Teamführung vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Teamleitung unter Beweis stellen. Zeige, wie du Konflikte gelöst und dein Team motiviert hast.
✨Stelle Fragen zur Organisation
Bereite einige Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stadt Schwabach und dem Amt für Senioren und Soziales. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die Zukunft.
✨Präsentiere deine sozialen Kompetenzen
Da soziale Kompetenz und Konfliktfähigkeit wichtig sind, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit mit schwierigen Situationen umgegangen bist. Zeige, dass du empathisch und lösungsorientiert bist.
