Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team, das Asylbewerberleistungen verwaltet und bearbeite komplexe Fälle.
- Unternehmen: Die Stadt Schwabach bietet ein sicheres und attraktives Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitsmodelle und Fortbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Krisensicherer Arbeitsplatz mit vielen Angeboten für Mitarbeitende.
- Warum dieser Job: Gestalte die soziale Unterstützung für Asylbewerber und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Laufbahnbefähigung für die dritte Qualifikationsebene oder BL II, gute Verwaltungskenntnisse.
Die Stadt Schwabach sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Amt für Senioren und Soziales, Sachgebiet Sozialleistungen, eine/n Teamleiter/in (m/w/d) für Leistungen nach dem Asylbewerberleistungsgesetz (AsylbLG) in Vollzeit mit 40 bzw. 39 Wochenstunden in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis. Teilzeitwünsche werden, soweit organisatorisch möglich, berücksichtigt.
Wir freuen uns auf Sie und bieten Ihnen:
- Attraktive Vergütung entsprechend der persönlichen Qualifikation und der beruflichen Erfahrung nach den Bestimmungen des BayBesG bzw. TVöD-VKA bis zu Besoldungsgruppe A 10 BayBesG bzw. Entgeltgruppe 9c TVöD
- Krisensicheren Arbeitsplatz in einem attraktiven Arbeitsumfeld
- 30 Tage Urlaub bei einer Fünftagewoche, sowie zusätzliche freie Tage (u. a. am 24. und 31. Dezember)
- Flexible Arbeitsmodelle
- Fortbildungen zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Betriebliche Altersversorgung und betriebliches Gesundheitsmanagement
- Verschiedene Angebote für städtische Mitarbeitende (Mitarbeitendenfest, Sport, Gesundheitstag, Fahrradleasing usw.)
- VGN-Firmenabo und Deutschlandticket Job mit monatlichem Zuschuss durch die Stadt Schwabach
Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere:
- Fachliche Leitung des Teams Asylbewerberleistungsgesetzes (AsylbLG)
- Kontrolle der Bewilligung nach dem Asylbewerberleistungsgesetz
- Bearbeitung von schwierigen Fällen aus dem Aufgabengebiet des Teams
- Teilnahme an Besprechungen mit externen Behörden, Stellen u. Organisationen
- Bearbeitung von Widerspruchs- und Klageverfahren
- Sachbearbeitung nach dem AsylbLG
- Sachbearbeitung Bildung- und Teilhabepaket (BuT) im Bereich AsylbLG
Wir erwarten:
- Laufbahnbefähigung für die dritte Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen oder den erfolgreich abgeschlossenen Beschäftigtenlehrgang II (BL II)
- Idealerweise gute Verwaltungs- und Rechtskenntnisse
- Kenntnisse im Bayerischen Verwaltungsverfahrensgesetz sowie im Sozialleistungsbereich (speziell Sozialgesetzbücher I, II, X, XII und AsylbLG) sind wünschenswert
- Fundierte PC-Kenntnisse und die Bereitschaft sich in Fachprogramme (z. B. OPEN/PROSOZ und CIP) einzuarbeiten
- Kompetenz zur fachlichen Leitung eines Arbeitsteams
- Sicheres und bürgerfreundliches Auftreten
- Soziale Kompetenz und Konfliktfähigkeit
- Teamfähigkeit
- Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise
- Präzises, selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
- Flexibilität und Einsatzbereitschaft
- Persönliche Belastbarkeit, auch bei hohem Arbeitsaufkommen und intensivem Parteiverkehr
Zu den Öffnungszeiten (Montag, Dienstag, Donnerstag und Freitag jeweils von 8:00 - 12:00 Uhr sowie donnerstags von 14:00 - 17:00 Uhr) ist es erforderlich, dass die Besetzung des Arbeitsplatzes gewährleistet ist.
Für inhaltliche Rückfragen steht Ihnen Frau Schröder, Tel. -275, gerne zur Verfügung. Allgemeine Fragen zum Stellenbesetzungsverfahren beantworten Ihnen gerne Frau Burkhardt, Telefonnummer -255 oder Frau Pohl, Telefonnummer -370.
Ihre aussagekräftige Bewerbung übermitteln Sie uns bitte bis spätestens 28. Juni 2026. Die Vorstellungsgespräche finden in Form von strukturierten Interviews voraussichtlich am 9. Juli 2026 statt.
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Die Stadt Schwabach verfolgt eine Politik der Chancengleichheit. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung!
Teamleiter/in (m/w/d) für Leistungen nach dem Asylbewerberleistungsgesetz (AsylbLG) Arbeitgeber: Stadt Schwabach
Die Stadt Schwabach ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine attraktive Vergütung und einen krisensicheren Arbeitsplatz bietet, sondern auch flexible Arbeitsmodelle und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Mit einem starken Fokus auf Work-Life-Balance, 30 Tagen Urlaub sowie zusätzlichen freien Tagen und vielfältigen Angeboten für städtische Mitarbeitende, schafft die Stadt ein unterstützendes und motivierendes Arbeitsumfeld, das die individuelle Entfaltung fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Teamleiter/in (m/w/d) für Leistungen nach dem Asylbewerberleistungsgesetz (AsylbLG) erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Stelle als Teamleiter/in und stelle Fragen, die deine Motivation unterstreichen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich über die Stadt Schwabach und das Amt für Senioren und Soziales informierst. Zeige, dass du die Herausforderungen im Bereich Asylbewerberleistungsgesetz verstehst und bereit bist, Lösungen zu finden.
✨Tipp Nummer 3
Präsentiere deine sozialen Kompetenzen! Als Teamleiter/in ist es wichtig, dass du nicht nur fachlich fit bist, sondern auch gut im Umgang mit Menschen. Bereite Beispiele vor, die deine Teamfähigkeit und Konfliktlösungskompetenz zeigen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir freuen uns, wenn du dich direkt über uns bewirbst. Das zeigt, dass du motiviert bist und die ersten Schritte in Richtung deiner neuen Position ernst nimmst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter/in (m/w/d) für Leistungen nach dem Asylbewerberleistungsgesetz (AsylbLG) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du genau die richtige Person für die Teamleiter/in-Position bist und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten.
Betone deine Erfahrungen!:Hebe deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die du im Bereich Asylbewerberleistungsgesetz (AsylbLG) gesammelt hast. Zeig uns, dass du die nötigen Kenntnisse und Fähigkeiten mitbringst, um unser Team erfolgreich zu leiten.
Achte auf die Details!:Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Bewirb dich online!:Wir freuen uns, wenn du deine Bewerbung über unsere Website einreichst. Das macht es uns einfacher, alles zu verwalten und du kannst sicher sein, dass wir deine Unterlagen direkt erhalten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Schwabach vorbereitet
✨Informiere dich über das Asylbewerberleistungsgesetz
Mach dich mit den Details des Asylbewerberleistungsgesetzes vertraut. Verstehe die wichtigsten Punkte und Herausforderungen, die in diesem Bereich auftreten können. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkenntnisse.
✨Bereite Beispiele für deine Führungskompetenz vor
Da du als Teamleiter/in fungieren wirst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Teamführung parat zu haben. Überlege dir Situationen, in denen du Konflikte gelöst oder dein Team motiviert hast.
✨Zeige deine soziale Kompetenz
In deinem Interview wird es darauf ankommen, wie gut du mit Menschen umgehen kannst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine soziale Kompetenz und Konfliktfähigkeit betreffen. Zeige, dass du empathisch und lösungsorientiert bist.
✨Frage nach den Erwartungen an die Rolle
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Erkundige dich nach den spezifischen Erwartungen an die Position und welche Herausforderungen das Team aktuell hat. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, aktiv zur Lösung beizutragen.
