Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und organisiere den Betrieb der Waldemar-Bergner-Kindertagesstätte.
- Unternehmen: Die Stadt Schwabach bietet einen sicheren Arbeitsplatz in einem attraktiven Umfeld.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, Fortbildungen und Gesundheitsmanagement.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Angebote für städtische Mitarbeitende.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/in oder vergleichbare Qualifikation mit Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Die Stadt Schwabach sucht für die Waldemar-Bergner-Kindertagesstätte eine Ständige Vertretung der Leitung (m/w/d) in Vollzeit mit 39 Wochenstunden in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis. Teilzeitwünsche werden, soweit organisatorisch möglich, berücksichtigt.
Das Aufgabengebiet umfasst:
- Planung, Organisation und Strukturierung des Gesamtbetriebs in Zusammenarbeit mit der Leitung
- Förderung der Kinder im Sinne des BayKiBiG
- Führen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, Koordination und Reflexion der pädagogischen Arbeit
- Mitwirkung bei Personalgewinnung, -entwicklung und –pflege
- Fachliche Beratung und regelmäßige Information der pädagogischen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
- Konzeptionelle Entwicklungsarbeit und Fortschreibung
- Zusammenarbeit mit den Eltern im Rahmen einer Erziehungspartnerschaft
- Verwaltungsaufgaben in Zusammenarbeit mit der Leitung und der Kindergartenverwaltung
- Zusammenarbeit und Vernetzung mit Behörden, Fachdiensten und Schulen
Wir freuen uns auf Sie und bieten Ihnen:
- Attraktive Vergütung entsprechend der persönlichen Qualifikation und der beruflichen Erfahrung nach den Bestimmungen des TVöD-SuE bis zu Entgeltgruppe S 15 TVöD-SuE
- Krisensicheren Arbeitsplatz in einem attraktiven Arbeitsumfeld
- 30 Tage Urlaub bei einer Fünftagewoche sowie zusätzliche freie Tage (u. a. am 24. und 31. Dezember) und Regenerationstage
- Fortbildungen zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Betriebliche Altersversorgung und betriebliches Gesundheitsmanagement
- Verschiedene Angebote für städtische Mitarbeitende (Fahrradleasing, Mitarbeitendenfest, Sport, Gesundheitstag usw.)
- VGN-Firmenabo und Deutschlandticket Job mit monatlichem Zuschuss durch die Stadt Schwabach
Wir erwarten von Ihnen:
- Eine engagierte Persönlichkeit mit einer abgeschlossenen Ausbildung als staatlich anerkannte/r Erzieher/in, Heilerziehungspfleger/in, Heilpädagoge/in oder mit einem abgeschlossenen Hochschulstudium als B.A. Heilpädagoge/in oder zur/zum staatlich anerkannten Sozialpädagogen/in bzw. einem anderen anerkannten Abschluss als pädagogische Fachkraft
- Mindestens dreijährige Berufserfahrung als pädagogische Fachkraft im Arbeitsfeld der Kinder- und Jugendhilfe
- Erfahrung im Bereich der Leitungstätigkeiten ist wünschenswert
- Fundiertes pädagogisches Fachwissen und Kenntnisse des Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplanes (BayBEP) und des BayKiBiG / AVbayKiBiG
- Sehr gut ausgeprägte soziale und pädagogische Kompetenzen sowie die Fähigkeit zur Mitarbeiterführung
- Freundliches, aufgeschlossenes und verbindliches Auftreten
- Selbstständige Arbeitsweise
- Flexibilität, Belastbarkeit sowie Einsatzbereitschaft
- Bereitschaft sich neuen Aufgaben und Anforderungen zu stellen, verbunden mit der Fähigkeit praktikable Lösungswege zu entwickeln und umzusetzen
- MS Office-Kenntnisse (Word, Excel, Outlook)
Hinweise: Zum 1. März 2020 ist das Masernschutzgesetz in Kraft getreten. Auf Grund dieses Gesetzes ist der Nachweis eines vollständigen Masernschutzes bzw. von Masernimmunität Voraussetzung für eine mögliche Einstellung von nach 1970 geborenen Personen.
Für inhaltliche Rückfragen steht Ihnen Frau Porst unter der Telefonnummer 09122 860-209 gerne zur Verfügung. Allgemeine Fragen zum Stellenbesetzungsverfahren beantworten Ihnen gerne Frau Burkhardt, Tel. 09122 860-255, oder Frau Pohl, Tel. 09122 860-370. Ihre aussagekräftige Bewerbung übermitteln Sie uns bitte bis spätestens 7. Juni 2026. Die Vorstellungsgespräche finden in Form von strukturierten Interviews voraussichtlich am 17. Juni statt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Die Stadt Schwabach verfolgt eine Politik der Chancengleichheit. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung!
Vertretung der Leitung (m/w/d) Arbeitgeber: Stadt Schwabach
Die Stadt Schwabach bietet Ihnen als Ständige Vertretung der Leitung in der Waldemar-Bergner-Kindertagesstätte ein sicheres und attraktives Arbeitsumfeld mit einer engagierten und unterstützenden Teamkultur. Sie profitieren von einer attraktiven Vergütung, umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten sowie einem krisensicheren Arbeitsplatz, der durch zahlreiche Angebote zur Gesundheitsförderung und Mitarbeiterbindung ergänzt wird. Hier haben Sie die Möglichkeit, Ihre pädagogischen Fähigkeiten weiterzuentwickeln und aktiv zur Förderung der Kinder und der Zusammenarbeit mit Eltern und Institutionen beizutragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Vertretung der Leitung (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Stelle und stelle Fragen, die deine Motivation unterstreichen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Waldemar-Bergner-Kindertagesstätte und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Vertretung der Leitung bist.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Persönlichkeit! Sei authentisch und lass deine sozialen Kompetenzen durchscheinen. Die Stadt Schwabach sucht eine engagierte Persönlichkeit – also zeig, dass du nicht nur fachlich, sondern auch menschlich gut ins Team passt.
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen vollständig sind. Ein einfacher und direkter Weg, um deine Chancen zu erhöhen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vertretung der Leitung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach engagierten Menschen, die zu unserem Team passen.
Mach es übersichtlich!:Strukturiere deine Bewerbung klar und übersichtlich. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Qualifikationen und Erfahrungen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du mitbringst!
Beziehe dich auf die Stellenanzeige!:Schau dir die Anforderungen genau an und zeige, wie du diese erfüllst. Verlinke deine Erfahrungen direkt mit den Punkten aus der Stellenbeschreibung, damit wir sehen, dass du die richtige Person für uns bist.
Bewirb dich online!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass deine Unterlagen nicht verloren gehen. Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Schwabach vorbereitet
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Waldemar-Bergner-Kindertagesstätte verschaffen. Schau dir die Webseite an, informiere dich über die pädagogischen Konzepte und die aktuellen Projekte. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse an der Einrichtung.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterführung und der pädagogischen Arbeit verdeutlichen. Bereite mindestens zwei bis drei Beispiele vor, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast oder wie du zur Entwicklung von Kindern beigetragen hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In der Rolle als Vertretung der Leitung ist Teamarbeit entscheidend. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Erziehern und Fachkräften zu sprechen. Betone, wie du Konflikte gelöst hast und wie du das Team unterstützt hast, um eine positive Lernumgebung zu schaffen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen der Stadt Schwabach zu erfahren. Eine gute Frage könnte sein: 'Wie sieht der nächste Schritt im Auswahlprozess aus?'
