Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Kinder auf ihrer Entdeckungsreise und fördere ihre Talente.
- Unternehmen: Stadt Schwäbisch Hall mit einem innovativen Ansatz in der frühkindlichen Bildung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, praxisnahe Workshops und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Unterstützung durch erfahrene Anleiter:innen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und erlebe persönliche und berufliche Wachstumschancen.
- Qualifikationen: Realschulabschluss oder gleichwertiger Bildungsstand sowie Interesse an der Arbeit mit Kindern.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1490 - 1653 € pro Monat.
Anforderungen
Sie sind ein offener und kreativer Mensch? Sie haben Freude am Umgang mit Kindern und sind geduldig und flexibel? Sie haben Spaß daran, sich mit Kindern auf Entdeckungsreise zu begeben und lernen selbst gerne dazu? Sie wollen Kindern eine anregende Umgebung schaffen, sie in ihrer Entwicklung begleiten und ihre vielfältigen Begabungen entdecken und fördern? Dann lesen Sie weiter und informieren sich über diese Ausbildung.
Dauer der Ausbildung
3 Jahre
Vergütung
- 1. Ausbildungsjahr: 1.490,69 Euro
- 2. Ausbildungsjahr: 1.552,07 Euro
- 3. Ausbildungsjahr: 1.653,38 Euro
Praktische Ausbildung
Sie arbeiten in einer Tageseinrichtung für Kinder der Stadt Schwäbisch Hall. Hier lernen Sie den Alltag der Einrichtung kennen und arbeiten mit den verschiedenen Altersgruppen – von Krippenkindern bis zu 6-jährigen Kindern. Bildung beginnt nicht erst in der Schule. Kinder brauchen optimale Bildungsmöglichkeiten von Anfang an. Die Stadt Schwäbisch Hall setzt hierbei auf das INFANS-Konzept (Institut für angewandte Sozialisationsforschung/Frühe Kindheit e.V.). Nach diesem Konzept ist es möglich, auf jedes Kind spezifisch einzugehen. Wir bei der Stadt Schwäbisch Hall sehen jedes Kind als Individuum und unterstützen es in seiner Entwicklung. Es gilt die Talente, Stärken, Begabungen und Interessen der Kinder zu entdecken, dort anzusetzen und sie auch in den Bereichen fördernd zu unterstützen, in denen sie wenig Interesse oder Schwächen zeigen.
Die Tageseinrichtungen, die über das gesamte Stadtgebiet verteilt und unterschiedlich groß sind, verfügen über vielfältige Spiel- und Lerngelegenheiten sowohl in den vielfältigen Bildungsbereichen in den Einrichtungen als auch auf dem Außengelände. Frühe Bildung ist erforderlich, um Kinder auf Ihrem Lebensweg zu begleiten und zu unterstützen. Kinder benötigen Räume und Situationen, in denen sie sich wohlfühlen und die Welt entdecken können. Dafür brauchen sie Erzieherinnen und Erzieher, die sie annehmen, begleiten, unterstützen und eine Bindung zu ihnen aufbauen.
Weitere Informationen darüber finden Sie in der Broschüre „Bildung von Anfang an“ oder in einem informativen Film über die Arbeit in den Tageseinrichtungen auf der Homepage der Stadt Schwäbisch Hall. Mit dem INFANS-Konzept wird versucht, die natürliche Neugierde der Kinder zu fördern, Kreativität freizusetzen und Lust am Lernen zu entwickeln. Bei all diesen Aufgaben werden Sie von einer qualifizierten Anleiterin oder Anleiter begleitet und unterstützt. Außerdem bietet die Stadt bereits während der Ausbildung verschiedene Workshops an, die sich unmittelbar auf die pädagogische Praxis beziehen. Themen sind beispielsweise das Infans-Konzept, Raumgestaltung, Qualitätsmanagement uvm.
Schulische Ausbildung
Sie besuchen zwei bis drei Tage in der Woche den Unterricht an einer Fachschule für Sozialpädagogik. Hier lernen Sie die theoretischen Grundlagen für Ihre Arbeit mit den Kindern in einer Tageseinrichtung. Neben den klassischen Fächern Deutsch, Englisch und der Religionslehre wird pädagogisches Wissen über Erziehung, Betreuung und Förderung der Bildung und Entwicklung vermittelt. Pro Schuljahr finden zwei Praxisbesuche statt, bei denen Sie eine Aufgabe nach Absprache mit der Fachschule bearbeiten. Ihre Lehrerin / Ihr Lehrer besucht Sie dann in der Tageseinrichtung und beobachtet, wie Sie die Aufgabe lösen und mit Kindern arbeiten.
Nach der Ausbildung
Staatlich anerkannte Erzieherin und Erzieher sind gesuchte Fachkräfte und der Beruf bietet vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten. Die Stadt bietet zahlreiche Fortbildungen und Workshops zur pädagogischen Praxis an. Außerdem können Sie berufsbegleitend die Fortbildung zum Fachwirt für Organisation und Führung machen. Verfügen Sie über das Abitur oder die Fachhochschulreife, können Sie ein aufbauendes Studium antreten. In Kooperation mit der dualen Hochschule Stuttgart bietet die Stadt beispielsweise duale Studienplätze im Bereich der Sozialen Arbeit mit einem Fokus auf Elementarpädagogik an.
Einstellungsvoraussetzungen
Für die Ausbildung gibt es verschiedene Zulassungsvoraussetzungen:
- 1. Schulabschluss: der Realschulabschluss oder die Fachschulreife ODER das Versetzungszeugnis in die Klasse 11 eines 9-jährigen Gymnasiums oder die Klasse 10 eines 8-jährigen Gymnasiums ODER der Nachweis eines gleichwertigen Bildungsstandes
- 2. Weitere Qualifikation: der erfolgreiche Abschluss des Berufskollegs für Praktikantinnen und Praktikanten oder eine vergleichbare Vorbildung eines anderen Bundeslandes ODER ein Berufsabschluss als Kinderpfleger/-in oder eine gleichwertige im Hinblick auf die PiA-Ausbildung an der Fachschule für Sozialpädagogik einschlägige berufliche Qualifizierung ODER die Fachhochschulreife, die fachgebundene oder allgemeine Hochschulreife oder der schulische Teil der Fachhochschulreife eines beruflichen Gymnasiums der Fachrichtung Sozialpädagogik oder Sozialwissenschaft und jeweils ein sechswöchiges Praktikum in einer sozialpädagogischen Einrichtung, welches innerhalb der letzten fünf Jahre unter Anleitung einer Fachkraft nach § 7 Absatz 2 Nummer 1 bis 3 des Kindertagesbetreuungsgesetzes (KiTaG) absolviert wurde.
ODER eine mindestens einjährige abgeschlossene Berufsausbildung im sozialpädagogischen Bereich oder der Abschluss einer entsprechenden Vollzeitschule sowie jeweils ein sechswöchiges Praktikum in einer sozialpädagogischen Einrichtung, welches innerhalb der letzten fünf Jahre unter Anleitung einer Fachkraft nach § 7 Absatz 2 Nummer 1 bis 3 KiTaG absolviert wurde.
ODER eine mindestens einjährige abgeschlossene Berufsausbildung im pflegerischen Bereich oder der Abschluss einer entsprechenden Vollzeitschule, bei der das Wahlfach „Pädagogik und Psychologie“ belegt wurde, sowie jeweils ein sechswöchiges Praktikum in einer sozialpädagogischen Einrichtung, welches innerhalb der letzten fünf Jahre unter Anleitung einer Fachkraft nach § 7 Absatz 2 Nummer 1 bis 3 KiTaG absolviert wurde.
ODER eine mindestens zweijährige, bei einer Teilzeittätigkeit entsprechend längere, kontinuierliche Tätigkeit als mit einer Pflegeerlaubnis zugelassenen Tagespflegeperson mit mehreren Kindern und ein sechswöchiges Praktikum in einer sozialpädagogischen Einrichtung, welches innerhalb der letzten fünf Jahre unter Anleitung einer Fachkraft nach § 7 Absatz 2 Nummer 1 bis 3 KiTaG absolviert wurde.
ODER eine mindestens zweijährige Vollzeittätigkeit mit Kindern in einer sozialpädagogischen Einrichtung, wobei auch ein freiwilliges soziales Jahr oder der Bundesfreiwilligendienst in einer Kindertageseinrichtung auf die zwei Jahre angerechnet werden kann.
ODER eine mindestens zweijährige abgeschlossene Berufsausbildung und ein sechswöchiges Praktikum in einer sozialpädagogischen Einrichtung, welches innerhalb der letzten fünf Jahre unter Anleitung einer Fachkraft nach § 7 Absatz 2 Nummer 1 bis 3 KiTaG absolviert wurde.
ODER die Führung eines Familienhaushalts mit mindestens einem Kind für die Dauer von mindestens drei Jahren und ein sechswöchiges Praktikum in einer sozialpädagogischen Einrichtung, welches innerhalb der letzten fünf Jahre unter Anleitung einer Fachkraft nach § 7 Absatz 2 Nummer 1 bis 3 KiTaG absolviert wurde.
Praxisintegrierte Ausbildung zum Erzieher (PiA) (m/w/d) 2027 Arbeitgeber: Stadt Schwäbisch Hall K.d.ö.R.
Die Stadt Schwäbisch Hall ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine praxisintegrierte Ausbildung zum Erzieher (PiA) anbietet und dabei auf ein unterstützendes und kreatives Arbeitsumfeld setzt. Mit einem klaren Fokus auf individuelle Förderung der Kinder und einem umfassenden Fortbildungsangebot für die Mitarbeiter, ermöglicht die Stadt nicht nur eine fundierte Ausbildung, sondern auch zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten in der frühkindlichen Bildung. Die wertschätzende Unternehmenskultur und die enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Fachkräften machen die Ausbildung zu einer bedeutungsvollen und bereichernden Erfahrung.
Kontaktdaten:
Stadt Schwäbisch Hall K.d.ö.R. Recruiting-Team
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✨Engagier dich in der Community
Sozialarbeit lebt von menschlichen Beziehungen. Schau dir lokale Veranstaltungen oder Workshops an und engagiere dich dort. So kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern gleichzeitig auch Erfahrungen sammeln, die in deinen Bewerbungen glänzen können.
✨Pflege deine Netzwerke
Nutze deine Kontakte aus der Schule oder der Praxis. Frag ehemalige Klassenkameraden oder Lehrer, ob sie dich bei der Suche nach einer Ausbildungsstelle unterstützen können. Oft kommen die besten Tipps und Möglichkeiten über persönliche Empfehlungen.
✨Mach die ersten Schritte auf Social Media
Stell sicher, dass dein Profil auf Plattformen wie LinkedIn professionell aussieht. Teile Beiträge oder Artikel über aktuelle Themen in der Sozialarbeit, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen. Das zieht die Aufmerksamkeit von potenziellen Arbeitgebern auf dich.
✨Bewerbung über unsere Webseite
Wenn du dein Traum-Ausbildungsplatz bei Stadt Schwäbisch Hall K.d.ö.R. findest, bewirb dich direkt über unsere Webseite. Das gibt dir die Chance, dich proaktiv zu zeigen und eventuell schon einen Eindruck zu hinterlassen, bevor du zum Gespräch eingeladen wirst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Praxisintegrierte Ausbildung zum Erzieher (PiA) (m/w/d) 2027 mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine sozialen Fähigkeiten!:In der Sozialarbeit ist die Empathie und die Fähigkeit, mit Menschen zu kommunizieren, essenziell. Betonen wir in deinem Anschreiben deine Erfahrungen aus Praktika oder ehrenamtlichen Tätigkeiten, die zeigen, dass du mit verschiedenen Bevölkerungsgruppen arbeiten kannst – das beeindruckt die Entscheider bei Stadt Schwäbisch Hall K.d.ö.R.!
Dokumente, die zählen:Für eine Ausbildung in der Sozialarbeit solltest du relevante Schul- und Ausbildungs-Zeugnisse beilegen. Wenn du schon an Workshops oder Kursen teilgenommen hast, die deine sozialen Kompetenzen erweitern, schau, dass du auch das erwähnst! Das macht deinen Antrag ansprechender für Stadt Schwäbisch Hall K.d.ö.R..
Echtes Interesse an der Branche:In deinem Anschreiben ist es wichtig, dass du zeigst, warum du dich für die Sozialarbeit interessierst und was dich antreibt. Lass uns authentisch erzählen, was dich an dieser Ausbildung fasziniert. Das hilft Stadt Schwäbisch Hall K.d.ö.R., dich als echten Kandidaten zu sehen, der wirklich für den Beruf brennt.
Sei bereit, Fragen zu beantworten:Pass auf, dass du in deinem Bewerbungsgespräch bereit bist, auch Fragen zu deiner Motivation und deinen Erfahrungen zu beantworten. Wir empfehlen dir, ein paar Beispiele aus deinem Leben oder deiner bisherigen Erfahrungen zu überlegen, die deine Eignung für die Ausbildung unterstreichen. Zeig, dass du schon eine gute Vorstellung davon hast, was dich in der Sozialarbeit erwartet!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Schwäbisch Hall K.d.ö.R. vorbereitet
✨Situative Fragen meistern
In der Sozialarbeit ist es wichtig, dass du zeigen kannst, wie du in herausfordernden Situationen reagierst. Bereite dich darauf vor, situative Fragen zu beantworten, wie etwa, wie du mit einem Klienten umgehen würdest, der in einer Krise ist. Wir sollten uns realistische Szenarien überlegen, die deine Empathie und Problemlösungsfähigkeiten zeigen.
✨Deine Motivation klar kommunizieren
Da es sich um eine Ausbildung handelt, wird der Fokus auf deinem Lernpotenzial und deiner Motivation liegen. Mach unbedingt deutlich, warum du dich für die Sozialarbeit interessierst und was dich antreibt, in diesem Bereich zu arbeiten. Teile deine persönlichen Erfahrungen oder Einsichten, die dich zu diesem Berufsfeld hingezogen haben.
✨Netzwerk- und Teamfähigkeit zeigen
Sozialarbeit ist ein stark teamorientiertes Feld. Überlege dir vorher Beispiele, die deine Teamarbeit und Zusammenarbeit mit anderen verdeutlichen. Erzähl von Projekten oder Gruppenarbeiten, die du gemacht hast – das wird den Interviewern zeigen, dass du gut ins Team passt!
✨Verstehe die aktuellen Herausforderungen
Informier dich über die aktuellen Herausforderungen in der Sozialarbeit, sei es durch gesetzliche Änderungen oder gesellschaftliche Themen. Wenn du diese im Interview ansprechen kannst, zeigst du, dass du den Bereich aktiv verfolgst und bereit bist, die komplexen Aspekte der Sozialarbeit zu verstehen und zu meistern.