Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und gestalte die frühkindliche Bildung aktiv mit.
- Unternehmen: Die Große Kreisstadt Schwäbisch Hall bietet ein lebendiges Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsangebote und individuelle Teilzeitmodelle.
- Weitere Informationen: Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten und eine verantwortungsvolle Führungsposition.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Staatlich anerkannter Abschluss als Erzieher und Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Die Große Kreisstadt Schwäbisch Hall (ca. 43.000 Einwohner) verbindet eine historische Altstadt mit einem lebendigen Kultur- und Bildungsangebot. Mit rund 900 Beschäftigten und etwa 80 Auszubildenden gestalten wir das tägliche Leben unserer Stadt aktiv mit und übernehmen Aufgaben und Dienstleistungen für nahezu alle Lebensbereiche der Menschen in Schwäbisch Hall.
Beim Fachbereich Frühkindliche Bildung ist ab sofort folgende Stelle zu besetzen: Leitung der Tageseinrichtung für Kinder Gelbingen mit der Außengruppe in Breitenstein (m/w/d).
In der Tageseinrichtung für Kinder Gelbingen und der Außengruppe in Breitenstein werden insgesamt bis zu 54 Kindergartenkinder und 10 Krippenkinder ab 1 Jahr gebildet, gefördert und betreut. Die Einrichtung bietet im Rahmen der Öffnungszeiten eine Betreuung bis zu 7 Stunden an.
Zu Ihren Aufgaben gehören:
- zeitgemäße Umsetzung des Bildungs-, Erziehungs- und Betreuungsauftrags und Weiterentwicklung der pädagogischen Einrichtungskonzeption in Abstimmung mit dem Träger
- Führen des Mitarbeiterteams und des Personals
- Organisation des Dienstbetriebes unter Berücksichtigung von Vorgaben und Fachkenntnissen aus dem Arbeitsfeld
- Umsetzung des internen Qualitätsmanagementsystems
- konstruktive Zusammenarbeit mit dem Träger und verschiedenen Gremien
- Gestaltung einer Erziehungspartnerschaft mit den Eltern
- einfühlsames Arbeiten mit den Kindern
Was Sie auszeichnet:
- Abschluss als Erzieher (m/w/d) mit staatlicher Anerkennung und Zusatzqualifikation (wünschenswert) oder eine vergleichbare Qualifikation mit Anerkennung, die zu einer Leitungstätigkeit berechtigt
- Berufserfahrung und fundierte pädagogische Fachkenntnisse
- Motivation und Bereitschaft zur persönlichen Weiterentwicklung und Freude an Herausforderungen
- Ressourcenorientierter Blick auf die Kinder und deren Familien sowie Bereitschaft zur Erziehungspartnerschaft
- Einfühlungsvermögen sowie ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationskompetenzen
- Leitungserfahrung und gute Fähigkeiten in der Personal- und Teamführung
- Identifikation mit den konzeptionellen Leitlinien des Trägers
Was uns auszeichnet:
- eine verantwortungsvolle und interessante Führungstätigkeit in einem engagierten Team
- kontinuierliche fachliche Unterstützung
- die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben z. B. durch individuelle Teilzeitmodelle
- Wahlmöglichkeit aus Zuschüssen für Deutschlandticket, Firmenfitness-Mitgliedschaft (EGYM Wellpass) oder lokalem Einkaufsgutschein (Heimatkaufen)
- Dienstrad-Leasing über Bikeleasing-Service GmbH & Co. KG
- Corporate Benefits
- kostenlose Gesundheitsangebote bestehend aus Kursen, Vorträgen oder Workshops
- interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
- Jahressonderzahlung („Weihnachtsgeld“)
- betriebliche Altersvorsorge gemäß den Bestimmungen des TVöD
Die Stelle ist in Entgeltgruppe S 13 TVöD ausgewiesen. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Senden Sie uns Ihre Bewerbung bis spätestens 31.05.2026 über unser Bewerberportal unter www.schwaebischhall.de/karriere. Fragen beantwortet Ihnen gerne Herr Neidlein, Telefon (0791) 7 51-1 61.
Erzieher als Leitung der Tageseinrichtung für Kinder (m/w/d) Arbeitgeber: Stadt Schwäbisch Hall
Die Große Kreisstadt Schwäbisch Hall bietet Ihnen als Erzieher in der Leitung der Tageseinrichtung für Kinder eine verantwortungsvolle und interessante Führungsposition in einem engagierten Team. Mit einem starken Fokus auf die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, individuellen Teilzeitmodellen und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten, fördert die Stadt nicht nur Ihre persönliche und berufliche Entwicklung, sondern sorgt auch für ein gesundes Arbeitsumfeld durch zahlreiche Gesundheitsangebote. Genießen Sie die Vorteile einer stabilen Anstellung im öffentlichen Dienst und tragen Sie aktiv zur Bildung und Förderung der Kinder in einer lebendigen und kulturell reichen Stadt bei.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Erzieher als Leitung der Tageseinrichtung für Kinder (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Stelle als Leitung der Tageseinrichtung für Kinder und stelle Fragen, die deine Motivation unterstreichen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen am besten präsentieren kannst. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, die deine Eignung für die Leitung zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die frühkindliche Bildung! Sprich darüber, wie wichtig dir die Entwicklung der Kinder ist und welche innovativen Ideen du für die Einrichtung hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unser Bewerberportal, um dich zu bewerben! Es ist der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet. Und vergiss nicht, nach dem Gespräch nachzufassen – das zeigt dein echtes Interesse!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Erzieher als Leitung der Tageseinrichtung für Kinder (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, die Leitung der Tageseinrichtung zu übernehmen.
Betone deine Erfahrungen:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der frühkindlichen Bildung und wie du diese in die neue Rolle einbringen kannst. Das hilft uns, deine Eignung besser zu verstehen.
Gestalte dein Anschreiben individuell:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an. Erkläre, warum du genau für diese Position bei uns geeignet bist und was du zur Weiterentwicklung der Einrichtung beitragen kannst.
Nutze unser Bewerberportal:Bewirb dich direkt über unser Bewerberportal auf unserer Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Schwäbisch Hall vorbereitet
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Tageseinrichtung für Kinder Gelbingen und die Außenstelle in Breitenstein verschaffen. Schau dir die pädagogischen Konzepte an und überlege, wie deine Erfahrungen und Ideen dazu passen könnten.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Führungsqualitäten oder deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Leitung der Einrichtung zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Du könntest beispielsweise nach den Herausforderungen fragen, die die Einrichtung aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
✨Sei authentisch und empathisch
In einem Beruf, der so stark auf zwischenmenschliche Beziehungen angewiesen ist, ist es wichtig, authentisch zu sein. Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deine Bereitschaft, eine Erziehungspartnerschaft mit den Eltern einzugehen. Das wird sicher positiv wahrgenommen!
