Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte Personalmarketing und -entwicklung für die Stadt Schwäbisch Hall.
- Arbeitgeber: Stadt Schwäbisch Hall – ein attraktiver Arbeitgeber mit Sinn.
- Mitarbeitervorteile: Gestaltungsfreiheit, Weiterbildung, Teamarbeit und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Verändere die Arbeitskultur und stärke unsere Arbeitgebermarke.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Personalmarketing oder -entwicklung.
- Andere Informationen: Arbeiten im öffentlichen Dienst mit langfristiger Perspektive.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Gemeinsam wachsen – Gestalte das Personalmarketing und die Personalentwicklung der Stadt Schwäbisch Hall! Du liebst es, Menschen zu begeistern – nicht nur für einen Job, sondern für ein gemeinsames Ziel? Dann bist Du bei uns genau richtig!
Deine Mission
- Mehr als Recruiting: Die Stadt Schwäbisch Hall als attraktive Arbeitgeberin mit langfristigen Perspektiven zeigen.
- Mitarbeitende durch innovative Programme fördern und motivieren.
- Employer Branding, das bewegt: Kampagnen und Formate entwickeln, die unsere Marke nach innen und außen stärken – auf Social Media, Karriereseiten und in direkter Ansprache.
- Entwicklung, die ankommt: Weiterbildungsangebote planen und umsetzen – von digitalen Tools über Fachkräfteentwicklung bis Teambuilding. Bedarfe analysieren und passgenaue, praxisnahe Lernangebote bieten.
- Arbeitskultur gemeinsam gestalten: Digitale und kulturelle Veränderungen begleiten und Impulse für eine wertschätzende, engagierte und entwicklungsorientierte Arbeitskultur setzen.
Deine Stärken zählen
- Erfahrung und Leidenschaft: Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Personalmarketing und/oder in der Personalentwicklung – mit einem abgeschlossenen Studium in Personalmanagement, BWL (mit Schwerpunkt Personalmarketing/-entwicklung) oder Psychologie.
- Kreativität und Strategie: Wirkungsvolle Ideen zur Stärkung der Arbeitgebermarke – online wie offline entwickeln.
- Ausdauer und Resilienz: Veränderungen Zeit geben und ausdauernd Ideen umsetzen.
- Empathie und Kommunikationsstärke: Bedürfnisse von Mitarbeitenden und Bewerbenden erkennen und mit klarer, empathischer Kommunikation überzeugen.
- Technisches Know‑how: Digitale Tools (z. B. Canva) oder Social Media sicher nutzen und moderne Prozesse vorantreiben.
- Lust auf Veränderung: Herausforderungen als Chance sehen und eine moderne, attraktive Stadtverwaltung mitgestalten.
Deine Arbeit wird sichtbar – Das bieten wir dir
- Gestaltungsfreiheit: Deine Ideen zählen, finden Gehör und werden Schritt für Schritt umgesetzt.
- Weiterbildung: Wir fördern nicht nur die Mitarbeitenden – sondern auch Dich.
- Teamarbeit: Wir unterstützen uns gegenseitig, haben auch Spaß an der Arbeit – selbst wenn es mal stressig wird – und freuen uns auf Dich!
- Flexibilität: Arbeiten, wie es zu Deinem Leben passt – mit mobilem Arbeiten und flexiblen Arbeitszeiten.
- Sicherheit: Arbeiten im öffentlichen Dienst – mit langfristiger Perspektive.
- Mehr als ein Job: Sinnvolle Aufgaben in einer Stadt mit Lebensqualität.
Die Stelle ist entsprechend der Qualifikation bis Entgeltgruppe 10 TVöD ausgewiesen. Warum Schwäbisch Hall? Hier arbeitest Du nicht nur für einen Arbeitgeber, sondern für das Gemeinwohl. Schwäbisch Hall verbindet Tradition und Fortschritt – und Du kannst dazu beitragen, dass sich unsere Mitarbeitenden und Bewerbende gleichermaßen zu Hause fühlen. Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung bis spätestens 14.12.2025. Bitte nutze hierfür unser Bewerberportal unter www.schwaebischhall.de/karriere. Fragen beantwortet Dir gerne Carla Reiß, Telefon (0791) 7 51-616.
HR Marketing Specialist Arbeitgeber: Stadt Schwäbisch Hall
Kontaktperson:
Stadt Schwäbisch Hall HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Marketing Specialist
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten über die Stelle. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte mehr über die Unternehmenskultur und kann sich besser auf das Gespräch vorbereiten.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Stadt Schwäbisch Hall und deren Personalmarketing-Strategien. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen kennst, sondern auch kreative Ideen hast, wie du zur Arbeitgebermarke beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei authentisch! Zeige deine Leidenschaft für Personalmarketing und Entwicklung. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen und erkläre, warum du genau diese Stelle willst. Das macht einen bleibenden Eindruck!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Außerdem kannst du dich gleich über weitere spannende Stellen informieren, die zu dir passen könnten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Marketing Specialist
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Personalmarketing sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du für die Stadt Schwäbisch Hall brennst!
Mach es kreativ!: Nutze deine kreativen Fähigkeiten, um deine Bewerbung hervorzuheben. Ob durch ein ansprechendes Layout oder innovative Ideen – zeig uns, wie du die Arbeitgebermarke stärken kannst!
Sprich unsere Sprache!: Achte darauf, die Begriffe und Anforderungen aus der Stellenanzeige aufzugreifen. So zeigst du, dass du die Erwartungen verstehst und genau die richtige Person für die Stelle bist.
Bewirb dich über unser Portal!: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unser Bewerberportal einzureichen. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass du die Chance bekommst, Teil unseres Teams zu werden!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Schwäbisch Hall vorbereitest
✨Verstehe die Mission
Mach dich mit der Mission der Stadt Schwäbisch Hall vertraut. Überlege dir, wie du zur Personalentwicklung und zum Employer Branding beitragen kannst. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens teilst.
✨Bereite kreative Ideen vor
Denke dir einige innovative Kampagnen oder Programme aus, die du in der Rolle umsetzen würdest. Sei bereit, diese Ideen im Interview zu präsentieren und zu erklären, wie sie die Arbeitgebermarke stärken können.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit Mitarbeitenden oder Bewerbenden kommuniziert hast. Betone deine Empathie und wie du auf die Bedürfnisse anderer eingegangen bist – das wird dir helfen, im Interview zu glänzen.
✨Technisches Know-how demonstrieren
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit digitalen Tools und Social Media zu sprechen. Zeige, dass du die technischen Fähigkeiten hast, um moderne Prozesse voranzutreiben und die Stadt Schwäbisch Hall als attraktiven Arbeitgeber zu präsentieren.