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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Tageseinrichtung für Kinder und gestalte deren Bildungs- und Betreuungsangebote.
- Arbeitgeber: Die Große Kreisstadt Schwäbisch Hall bietet eine hohe Lebensqualität und ein engagiertes Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und entwickle deine Führungskompetenzen weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Erzieher mit staatlicher Anerkennung und Erfahrung in der Kindertagesbetreuung.
- Andere Informationen: Flexible Fortbildungsmöglichkeiten und Unterstützung bei der persönlichen Weiterentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 56000 € pro Jahr.
Die Große Kreisstadt Schwäbisch Hall (ca. 43.000 Einwohner) zeichnet sich durch eine hohe Lebens- und Wohnqualität sowie überregional ausstrahlende Kultur- und Bildungseinrichtungen und ein vielfältiges Freizeitangebot aus. Beim Fachbereich Frühkindliche Bildung, Schulen und Sport ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen: Leitung der Tageseinrichtung für Kinder Gailenkirchen (m/w/d).
Die Tageseinrichtung für Kinder Gailenkirchen bietet Platz für 59 Kinder im Alter von 3 bis 6 Jahren im Rahmen der Öffnungszeiten von 7.30 Uhr bis 13.30 Uhr. Auf zwei Stockwerken finden die Kinder Platz für vielfältiges Spiel, Gemeinschaft und differenzierte Lerngelegenheiten. Die Tageseinrichtung befindet sich am Ortsrand von Gailenkirchen, umgeben von Wäldern, Wiesen und Feldern.
Einen Einblick in die pädagogische Arbeit erhalten Sie in unserem Film "Bildung von Anfang an" unter: www.schwaebischhall.de/kita.
- zeitgemäße Umsetzung des Bildungs-, Erziehungs- und Betreuungsauftrags
- Weiterentwicklung der pädagogischen Einrichtungskonzeption in Abstimmung mit dem Träger
- Personalführung in Form eines kooperativen Führungsstils und stetige Reflexion des eigenen Führungshandelns
- Organisation des Dienstbetriebes unter Berücksichtigung von Vorgaben und Fachkenntnissen aus dem Arbeitsfeld
- Umsetzung des internen Qualitätsmanagementsystems
- konstruktive Zusammenarbeit mit dem Träger und verschiedenen Gremien
- Gestaltung einer Erziehungspartnerschaft mit den Eltern
- pädagogische Arbeit am Kind
Voraussetzungen:
- Berufserfahrung im Arbeitsfeld der Kindertagesbetreuung
- Abschluss als Erzieher (m/w/d) mit staatlicher Anerkennung und Zusatzqualifikation (wünschenswert) oder eine vergleichbare Qualifikation mit Anerkennung, die zu einer Leitungstätigkeit berechtigt
- Motivation und Bereitschaft zur persönlichen Weiterentwicklung und Freude an Herausforderungen
- ressourcenorientierter Blick auf die Kinder und deren Familien sowie Bereitschaft zur Erziehungspartnerschaft
- Einfühlungsvermögen sowie ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationskompetenzen
- Leitungserfahrung und gute Fähigkeiten in der Personal- und Teamführung
- Identifikation mit den konzeptionellen Leitlinien des Trägers
Wir bieten:
- eine verantwortungsvolle und interessante Führungstätigkeit
- kontinuierliche fachliche Unterstützung sowie bedarfsentsprechende individuelle Qualifizierungsmöglichkeiten
- anteilige Freistellung für Leitungstätigkeiten
- Zusammenarbeit mit einem engagierten Team
- interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
- Wahlmöglichkeit aus Zuschüssen für Deutschlandticket, EGYM Wellpass oder Gutschein Heimatkaufen
- Dienstrad-Leasing über Bikeleasing-Service GmbH & Co. KG
- ein attraktives betriebliches Gesundheitsmanagement
- die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- betriebliche Altersvorsorge gemäß den Bestimmungen des TVöD
- Corporate Benefits
Die Stelle ist in Entgeltgruppe S 13 TVöD ausgewiesen.
Leitung der Tageseinrichtung für Kinder Gailenkirchen (m/w/d) Arbeitgeber: Stadt Schwäbisch Hall
Kontaktperson:
Stadt Schwäbisch Hall HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung der Tageseinrichtung für Kinder Gailenkirchen (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Stelle und stelle Fragen zur Einrichtung.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die pädagogischen Konzepte und Werte der Einrichtung genau studierst. So kannst du zeigen, dass du gut zur Philosophie passt.
✨Tipp Nummer 3
Bring deine Leidenschaft für die frühkindliche Bildung zum Ausdruck! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Eignung für die Leitung der Tageseinrichtung unterstreichen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns den Prozess, dich kennenzulernen. Lass uns gemeinsam die Zukunft der Kinder gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung der Tageseinrichtung für Kinder Gailenkirchen (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns von deinen Erfahrungen und deiner Motivation für die Leitung der Tageseinrichtung. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind!
Sei strukturiert!: Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Nutze Absätze und klare Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Eine klare Gliederung macht einen guten Eindruck!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Lies die Stellenbeschreibung genau durch und gehe auf die geforderten Qualifikationen ein. Zeige uns, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Anforderungen passen. Das hilft uns, dich besser einzuschätzen!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Schwäbisch Hall vorbereitest
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, schau dir die Tageseinrichtung für Kinder Gailenkirchen genau an. Informiere dich über deren pädagogische Konzepte und die Werte, die sie vertreten. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Stelle.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personalführung und Teamarbeit verdeutlichen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das macht deinen Beitrag greifbar.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, zu den Erwartungen an die Leitung oder zur Zusammenarbeit mit den Eltern sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und dir Gedanken machst.
✨Sei authentisch
Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Motivation für die Stelle. Die Leitung einer Tageseinrichtung erfordert Empathie und Kommunikationsfähigkeit – bringe diese Eigenschaften im Gespräch zum Ausdruck, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.