Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und gestalte die pädagogische Arbeit mit Kindern.
- Unternehmen: Die Große Kreisstadt Schwäbisch Hall bietet eine hohe Lebensqualität und vielfältige Freizeitmöglichkeiten.
- Vorteile: Attraktive Gesundheitsangebote, Fortbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Dienstrad-Leasing und zahlreiche Zuschüsse für Mitarbeiter.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Staatlich anerkannter Abschluss als Erzieher und Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3800 - 5200 € pro Monat.
Die Große Kreisstadt Schwäbisch Hall (ca. 43.000 Einwohner) zeichnet sich durch eine hohe Lebens- und Wohnqualität sowie überregional ausstrahlende Kultur- und Bildungseinrichtungen und ein vielfältiges Freizeitangebot aus. Beim Fachbereich Frühkindliche Bildung ist ab sofort folgende Stelle zu besetzen:
Leitung der Tageseinrichtung für Kinder Gelbingen mit der Außengruppe in Breitenstein (m/w/d). In der Tageseinrichtung für Kinder Gelbingen und der Außengruppe in Breitenstein werden insgesamt bis zu 54 Kindergartenkinder und 10 Krippenkinder ab 1 Jahr gebildet, gefördert und betreut. Die Einrichtung bietet im Rahmen der Öffnungszeiten eine Betreuung bis zu 7 Stunden an.
- zeitgemäße Umsetzung des Bildungs-, Erziehungs- und Betreuungsauftrags und Weiterentwicklung der pädagogischen Einrichtungskonzeption in Abstimmung mit dem Träger
- Führen des Mitarbeiterteams und des Personals
- Organisation des Dienstbetriebes unter Berücksichtigung von Vorgaben und Fachkenntnissen aus dem Arbeitsfeld
- Umsetzung des internen Qualitätsmanagementsystems
- konstruktive Zusammenarbeit mit dem Träger und verschiedenen Gremien
- Gestaltung einer Erziehungspartnerschaft mit den Eltern
- einfühlsames Arbeiten mit den Kindern
Voraussetzungen:
- Abschluss als Erzieher (m/w/d) mit staatlicher Anerkennung und Zusatzqualifikation (wünschenswert) oder eine vergleichbare Qualifikation mit Anerkennung, die zu einer Leitungstätigkeit berechtigt
- Berufserfahrung und fundierte pädagogische Fachkenntnisse
- Motivation und Bereitschaft zur persönlichen Weiterentwicklung
- Freude an Herausforderungen
- ressourcenorientierter Blick auf die Kinder und deren Familien sowie Bereitschaft zur Erziehungspartnerschaft
- Einfühlungsvermögen sowie ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationskompetenzen
- Leitungserfahrung und gute Fähigkeiten in der Personal- und Teamführung
- Identifikation mit den konzeptionellen Leitlinien des Trägers
Wir bieten:
- eine verantwortungsvolle und interessante Führungstätigkeit
- kontinuierliche fachliche Unterstützung sowie bedarfsentsprechende individuelle Qualifizierungsmöglichkeiten
- anteilige Freistellung für Leitungstätigkeiten
- Zusammenarbeit mit einem engagierten Team
- interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
- Dienstrad-Leasing über Bikeleasing-Service GmbH & Co. KG
- Wahlmöglichkeit aus Zuschüssen für Deutschlandticket, EGYM Wellpass oder Gutschein Heimatkaufen
- ein attraktives betriebliches Gesundheitsmanagement
- die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- betriebliche Altersvorsorge gemäß den Bestimmungen des TVöD
- Corporate Benefits
Die Stelle ist in Entgeltgruppe S 13 TVöD ausgewiesen.
Leitung Kinder Arbeitgeber: Stadt Schwäbisch Hall
Die Große Kreisstadt Schwäbisch Hall bietet als Arbeitgeber eine hohe Lebensqualität und ein engagiertes Team, das sich für die frühkindliche Bildung einsetzt. Mit vielfältigen Fortbildungsmöglichkeiten, einem attraktiven betrieblichen Gesundheitsmanagement und der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben fördert die Stadt die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von einer verantwortungsvollen Führungsposition in einer modernen Einrichtung, die Wert auf eine konstruktive Zusammenarbeit mit Eltern und Träger legt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitung Kinder erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Mach dir ein starkes Netzwerk! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Veranstaltungen und knüpfe Kontakte. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Warte nicht nur auf Stellenanzeigen, sondern kontaktiere Einrichtungen direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten, auch wenn gerade keine Stelle ausgeschrieben ist.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Einrichtung, ihre Werte und Konzepte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele tolle Stellenangebote, die auf dich warten. Bewirb dich direkt und zeig uns, warum du die perfekte Wahl für die Leitung der Tageseinrichtung bist!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung Kinder mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns von deinen Erfahrungen und deiner Motivation für die Stelle. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Sei konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner beruflichen Laufbahn, die zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das hilft uns, deine Qualifikationen besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Achte auf die Struktur!:Eine klare Struktur in deinem Lebenslauf und Anschreiben ist wichtig. Verwende Absätze und Aufzählungen, um Informationen übersichtlich zu präsentieren. So wird es uns leichter fallen, deine Bewerbung zu lesen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle notwendigen Informationen erhalten und deine Bewerbung schnell bearbeitet wird.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Schwäbisch Hall vorbereitet
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, schau dir die Tageseinrichtung für Kinder Gelbingen und die Außenstelle in Breitenstein genau an. Informiere dich über deren pädagogische Konzepte und die aktuellen Projekte. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Teamführung und der Zusammenarbeit mit Eltern verdeutlichen. Bereite ein paar Geschichten vor, die deine Einfühlsamkeit und Kommunikationskompetenz unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Motivation zur Weiterentwicklung
Die Stelle erfordert eine Bereitschaft zur persönlichen Weiterentwicklung. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du dich in der Vergangenheit weitergebildet hast und welche Ziele du für deine berufliche Zukunft hast. Das zeigt, dass du proaktiv bist und Verantwortung für deine Entwicklung übernimmst.
✨Frage nach der Teamkultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über das Team und die Arbeitsatmosphäre zu erfahren. Frage nach der Zusammenarbeit im Team und wie die Erziehungspartnerschaft mit den Eltern gestaltet wird. Das zeigt dein Interesse an einer konstruktiven Zusammenarbeit und deinem Engagement für die Einrichtung.
