Auf einen Blick
- Aufgaben: Leitung der städtischen Friedhöfe und des Krematoriums mit einem motivierten Team.
- Unternehmen: Dynamische Stadtverwaltung in Schweinfurt, die das Leben von 56.000 Bürgern gestaltet.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, 30 Urlaubstage, mobiles Arbeiten und attraktive Altersversorgung.
- Weitere Informationen: Vielfältige Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten in einem sicheren Arbeitsplatz.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Leben in deiner Stadt und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Fachprüfung II oder erste juristische Staatsprüfung, Führungskompetenz und Kommunikationsstärke.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Wir suchen für den Servicebetrieb Bau und Stadtgrün eine Sachgebietsleitung (m/w/d) Friedhofswesen.
Das sind die Eckdaten:
- Arbeitszeit: Vollzeit
- Eingruppierung/Besoldung: Entgeltgruppe 10 TVöD / Besoldungsgruppe A 11 BayBesG
- Bewerbungsfrist: 14.06.2026
Das sind Ihre Aufgaben:
- Fachliche und personelle Leitung der drei städtischen Friedhöfe und des Krematoriums als kostenrechnende Einrichtung mit insgesamt 15 qualifizierten und motivierten Beschäftigten (davon 3 Verwaltungskräfte, 1 Meister und 11 handwerklich-technische Mitarbeiter)
- Pflege und Fortschreibung von Friedhofs- und Bestattungssatzung, der Gebührensatzung, des Preis- und Leistungsverzeichnisses sowie der AGBs des Krematoriums
- Sterbefall-, Grab- und allgemeine Beratung von Angehörigen und Bürgern insbesondere auch in Sterbefallangelegenheiten
- Bearbeitung von Grundsatzangelegenheiten des Friedhofs- und Bestattungswesens, insbesondere auch im hoheitlichen Bereich (z.B. Durchsetzung von Rechtsnormen, Widerspruchssachbearbeitung etc.)
- Betriebsorganisation des Einäscherungsbetriebs im Krematorium
- Wahrnehmung der finanziellen Budgetverantwortung inkl. Mitwirkung an der Aufstellung von Haushaltsplänen und Feststellung von Investitionsbedarfen
- Begleitung von Baumaßnahmen in den Friedhöfen und im Krematorium
Das ist Ihr Profil:
- Für die Tätigkeit benötigen Sie die Fachprüfung II für Verwaltungsangestellte (Beschäftigtenlehrgang II) oder die Qualifikation für die 3. Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst oder die erste juristische Staatsprüfung.
- Von Vorteil ist Erfahrung im Friedhofs- und Bestattungswesen sowie eine betriebswirtschaftliche Zusatzqualifikation.
- Daneben bringen Sie mit: Führungskompetenz, idealerweise mehrjährig nachgewiesen; Eigeninitiative und selbständige, eigenverantwortliche Arbeitsweise; hohe Kommunikationskompetenz und Einfühlungsvermögen, insbesondere in sensiblen Gesprächssituationen mit Angehörigen; Verhandlungssicherheit und Durchsetzungsvermögen; sichere Rechtsanwendung; betriebswirtschaftliche Kenntnisse; Führerscheinklasse B.
Unser Angebot an Sie:
- Vielfältiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
- Unbefristete Einstellung, sofern Sie alle Einstellungsvoraussetzungen erfüllen
- Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit Standortgarantie
- Jahressonderzahlung und leistungsorientierte Prämien
- 30 Urlaubstage plus Heiligabend und Silvester als zusätzliche freie Tage
- Attraktive vollständig arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung mit Aufstockungsmöglichkeiten
- Mobiles Arbeiten
- Diverse Zuschüsse für Kurse an unserer VHS zur Förderung der mentalen und körperlichen Gesundheit
- 50 % Fahrtkostenzuschuss für ÖPNV-Tickets
Das sind wir:
Als dynamische Stadtverwaltung sind wir für die vielfältigen Aufgaben und Dienstleistungen verantwortlich, die das Leben von rund 56.000 Bürgerinnen und Bürgern in Schweinfurt lebenswert machen. Unser Engagement erstreckt sich über zahlreiche Lebensbereiche: Wir setzen uns ein für Recht und Ordnung, Soziales und Jugend, Umwelt- und Stadtentwicklung, Gesundheit und Pflege, Finanzen und Wirtschaftsförderung, Integration, Bildung, Sport sowie Kunst und Kultur. Mit über 1.200 motivierten Mitarbeitenden arbeiten wir täglich daran, das Zusammenleben in unserer einzigartigen Stadt zu gestalten und zu verbessern. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft unserer Stadt und tragen dazu bei, dass Schweinfurt ein Ort bleibt, an dem man gerne lebt und arbeitet. Werden Sie Teil unseres Teams und bringen Sie Ihre Ideen ein, um das Leben in Schweinfurt aktiv mitzugestalten!
Sind Sie dabei? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Alter, Behinderung, Weltanschauung und Religion ausschließlich online auf dem Bewerbungsportal der Stadt Schweinfurt – www.schweinfurt.de.
Kontakt bei fachlichen Fragen: Servicebetrieb Bau und Stadtgrün Herr Stemmer (Tel. 09721/51-570) bei Fragen zum Bewerbungsprozess: Personal- und Organisationsamt Herr Pfeuffer (09721/51-272)
Standort: Stadt Schweinfurt
Sachgebietsleitung (m/w/d) Friedhofswesen Arbeitgeber: Stadt Schweinfurt
Die Stadt Schweinfurt bietet als Arbeitgeber im öffentlichen Dienst eine unbefristete Anstellung mit Standortgarantie und einem sicheren Arbeitsplatz. Unsere Mitarbeiter profitieren von einem vielfältigen und abwechslungsreichen Aufgabengebiet, attraktiven Zusatzleistungen wie einer arbeitgeberfinanzierten Altersversorgung, 30 Urlaubstagen sowie der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. In einem engagierten Team von über 1.200 Mitarbeitenden gestalten wir gemeinsam die Zukunft unserer Stadt und setzen uns für das Wohl unserer Bürgerinnen und Bürger ein.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sachgebietsleitung (m/w/d) Friedhofswesen erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Mach dir eine Liste von Fragen, die du im Vorstellungsgespräch stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, mehr über die Stelle und das Team zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf typische Interviewfragen vor, besonders solche, die deine Führungskompetenz und Kommunikationsfähigkeiten betreffen. Übung macht den Meister!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für das Friedhofswesen und die Bestattungskultur. Teile persönliche Erfahrungen oder Gedanken, die deine Motivation unterstreichen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unser Bewerbungsportal, um dich direkt zu bewerben. So bist du sicher, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und du alle Informationen erhältst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sachgebietsleitung (m/w/d) Friedhofswesen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, diese Position zu übernehmen. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Unterlagen ordentlich und fehlerfrei sind. Ein gut strukturiertes Anschreiben und ein übersichtlicher Lebenslauf zeigen uns, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst.
Beziehe dich auf die Stellenanzeige!:Nutze die Informationen aus der Jobbeschreibung, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das hilft uns, deine Eignung für die Rolle besser zu verstehen.
Bewirb dich online!:Wir freuen uns, wenn du dich über unser Bewerbungsportal bewirbst. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten. Also, nichts wie los!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Schweinfurt vorbereitet
✨Informiere dich über die Stadtverwaltung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gut über die Stadt Schweinfurt und ihre Dienstleistungen informieren. Verstehe die Herausforderungen und Chancen im Friedhofswesen und wie deine Rolle dazu beitragen kann, das Leben der Bürger zu verbessern.
✨Bereite Beispiele für Führungskompetenz vor
Da die Position eine fachliche und personelle Leitung erfordert, ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat zu haben. Überlege dir Situationen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder schwierige Entscheidungen getroffen hast.
✨Zeige Empathie in sensiblen Themen
In der Rolle wirst du oft mit Angehörigen in emotionalen Situationen sprechen. Bereite dich darauf vor, wie du Einfühlungsvermögen zeigen kannst. Vielleicht kannst du eine Situation schildern, in der du besonders einfühlsam reagiert hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews ist es immer gut, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch einen klaren Überblick darüber, was als Nächstes kommt.
