Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und organisiere spannende Projekte für Kinder und Jugendliche in deiner Gemeinde.
- Arbeitgeber: Stadt Senftenberg, engagiert für kinderfreundliche Kommunen.
- Mitarbeitervorteile: Sichere Anstellung, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und Jugendlichen aktiv mit und mache einen Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Sozialer Arbeit oder vergleichbar, gute Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und einem positiven Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
In Teilzeit mit 30 Stunden/Woche unbefristet zu besetzen. Das sind Ihre Aufgaben:
- fachliche Leitung und Steuerung der Aktivitäten im Rahmen des Programms „Kinderfreundliche Kommunen“
- Organisation und Moderation der Steuerungsgruppe
- Fortschreibung sowie Umsetzung des Aktionsplanes zur Siegelverlängerung
- jährliche Berichterstattungen und Teilnahme an den Dialogforen der kinderfreundlichen Kommunen
- Planung, Durchführung und Auswertung von Kinder- und Jugendbeteiligungsverfahren
- Begleitung und Unterstützung der Arbeit des Kinder- und Jugendparlaments der Stadt Senftenberg
- Planung, Koordination, Begleitung und Durchführung von Angeboten sowie Veranstaltungen für Kinder und Jugendliche (z. B. Betreuung der Jugendclubs; Zusammenarbeit mit den Jugendhäusern, Planung und Organisation des Senftenberger Kindertages sowie des Senftenberger Agenda Diploms)
Das bringen Sie mit:
- abgeschlossenes Studium (Bachelor/Diplom) im Bereich Soziale Arbeit oder ein vergleichbares Studium bzw. ein voraussichtlicher Abschluss in dieser Studienrichtung innerhalb der nächsten sechs Monate
- gute analytische und kommunikative Fähigkeiten
- strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Einfühlungs-, Überzeugungs- und Durchsetzungsvermögen
- Freude an der Verbindung von sozialpädagogischem Wirken und verwaltungsrechtlichen Prozessen im kommunalen Kontext
- Führerschein der Klasse B
- wünschenswert: Erfahrungen im verwaltungsrechtlichen Handeln
- Kenntnisse der UN-Kinderrechtskonvention, des SGB VIII und AGKJHG (Ausführungsgesetz zum SGB VIII)
- Berufserfahrung im oben genannten Bereich
Das bieten wir:
- Arbeitsverhältnis nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD SuE), u. a.: Vergütung nach Entgeltgruppe S 11b TVöD SuE
- betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen
- monatliche Entgeltanreize, u. a. in Form von steuerfreien Wertgutscheinen
- 30 Tage Erholungsurlaub pro Kalenderjahr sowie zusätzlich arbeitsfrei am 24.12. und 31.12. eines jeden Jahres
- Anspruch auf zwei Regenerations- und Umwandlungstage pro Kalenderjahr
- flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten
- breitgefächerte Fort- und Weiterbildungsangebote sowie die Möglichkeit der Inanspruchnahme von Bildungszeit
- standortfester Arbeitsplatz mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- betriebliche Gesundheitsförderung und teamintegrierende Veranstaltungen
Sind Sie an dieser beruflichen Herausforderung interessiert? Dann senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung (mindestens Anschreiben, Lebenslauf sowie Kopien geeigneter Zeugnisse, Zertifikate und des Führerscheins) bis zum 07.12.2025 elektronisch über das Bewerbungsformular (www.senftenberg.de) an die Stadt Senftenberg.
Koordinator/-in Kinder und Jugend (m/w/d) Arbeitgeber: Stadt Senftenberg
Kontaktperson:
Stadt Senftenberg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Koordinator/-in Kinder und Jugend (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche zu verbinden. Oft erfährt man so von Stellenangeboten, die noch nicht veröffentlicht sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen! Teile in Gesprächen konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit positive Veränderungen bewirken konntest. Das bleibt im Gedächtnis!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Koordinator/-in Kinder und Jugend (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Motivation für die Stelle als Koordinator/-in Kinder und Jugend zu verdeutlichen. Erzähl uns, warum du dich für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen begeisterst.
Lebenslauf auf den Punkt bringen: Halte deinen Lebenslauf klar und strukturiert. Betone relevante Erfahrungen und Qualifikationen, die zu den Anforderungen der Stelle passen. Denk daran, dass wir einen Überblick über deine Fähigkeiten und bisherigen Tätigkeiten brauchen!
Zeugnisse und Zertifikate nicht vergessen: Stell sicher, dass du alle erforderlichen Dokumente beifügst. Dazu gehören Kopien deiner Zeugnisse und Zertifikate sowie deines Führerscheins. Das zeigt uns, dass du gut vorbereitet bist und alles Notwendige bereitstellst.
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung über das Bewerbungsformular auf unserer Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Senftenberg vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Aufgaben und Anforderungen der Stelle. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. So kannst du gezielt auf die Fragen eingehen und zeigen, dass du die richtige Person für die Position bist.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Kinder- und Jugendarbeit unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Geschichten zu erzählen, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern. Das macht dich greifbarer und zeigt, dass du praktische Erfahrungen hast.
✨Zeige deine Leidenschaft
Lass deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen durchscheinen. Sprich darüber, warum dir diese Arbeit wichtig ist und welche positiven Veränderungen du bewirken möchtest. Deine Leidenschaft kann einen großen Unterschied machen und die Interviewer überzeugen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Organisation und das Team zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu zukünftigen Projekten sind immer gut!