Fachberatung für Bildung und Qualität

Die Universitäts-, Kongress- und Einkaufsstadt Siegen mit rund 106.000 Einwohnerinnen und Einwohnern stellt als Oberzentrum die Wirtschaftsmetropole des südwestfälischen Raumes dar. Als Stadtverwaltung Siegen ist es unser Ziel, für die Bürgerinnen und Bürger unserer Stadt Dienstleistungen in hoher Qualität zu erbringen. Bei der Stadtverwaltung Siegen ist ab eine Stelle als Fachberatung für Bildung und Qualität in der Abteilung 5/2 Kinder-, Jugend- und Familienförderung zu besetzen.

Unser Angebot: Sie erwartet eine sinnstiftende und eigenverantwortliche Tätigkeit mit allen im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen. Wir bieten ein kollegiales und familienfreundliches Betriebsklima, vielfältige Aufgabenbereiche und eine sehr gut ausgestattete technische Infrastruktur. Die Möglichkeiten der beruflichen Werdegangsplanung, Fort- und Weiterbildung, Angebote zur flexiblen Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie ein weitreichendes betriebliches Gesundheitsmanagement zählen zu unseren Stärken als Arbeitgeber.

Ihre Qualifikation und berufliche Erfahrung werden selbstverständlich berücksichtigt. Die Abteilung Kinder-, Jugend- und Familienförderung ist mit ihren 4 Arbeitsgruppen und über 120 Mitarbeitenden Teil des Jugendamtes der Stadt Siegen und freut sich über Ihre Bewerbung. Als Fachberatung für Bildung und Qualität leisten Sie einen wichtigen Beitrag zur Weiterentwicklung der Bildungs- und Betreuungslandschaft in Siegen.

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

• Qualitätsentwicklung und Fachberatung gem. § 6 Kinderbildungsgesetz NRW KiBiz: Sie beraten und unterstützen Träger und Fachkräfte von Kindertageseinrichtungen bei der Weiterentwicklung pädagogischer Angebote, insbesondere der alltagsintegrierten Sprachbildung.
• Koordination von Landesförderungen zur Qualitätsentwicklung gem. §§ 42, 44, 45a, 48 KiBiz NRW: Sie koordinieren und begleiten Maßnahmen zur Qualitätssicherung in geförderten Programmen wie z. B. Familienzentren und plusKITAs.
• Beratung und Entwicklung im Offenen Ganztag: Sie begleiten Offene Ganztagsschulen bei der Konzeptentwicklung außerunterrichtlicher Bildungs- und Betreuungsangebote, sowie in Schwerpunkten wie Kinderschutz, Inklusion und Bildungsgerechtigkeit.
• Strategische Aufgaben und Netzwerkarbeit: Sie analysieren fachliche Entwicklungen, leiten daraus Konzepte ab und vernetzen die Akteure der Kindertagesbetreuung.

Was wir erwarten: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, der Sozialpädagogik, der Erziehungswissenschaften oder der Kindheitspädagogik (Diplom, Bachelor, Master). Sie besitzen mindestens eine dreijährige Berufserfahrung in der Sozialen Arbeit, möglichst in der Kindertagesbetreuung. Sie haben Erfahrung in der Beratung im sozialpädagogischen Kontext und bereits pädagogische Fachkräfte, Leitungskräfte oder Träger von Einrichtungen der Jugendhilfe fachlich begleitet. Sie haben eine Fahrerlaubnis der Klasse B.

Darüber hinaus runden Sie Ihr Profil mit folgenden Kompetenzen ab:

• Fachkompetenz: Fundierte Kenntnisse in der Entwicklung und Qualitätssicherung pädagogischer Konzepte sowie in der Prozessbegleitung.
• Methoden- und Digitalkompetenz: Sichere Anwendung von Moderations- und Präsentationstechniken sowie gängiger Standardsoftware und digitaler Systeme.
• Arbeitsweise: Selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise mit ausgeprägtem Organisationsgeschick bei vielfältigen Aufgaben.
• Kommunikation und Kooperation: Wertschätzende, adressatengerechte Kommunikation, hohes Konfliktlösungsvermögen und Freude an der Netzwerkarbeit.
• Veränderungskompetenz: Engagierte und lösungsorientierte Begleitung von Entwicklungs- und Veränderungsprozessen.

Bewerbung: Wir fördern die Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden. Daher wird bei dieser Ausschreibung zuerst ein internes Auswahlverfahren durchgeführt. Externe Bewerbungen werden erst nach erfolglosem Abschluss des internen Verfahrens berücksichtigt. Die Universitätsstadt Siegen fördert die Gleichbehandlung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von allen Personen, unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Behinderung, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität. Bewerbungen von Frauen sind deshalb ausdrücklich erwünscht. Nach dem Landesgleichstellungsgesetz NRW LGG werden Frauen bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen in Teilzeit sind möglich. Bei Bewerbungen in Teilzeit muss die Bereitschaft bestehen, zeitweise auch nachmittags und/oder ganztägig zu arbeiten. Bewerbungen Schwerbehinderter sind erwünscht.

Für fachliche Fragen steht Ihnen gerne Herr Dr. Matzner, Abteilungsleiter 5/2 Kinder-, Jugend- und Familienförderung, zur Verfügung.