Mitarbeiterin / Mitarbeiter (m/w/d) im Kommunalen Ordnungsdienst

Die Universitäts-, Kongress- und Einkaufsstadt Siegen mit rund 106.000 Einwohnerinnen und Einwohnern stellt als Oberzentrum die Wirtschaftsmetropole des südwestfälischen Raumes dar. Als Stadtverwaltung Siegen ist es unser Ziel, für die Bürgerinnen und Bürger unserer Stadt Dienstleistungen in hoher Qualität zu erbringen. Unsere Dienstleistungen und unsere dynamische Stadtentwicklung tragen maßgeblich zur hohen Lebensqualität der Menschen in der grünsten Großstadt Deutschlands bei.

Bei der Stadtverwaltung Siegen sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Stellen im Kommunalen Ordnungsdienst in der Arbeitsgruppe 2/2-1 Ordnung zu besetzen. Die Stellen sind zunächst bis zum 31.12.2027 befristet. Vergütung EG 8 TVöD. Bewerbungsfrist 10.06.2026. Umfang Vollzeit. Einstellungsdatum nächstmöglicher Zeitpunkt.

Unser Angebot: Sie erwartet eine sinnstiftende und eigenverantwortliche Tätigkeit mit aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen. Wir bieten ein kollegiales und familienfreundliches Betriebsklima, vielfältige Aufgabenbereiche und eine sehr gut ausgestattete technische Infrastruktur. Die Möglichkeiten der beruflichen Werdegangsplanung, Fort- und Weiterbildung, Angebote zur flexiblen Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Bike-Leasing sowie ein weitreichendes betriebliches Gesundheitsmanagement zählen zu unseren Stärken als Arbeitgeber.

Ihre Aufgabenschwerpunkte: Als Gesicht unserer Stadt sorgen Sie für ein sicheres und harmonisches Miteinander. Der Einsatz erfolgt flexibel im Schichtdienst an wechselnden Standorten – darunter auch unsere neue „Anlaufstelle Sicherheit“ am ZOB. Ihre Kernaufgaben auf einen Blick:

• Präsenz & Gefahrenabwehr: Streifendienst an zentralen Orten (z.B. ZOB, Innenstadt), Begleitung von Veranstaltungen und konsequente Verfolgung von Ordnungswidrigkeiten (z.B. Ruhestörungen).
• Rechtliche Maßnahmen: Durchsetzung ordnungsbehördlicher Einsätze (inkl. Maßnahmen nach OBG NRW, PolG NRW und PsychKG).
• Bürgerservice: Erste Anlaufstelle für Beschwerden, Hinweise und Auskünfte im direkten Bürgerkontakt.
• Kooperation & Netzwerken: Enge Zusammenarbeit und gemeinsame Streifen mit der Polizei, Rettungsdienst sowie städtischen Fachbereichen (z.B. Jugend- und Ausländeramt).
• Verkehrssicherheit: Bearbeitung und Auswertung der Bilder der Geschwindigkeitsmessung im Innendienst.

Was wir erwarten: Sie sind Verwaltungsfachangestellte/r (bzw. VL I) ODER haben eine 3-jährige Berufsausbildung abgeschlossen oder sind ausgebildete Fachkraft für Schutz und Sicherheit. Formalien: Führerschein Klasse B, keine Vorstrafen sowie ein klares Bekenntnis zur freiheitlich-demokratischen Grundordnung. Persönlichkeit: Sie sind physisch und psychisch belastbar und bewahren auch in Stresssituationen einen kühlen Kopf. Auftreten: Sie agieren souverän, kommunikationsstark und empathisch, können sich aber im Konfliktfall auch deeskalierend und konsequent durchsetzen. Flexibilität & Motivation: Bereitschaft zum Schicht- und Wochenenddienst, Übernahme der Marktmeistertätigkeit sowie die Motivation, sich zügig in relevante Rechtsgrundlagen einzuarbeiten. PC- und Smartphone-Grundkenntnisse setzen wir voraus.

Ihre Rahmenbedingungen & Arbeitszeiten: Arbeitszeit: 39 Std./Woche im festen Schichtdienst (idR. zwischen 06:30 und 02:00 Uhr, inkl. Wochenenden/Feiertagen). Ein Gleitzeitabbau ist nicht möglich; Mehrstunden werden in Form von ganzen freien Tagen ausgeglichen. Teilzeit: Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet. Da der Einsatz aus Gründen der Eigensicherung überwiegend im Zweierstreifendienst erfolgt, ist für Teilzeitmodelle die Bereitschaft zu ganztägigen Schichten zwingend erforderlich.

Ausstattung & Sicherheit: Sie repräsentieren die Stadt in Dienst- und Schutzkleidung. Für Ihre Sicherheit nehmen Sie an regelmäßigen, verpflichtenden Einsatztrainings teil. Perspektive & Eingruppierung: Die Stelle ist nach Entgeltgruppe 8 TVöD bewertet.

Hinweis für Quereinsteiger: Sie werden direkt in die Entgeltgruppe 8 TVöD eingruppiert. Voraussetzung für den dauerhaften Verbleib ist der erfolgreiche Abschluss des Basislehrgangs I innerhalb von vier Jahren. Bei Nichtbestehen oder Abbruch des Lehrgangs erfolgt eine Herabgruppierung in die Entgeltgruppe 7 TVöD.

Bewerbung: Die Universitätsstadt Siegen fördert die Gleichbehandlung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von allen Personen, unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Behinderung, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität. Bewerbungen von Frauen sind deshalb ausdrücklich erwünscht. Nach dem Landesgleichstellungsgesetz NRW werden Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen Schwerbehinderter sind erwünscht.

Für fachliche Fragen steht Ihnen gerne Herr Klein, Arbeitsgruppenleiter 2/2-1 Ordnung, Telefon 0271 404-1515 und für allgemeine Fragen Frau Kruczek, Arbeitsgruppe Personal, Telefon 0271 404-1373 zur Verfügung.

Jetzt bewerben.