Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den offenen Kinderbereich und plane kreative Programme für Kinder.
- Unternehmen: Die Stadt Solingen bietet einen krisensicheren Arbeitsplatz mit vielfältigen Aufgaben.
- Vorteile: Faire Vergütung, 30 Urlaubstage, betriebliche Kita-Plätze und Gesundheitsprogramme.
- Weitere Informationen: Teilzeit möglich und gute Erreichbarkeit.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und arbeite in einem engagierten Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/in oder Studium in Sozialpädagogik.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Die Klingenstadt Solingen ist mit ca. 165.000 Einwohnerinnen und Einwohnern Großstadt im „Bergischen Städtedreieck“. Modern, vielfältig, bunt, krisensicher: Die Stadtverwaltung ist eine attraktive Arbeitgeberin und mit rund 3000 Beschäftigten die größte vor Ort. Als moderne Dienstleisterin sorgt sie mit einem weit gefächerten Aufgabenspektrum für das Wohl der Stadtgemeinschaft.
Die Stelle ist im Stadtdienst Jugend, Jugendförderung und Jugendpflege zu besetzen und ist mit S8B (3.481,39 € - 5.049,51 € mtl.) TVöD-SuE ausgewiesen. Sie ist unbefristet zu besetzen und hat einen Arbeitszeitanteil von 100 %.
Ihre Aufgaben bei uns:
- Leitung des offenen Kinderbereichs im Haus der Jugend Dorperstraße.
- Programmplanung der "Offenen Tür" unter der Beteiligung der Kinder.
- Entwicklung, Organisation und Durchführung von vielfältigen Angeboten, Ferienprogrammen und Wochenendangeboten für Kinder zwischen 6 und 13 Jahren.
- Pädagogische Betreuung der Kinder.
- Beteiligung an der Erstellung und Weiterentwicklung der pädagogischen Konzepte für das Haus der Jugend (Schutzkonzept, medienpädagogisches Konzept).
- Anleitung von Erzieherinnen / Erziehern in der PIA Ausbildung, Praktikantinnen / Praktikanten und Bundesfreiwilligendienstleistenden sowie Führung eines Teams von nebenamtlichen Mitarbeitenden.
- Aktive Teilnahme an sachgebietsübergreifenden Veranstaltungen der Jugendförderung.
- Ansprechpartnerin / Ansprechpartner für die Kinder und beratende Unterstützung für Eltern in Erziehungsfragen.
Das bringen Sie mit:
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Erzieherin / Erzieher oder Studium der Sozialpädagogik, Kindheitspädagogik oder gleichwertiger Studiengang im Bereich der frühkindlichen Bildung.
- Mindestens 3-jährige einschlägige Berufserfahrung.
- Idealerweise nachgewiesene interkulturelle Kompetenz im beruflichen Umfeld.
- Kreatives Arbeiten mit Kindern als Herzensangelegenheit, offen, einfühlsam und mit großer Leidenschaft.
- Fachkompetenz, Ideen und Organisationsstärke, Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Themen der offenen Kinder- und Jugendarbeit.
- Professionelle und empathische Kommunikation.
- Führungs- sowie Beratungskompetenz.
Das bieten wir Ihnen:
- Sinnstiftender und krisensicherer Arbeitsplatz.
- Zusatzrente gemäß TVÖD.
- Versicherungsvergünstigungen.
- Faire Vergütung.
- Betriebliche Kita-Plätze.
- Gesundheits- und Fortbildungsprogramme.
- Gleitende Arbeitszeiten.
- 30 Urlaubstage.
- Firmenticket.
- Gute Erreichbarkeit.
- Teilzeit möglich.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres Teams! Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung über das Stellenportal bis spätestens 17.07.2026.
Auf Ihre Fragen zum Aufgabengebiet freut sich: Pascal Rusche Tel. 0212 290 – 2762 Fachbereich. Auf Ihre Fragen zum Auswahlverfahren freut sich: Claudia Zwanzig Tel. 0212/290 2120 HR-Management.
Hinweise: Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Beachtung der Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Für Schwerbehinderte oder Schwerbehinderten Gleichgestellte gelten bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung die Bestimmungen des SGB IX. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Nationen und Geschlechter.
Erzieherin / Erzieher für den Kinderbereich im Haus der Jugend Dorper Straße Arbeitgeber: Stadt Solingen
Die Stadtverwaltung Solingen bietet als größte Arbeitgeberin der Region einen sinnstiftenden und krisensicheren Arbeitsplatz im Bereich der Jugendförderung. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterzufriedenheit, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Fortbildungsprogrammen fördert die Stadt ein kreatives und unterstützendes Arbeitsumfeld. Zudem profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie einer betrieblichen Altersvorsorge und der Möglichkeit, Teilzeit zu arbeiten.
