Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Abteilung für besondere soziale Dienste und entwickle innovative Lösungen für die Jugendhilfe.
- Unternehmen: Die Stadt Solingen bietet einen modernen und krisensicheren Arbeitsplatz mit vielfältigen Aufgaben.
- Vorteile: Faire Vergütung, 30 Urlaubstage, mobiles Arbeiten und betriebliche Kita-Plätze.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines engagierten Teams in einer dynamischen Stadtverwaltung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Jugendhilfe und mache einen echten Unterschied in der Gemeinschaft.
- Qualifikationen: Masterabschluss in Sozialwissenschaften oder vergleichbare Qualifikation sowie Leitungserfahrung.
Beschäftigungsumfang: 100%
Beschäftigung: unbefristet
Frühester Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Die Klingenstadt Solingen ist mit ca. 165.000 Einwohnerinnen und Einwohnern Großstadt im Bergischen Städtedreieck. Modern, vielfältig, bunt, krisensicher: Die Stadtverwaltung ist eine attraktive Arbeitgeberin und mit rund 3000 Beschäftigten die größte vor Ort. Als moderne Dienstleisterin sorgt sie mit einem weit gefächerten Aufgabenspektrum für das Wohl der Stadtgemeinschaft. Sie ist Arbeitgeberin mit Vorbildfunktion und setzt sich intensiv dafür ein, dass sich die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an ihrem Arbeitsplatz wohl fühlen.
Die neue Abteilung Besondere Soziale Dienste bündelt vier zentrale Aufgabenfelder der Jugendhilfe: Adoptionsvermittlung/Kinderpflegedienst, Eingliederungshilfe, Beistandschaften sowie die Amtsvormundschaften.
Als Abteilungsleitung übernehmen Sie eine verantwortungsvolle Position zwischen Fachlichkeit, Verwaltung, Politik und freien Trägern. Sie entwickeln die neue Abteilung strategisch weiter, gestalten Strukturen und Prozesse und sorgen gemeinsam mit den Mitarbeitenden für eine rechtssichere, qualitätsvolle und zukunftsorientierte Aufgabenerfüllung.
Die Stelle ist innerhalb der Stadtverwaltung Solingen im Stadtdienst Jugend, Besondere soziale Dienste zu besetzen und ist mit E13 (4.767,62 EUR - 6.834,50 EUR mtl.) TVöD bzw. vorbehaltlich abschließender Bewertung mit A14 (5.350,96 EUR - 6.806,34 EUR mtl.) LBesG NRW ausgewiesen. Sie ist unbefristet zu besetzen und hat einen Arbeitszeitanteil von 100%.
Ihre Aufgaben bei uns:
- Führung und Fachaufsicht über die vier Sachgebiete Beistandschaften, Amtsvormundschaften, Adoptionsvermittlung/Pflegekinderdienst und Eingliederungshilfe
- Strategische Weiterentwicklung der neu zu gründenden Abteilung sowie Entwicklung und Implementierung zentraler Prozesse, Fachstandards und neuer gesetzlicher Anforderungen
- Steuerung von Organisations-, Qualitäts- und Digitalisierungsprozessen
- Sicherstellung einer rechtssicheren, fachlich und pädagogisch qualitätsvollen Aufgabenerfüllung
- Verantwortliche Schnittstelle zum Allgemeinen Sozialen Dienst (ASD), insbesondere bei Fragen der Kindeswohlgefährdung
- Beratung der Verwaltungsleitung und politischer Gremien sowie Vertretung des Jugendamtes in relevanten Fach- und Entscheidungsgremien
- Steuerung und Zusammenarbeit mit freien Trägern, insbesondere im Bereich der Eingliederungshilfe
Das bringen Sie mit:
- Wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Master / Diplom) in Sozialwissenschaften, Sozialer Arbeit, Sozialmanagement oder einem vergleichbaren pädagogischen oder sozialwissenschaftlichen Studiengang oder Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt, sowie fundierte, mehrjährige Erfahrungen in der Sozialen Arbeit sowie mehrjährige Leitungserfahrung in komplexen Organisationseinheiten der öffentlichen Verwaltung oder Sozialverwaltung.
- Darüber hinaus sind wünschenswert: Vertiefte rechtliche Kenntnisse insbesondere im SGB VIII / SGB IX, im kommunalen Haushalts- und Finanzwesen, sowie Kenntnisse über arbeitsrechtliche Grundlagen
- Kenntnisse im Organisations- und Prozessmanagement
- Erfahrung im Qualitätsmanagement sozialer Einrichtungen
- Konfliktlösungsfähigkeit in komplexen Interessenslagen
- Kooperationsfähigkeit mit Politik, Trägern und Fachinstitutionen
- Interkulturelle Kompetenz
Das bieten wir Ihnen:
- Sinnstiftender und krisensicherer Arbeitsplatz
- Zusatzrente gemäß TVÖD
- Versicherungsvergünstigungen
- Faire Vergütung
- Betriebliche Kita-Plätze
- Gesundheits- und Fortbildungsprogramme
- Gleitende Arbeitszeiten
- 30 Urlaubstage
- Firmenticket
- Gute Erreichbarkeit
- Teilzeit möglich
- Mobiles Arbeiten möglich
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres Teams! Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung über das Stellenportal bis spätestens 11.09.2026.
Auf Ihre Fragen zum Aufgabengebiet freut sich: Petra Berghoff Tel. 0212/290 2711 Fachbereich
Auf Ihre Fragen zum Auswahlverfahren freut sich: Claudia Zwanzig Tel. 0212/290 2120 HR-Management
Hinweise: Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Beachtung der Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Für Schwerbehinderte oder Schwerbehinderten Gleichgestellte gelten bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung die Bestimmungen des SGB IX. Die genannten Entgelte beziehen sich auf eine Vollzeitstelle mit entsprechender Berufserfahrung. Die Einstufung in die jeweilige Erfahrungsstufe erfolgt abhängig von der individuellen Berufserfahrung. Bei Teilzeitbeschäftigung wird das Entgelt anteilig entsprechend dem Beschäftigungsumfang angepasst. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Nationen und Geschlechter.
Leitung Besondere soziale Dienste im Stadtdienst Jugend der Stadt Solingen Arbeitgeber: Stadt Solingen
Die Stadtverwaltung Solingen bietet Ihnen als Leitung der Besonderen sozialen Dienste einen sinnstiftenden und krisensicheren Arbeitsplatz in einer modernen, vielfältigen und engagierten Umgebung. Mit einem breiten Spektrum an Fortbildungsprogrammen, flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit von mobilem Arbeiten unterstützt die Stadtverwaltung Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Zudem profitieren Sie von einer fairen Vergütung, Zusatzrenten und betrieblichen Kita-Plätzen, was die Stadt zu einem attraktiven Arbeitgeber im Bergischen Städtedreieck macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Leitung Besondere soziale Dienste im Stadtdienst Jugend der Stadt Solingen erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Stadt Solingen haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung Besondere soziale Dienste im Stadtdienst Jugend der Stadt Solingen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Stadt Solingen zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Solingen vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
