Projekt- und Produktmanagement solingen.digital

Beschäftigungsumfang: 100%
Beschäftigung: unbefristet
Frühester Beginn: Die Klingenstadt Solingen ist mit ca. 165.000 Einwohnerinnen und Einwohnern Großstadt im „Bergischen Städtedreieck“. Modern, vielfältig, bunt, krisensicher: Die Stadtverwaltung ist eine attraktive Arbeitgeberin und mit rund 3000 Beschäftigten die größte vor Ort. Als moderne Dienstleisterin sorgt sie mit einem weit gefächerten Aufgabenspektrum für das Wohl der Stadtgemeinschaft. Sie ist Arbeitgeberin mit Vorbildfunktion und setzt sich intensiv dafür ein, dass sich die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an ihrem Arbeitsplatz wohl fühlen.

Die Stelle ist im Stadtdienst solingen.digital und der Abteilung IT-Infrastruktur, Informationssicherheit und Business Continuity Management zu besetzen und ist mit E12 (4.295,43 € - 6.712,24 € mtl.) TVöD bzw. A12 (4.358,34 € - 5.583,06 € mtl.) LBesG NRW ausgewiesen. Sie ist unbefristet zu besetzen und hat einen Arbeitszeitanteil von 100%. solingen.digital sucht engagierte und erfahrene Persönlichkeiten (oder die es werden möchten), die die digitale Transformation maßgeblich gestalten werden.

In der Rolle als Projekt- und Produktmanager/in trägst du die Verantwortung für die strategische Weiterentwicklung der verantworteten IT-Produkte und -Projekte und bist zentrale Schnittstelle zwischen vielfältigen Stakeholdern und Fachbereichen. Ihre Beratungskompetenz und Fähigkeit zur Motivation und Reflexion sind der Schlüssel zu unserem gemeinsamen Erfolg als moderne Verwaltung.

solingen.digital steht für Innovation, Teamarbeit und gesellschaftliches Engagement. Wir verbinden technische Expertise mit einem starken Fokus auf nachhaltige und gesellschaftlich relevante Lösungen. Unser Team ist stolz auf seine Erfolge in der IT-Infrastruktur und pflegt eine Kultur der Offenheit und gegenseitigen Unterstützung über das Team hinaus und auch in der Zusammenarbeit mit den Fachbereichen. Die gemeinsame Mission: Digitale Lösungen für Solingen, die das Leben der Stadtgesellschaft positiv beeinflussen und die Stadt zukunftssicher machen.

Ihre Aufgaben bei uns:

• Sie koordinieren die internen Auswahlprozesse im IT-Management und tragen aktiv zur Weiterentwicklung der bestehenden IT-Infrastruktur und IT-Basisanwendungen bei.
• Sie steuern sowohl IT-Projekte (Projektverantwortung), sind aber auch für das Management bestehender IT-Services (Produktverantwortung) verantwortlich.
• Sie auditieren und kontrollieren den sicheren Betrieb der kritischsten internen IT-Fachanwendungen (insbesondere SAP).

Das bringen Sie mit:

• Einschlägiges abgeschlossenes Hochschulstudium in der Fachrichtung Informatik oder ein vergleichbares abgeschlossenes Hochschulstudium.
• Darüber hinaus sind wünschenswert: Kenntnisse im Projektmanagement und IT-Management/ IT-Strategie.
• Erfahrung im Bereich SAP bzw. in der Durchführung von Sicherheitsaudits.
• Erfahrungen und Nachweise von Qualifikationen im Bereich Informationssicherheit.
• Überdurchschnittliche mediate Darstellungs- und Aussagekraft und Kommunikationsfähigkeit.
• Überzeugungsvermögen und Innovationsfreude sowie interkulturelle Kompetenz.
• Deutschkenntnisse auf mindestens Sprachniveau C1.

Die Bereitschaft zur Fortbildung in den Bereichen Informationssicherheit, IT-Service-, Projekt- und Prozessmanagement sowie die Bereitschaft, Dienst zu ungewöhnlichen Zeiten zu leisten wird erwartet.

Das bieten wir Ihnen:

• Sinnstiftender und krisensicherer Arbeitsplatz.
• Zusatzrente gemäß TVÖD.
• Versicherungsvergünstigungen.
• Faire Vergütung.
• Betriebliche Kita-Plätze.
• Gesundheits- und Fortbildungsprogramme.
• Gleitende Arbeitszeiten.
• 30 Urlaubstage (31 Urlaubstage ab 2027).
• Firmenticket.
• Gute Erreichbarkeit.
• Teilzeit möglich.
• Mobiles Arbeiten möglich.
• Jobrad.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres Teams! Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung über das Stellenportal bis spätestens 11.09.2026.

Auf Ihre Fragen zum Aufgabengebiet freut sich: Nils Gerken oder Stefan Gräf Tel. 0212 290-2213 oder Tel. 0212 / 290-2785.

Auf Ihre Fragen zum Auswahlverfahren freut sich: Claudia Krüger Tel. 0212/290 2283 HR-Management.

Hinweise: Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Beachtung der Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Für Schwerbehinderte oder Schwerbehinderten Gleichgestellte gelten bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung die Bestimmungen des SGB IX. Die genannten Entgelte beziehen sich auf eine Vollzeitstelle mit entsprechender Berufserfahrung. Die Einstufung in die jeweilige Erfahrungsstufe erfolgt abhängig von der individuellen Berufserfahrung. Bei Teilzeitbeschäftigung wird das Entgelt anteilig entsprechend dem Beschäftigungsumfang angepasst. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Nationen und Geschlechter.