Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und koordiniere ein engagiertes Team im Bereich Wald und Landschaft.
- Unternehmen: Die Stadt Solingen bietet einen modernen und krisensicheren Arbeitsplatz.
- Vorteile: Faire Vergütung, 30 Urlaubstage, betriebliche Kita-Plätze und Gesundheitsprogramme.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und gute Erreichbarkeit machen diesen Job attraktiv.
- Warum dieser Job: Gestalte die Natur und schütze die Umwelt in einer sinnstiftenden Rolle.
- Qualifikationen: Studium der Forstwirtschaft und Erfahrung in Waldarbeit erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4153 - 6154 € pro Monat.
Die Klingenstadt Solingen ist mit ca. 165.000 Einwohnerinnen und Einwohnern Großstadt im „Bergischen Städtedreieck“. Modern, vielfältig, bunt, krisensicher: Die Stadtverwaltung ist eine attraktive Arbeitgeberin und mit rund 3000 Beschäftigten die größte vor Ort. Als moderne Dienstleisterin sorgt sie mit einem weit gefächerten Aufgabenspektrum für das Wohl der Stadtgemeinschaft.
Die Stelle ist im Stadtdienst Natur und Umwelt, Wald und Landschaft zu besetzen und ist unbefristet zu besetzen mit einem Arbeitszeitanteil von 100 %. Die Abteilung Wald und Landschaft ist verantwortlich für die Pflege und Bewirtschaftung von 1.600 ha Wald (ca. 75% LH) und 250 ha Naturschutzflächen. Für die vielfältigen forstlichen und landschaftspflegerischen Aufgaben mit dem Schwerpunkt Erholung und Naturschutz steht der Abteilung ein engagiertes Team zur Verfügung.
Ihre Aufgaben bei uns:
- Leitung und Koordination von Personalangelegenheiten einschließlich Durchführung von Führungs-, Kritik- und Teamgesprächen sowie Abschluss von Leistungs- und Zielvereinbarungen
- Gewährleistung der Arbeitssicherheit gemäß Arbeitsschutzgesetz
- Förderung des Informationsaustauschs mit Mitarbeitenden
- Leitung des Reviers Solingen-West inkl. des Waldes der Wasserwerk Baumberg GmbH
- Planung sämtlicher Maßnahmen im Wald und den zugeordneten Freiflächen, inklusive Erstellung von jährlichen Wirtschafts- und Pflegeplänen
- Durchführung von Maßnahmen im Wald, einschließlich Arbeitsorganisation, Personalplanung und Ressourceneinsatz
- Fachliche Leitung mit dazugehöriger Budgetplanung, -kontrolle, Aufgabenpriorisierung sowie Formulierung strategischer Ziele
- Mitwirkung bei der Erstellung von jährlichen Förderanträgen und Ausschreibung, Vergabe sowie Abrechnung von Fremdleistungen zur Umsetzung von Landschaftspflege- und Naturschutzmaßnahmen
- Fachaufsicht bei Grundsatz- und Abschlussentscheidungen und Vertretung der Belange des Reviers gegenüber Externen
- Forstschutz nach § 54 des Landesforstgesetzes Nordrhein-Westfalen
Das bringen Sie mit:
- Erfolgreiches Studium der Forstwirtschaft (Bachelor oder Diplom)
- Erfahrung im Bereich der Waldarbeit und Forsttechnik mit dazugehörigen waldbaulichen Strategien
- Qualifikation für den gehobenen Forstdienst mit abgeschlossenem Vorbereitungsdienst
- Wünschenswert wäre der Besitz eines Jagdscheines
- Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten
- Teamfähigkeit und Konfliktfähigkeit
- Beratungskompetenz, Durchsetzungsvermögen sowie interkulturelle Kompetenz
Das bieten wir Ihnen:
- Sinnstiftender und krisensicherer Arbeitsplatz
- Zusatzrente gemäß TVÖD
- Versicherungsvergünstigungen
- Faire Vergütung
- Betriebliche Kita-Plätze
- Gesundheits- und Fortbildungsprogramme
- Gleitende Arbeitszeiten
- 30 Urlaubstage
- Firmenticket
- Gute Erreichbarkeit
- Teilzeit möglich
- Fahrradleasing
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres Teams! Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung über das Stellenportal bis spätestens 24.07.2026.
Auf Ihre Fragen zum Aufgabengebiet freut sich: Markus Schlösser Tel. 0212/290 6676 Fachbereich. Auf Ihre Fragen zum Auswahlverfahren freut sich: Volkmar Dahl Tel. 0212/290 2274 HR-Management.
Hinweise: Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Beachtung der Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Für Schwerbehinderte oder Schwerbehinderten Gleichgestellte gelten bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung die Bestimmungen des SGB IX. Die genannten Entgelte beziehen sich auf eine Vollzeitstelle mit entsprechender Berufserfahrung. Die Einstufung in die jeweilige Erfahrungsstufe erfolgt abhängig von der individuellen Berufserfahrung. Bei Teilzeitbeschäftigung wird das Entgelt anteilig entsprechend dem Beschäftigungsumfang angepasst. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Nationen und Geschlechter.
Revierleiterin / Revierleiter West (m/w/d) Arbeitgeber: Stadt Solingen
Die Stadtverwaltung Solingen bietet als größte Arbeitgeberin der Region ein modernes und vielfältiges Arbeitsumfeld, das auf die Bedürfnisse seiner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ausgerichtet ist. Mit einem krisensicheren Arbeitsplatz, flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Gesundheits- und Fortbildungsprogrammen sowie einer fairen Vergütung sorgt die Stadt für eine positive Work-Life-Balance und fördert aktiv die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Angestellten. Zudem profitieren die Mitarbeitenden von attraktiven Zusatzleistungen wie einer betrieblichen Altersvorsorge und Kita-Plätzen.
