Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung der Bürger und Bearbeitung von Wohngeldanträgen.
- Unternehmen: Die Stadt Solingen bietet einen modernen und vielfältigen Arbeitsplatz.
- Vorteile: Sinnstiftender Job, faire Vergütung, 30 Urlaubstage und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Krisensicherer Arbeitsplatz mit guten Aufstiegschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben in deiner Stadt und unterstütze Menschen in finanziellen Belangen.
- Qualifikationen: Abschluss als Verwaltungswirt/in oder vergleichbare Qualifikation.
Die Klingenstadt Solingen ist mit ca. 165.000 Einwohnerinnen und Einwohnern Großstadt im „Bergischen Städtedreieck“. Modern, vielfältig, bunt, krisensicher: Die Stadtverwaltung ist eine attraktive Arbeitgeberin und mit rund 3000 Beschäftigten die größte vor Ort. Als moderne Dienstleisterin sorgt sie mit einem weit gefächerten Aufgabenspektrum für das Wohl der Stadtgemeinschaft.
Die Stellen sind im Stadtdienst Wohnen, Verwaltung/Wohnraumunterstützung zu besetzen und mit E9A (3.558,96 € - 4.844,33 € mtl.) TVöD bzw. A9 (3.326,45 € - 4.155,81 € mtl.) LBesG NRW ausgewiesen. Sie sind unbefristet zu besetzen und haben einen Arbeitszeitanteil von je 100 %.
Ihre Aufgaben bei uns:
- Beratung der Bürger, Aushändigung der Antragsformulare; Entgegennahme der Anträge auf Gewährung von Wohngeld (Mietzuschuss und Lastenzuschuss)
- Bearbeitung und Entscheidung über Wohngeldanträge
- Feststellung der wohngeldrechtlich relevanten Einnahmen mit Plausibilitätsprüfung (Verhältnis Einnahmen zu Ausgaben)
- Neufestsetzung des Wohngeldes nach Vorliegen von Minderungstatbeständen nach § 27 WoGG
- Festsetzung der Unwirksamkeit des Bewilligungsbescheides und Wegfall des Wohngeldanspruches nach § 28 WoGG (Umzug, Transferleistungsbezug und zweckwidrige Verwendung)
- Aufhebung von Wohngeldbescheiden nach § 45 SGB X und Rückforderung zu Unrecht erbrachter Leistungen
- Auswertung des quartalsweis anfallenden automatisierten Datenabgleiches nach § 33 WoGG
Das bringen Sie mit:
- Abschluss zur Verwaltungswirtin NRW / zum Verwaltungswirt NRW (Beamtin / Beamter der Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt) oder
- abgeschlossene Ausbildung zur / zum Verwaltungsfachangestellten, abgeschlossene Qualifizierung zur Verwaltungswirtin / zum Verwaltungswirt (Verwaltungslehrgang I) oder
- Abschluss zur Finanzwirtin / zum Finanzwirt in der Steuerverwaltung des Landes Nordrhein-Westfalen oder
- Abschluss zur / zum Fachangestellten für Arbeitsmarktdienstleistungen oder
- abgeschlossene dreijährige Ausbildung zur Industriekauffrau / zum Industriekaufmann bzw. zur Bürokauffrau / zum Bürokaufmann oder
- abgeschlossene dreijährige Ausbildung zur Rechtsanwaltsfachangestellten / zum Rechtsanwaltsfachangestellten
Darüber hinaus ist wünschenswert:
- umfangreiche Gesetzeskenntnisse, insbesondere Bau-, Sozial-, Steuer- und Verfahrensrecht sowie BGB
- erste Erfahrungen mit der elektronischen Akte/DMS
- allgemeine Kenntnisse in der Sozialleistungsgewährung
- ausgeprägte Beratungskompetenz
- Deeskalationsvermögen, Klientenorientierung und Überzeugungsfähigkeit
- Durchsetzungsvermögen und Konfliktfähigkeit
- Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung und Belastbarkeit
- interkulturelle Kompetenz
Das bieten wir Ihnen:
- Sinnstiftender und krisensicherer Arbeitsplatz
- Zusatzrente gemäß TVÖD
- Versicherungsvergünstigungen
- Faire Vergütung
- Betriebliche Kita-Plätze
- Gesundheits- und Fortbildungsprogramme
- Gleitende Arbeitszeiten
- 30 Urlaubstage
- Firmenticket
- Gute Erreichbarkeit
- Teilzeit möglich
- Mobiles Arbeiten möglich
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres Teams! Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung über das Stellenportal bis spätestens 02.01.2026.
Auf Ihre Fragen zum Aufgabengebiet freut sich: Lars Rogge Tel. 0212/290 2094 Fachbereich
Auf Ihre Fragen zum Auswahlverfahren freut sich: Claudia Zwanzig Tel. 0212/290 2120 Personalwirtschaft
Hinweise: Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Beachtung der Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Für Schwerbehinderte oder Schwerbehinderten Gleichgestellte gelten bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung die Bestimmungen des SGB IX. Die genannten Entgelte beziehen sich auf eine Vollzeitstelle mit entsprechender Berufserfahrung. Die Einstufung in die jeweilige Erfahrungsstufe erfolgt abhängig von der individuellen Berufserfahrung. Bei Teilzeitbeschäftigung wird das Entgelt anteilig entsprechend dem Beschäftigungsumfang angepasst. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Nationen und Geschlechter.
Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter Wohngeld Arbeitgeber: Stadt Solingen
Die Stadtverwaltung Solingen bietet als größte Arbeitgeberin der Region ein modernes und vielfältiges Arbeitsumfeld, das auf die Bedürfnisse seiner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ausgerichtet ist. Mit einem krisensicheren Arbeitsplatz, flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Fortbildungsprogrammen und einer betrieblichen Kita fördert die Stadtverwaltung nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern sorgt auch für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Hier haben Sie die Möglichkeit, aktiv zur Verbesserung der Lebensqualität in der Stadt beizutragen und Teil eines engagierten Teams zu werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter Wohngeld erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter Wohngeld interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Fachbereich in Kontakt zu treten. Frag nach, was sie sich von einem idealen Kandidaten wünschen und zeig dein Interesse!
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon in der Stadtverwaltung arbeiten. Sie können dir Insider-Infos geben und dir helfen, dich besser auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Stadt Solingen und die spezifischen Aufgaben im Bereich Wohngeld. Zeige, dass du die Herausforderungen verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle Informationen richtig übermittelst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter Wohngeld mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Vermeide es, zu formell zu sein – wir schätzen Authentizität.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es persönlich!:Beziehe dich in deinem Anschreiben direkt auf die Stelle und unsere Stadtverwaltung. Erkläre, warum du genau bei uns arbeiten möchtest und was du mitbringst, um unser Team zu bereichern.
Bewirb dich online!:Wir freuen uns, wenn du dich über unser Stellenportal bewirbst. Das macht den Prozess für uns alle einfacher und schneller. Also, klick dich durch und sende uns deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stadt Solingen vorbereitet
✨Informiere dich über die Stadtverwaltung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Klingenstadt Solingen und ihre Stadtverwaltung verschaffen. Informiere dich über aktuelle Projekte, Herausforderungen und die Werte der Verwaltung. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Verwaltung und deinem Wissen über Wohngeld. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Beratungskompetenz und Konfliktfähigkeit unter Beweis stellen. So kannst du deine Antworten gezielt und überzeugend gestalten.
✨Zeige deine interkulturelle Kompetenz
Da die Stadtverwaltung eine vielfältige Gemeinschaft bedient, ist es wichtig, deine interkulturelle Kompetenz zu betonen. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit mit unterschiedlichen Klienten umgegangen bist und wie du auf ihre individuellen Bedürfnisse eingegangen bist.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über den Zeitrahmen und die Erwartungen zu erfahren. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass du alle Informationen hast, die du benötigst.
