Auf einen Blick
- Aufgaben: Bearbeite Anträge und berate Hilfesuchende in der Leistungsabteilung.
- Unternehmen: Die Klingenstadt Solingen ist eine moderne und vielfältige Stadtverwaltung.
- Vorteile: Sinnstiftender Arbeitsplatz, faire Vergütung, 30 Urlaubstage und mobiles Arbeiten.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und gute Erreichbarkeit.
- Warum dieser Job: Gestalte das Wohl der Stadtgemeinschaft und unterstütze Menschen in Notlagen.
- Qualifikationen: Abschluss als Verwaltungswirt/in oder vergleichbare Ausbildung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 34650 - 42350 € pro Jahr.
Die Klingenstadt Solingen ist mit ca. 165.000 Einwohnerinnen und Einwohnern Großstadt im »Bergischen Städtedreieck«. Modern, vielfältig, bunt, krisensicher: Die Stadtverwaltung ist eine attraktive Arbeitgeberin und mit rund 3000 Beschäftigten die größte vor Ort. Als moderne Dienstleisterin sorgt sie mit einem weit gefächerten Aufgabenspektrum für das Wohl der Stadtgemeinschaft.
Das kommunale Jobcenter ist ein dienstleistungsorientierter Stadtdienst, der für die Klingenstadt Solingen bedeutende arbeitsmarkt- und sozialpolitische Aufgaben wahrnimmt. Es sorgt für die Grundsicherung von rund 16.000 Menschen und unterstützt arbeitsuchende Leistungsberechtigte im Bürgergeldbezug bei ihrer Eingliederung in eine Beschäftigung.
Ihre Aufgaben
- Bearbeitung von Erstanträgen für Leistungen zur Sicherung des Lebensunterhaltes einschließlich Kosten der Unterkunft nach SGB II mit mittlerem Schwierigkeitsgrad
- Bearbeitung der laufenden Leistungsfälle insbesondere der Weiterbewilligungsanträge für Leistungen zur Sicherung des Lebensunterhaltes einschließlich Kosten der Unterkunft nach SGB II mit mittlerem Schwierigkeitsgrad
- Beratung der Hilfesuchenden auch außerhalb des Leistungsangebotes des SGB II
- Aufhebung, Rücknahme und Widerruf von Verwaltungsakten nach §§ 45 - 48 SGB X
- Daten- und Informationsaustausch mit Leistungsträgern (z.B. Daleb, BA, andere Leistungsträger, Sozialversicherungen, kommunale Dienststellen)
- Geltendmachung von Ansprüchen gegenüber Dritten (mit Ausnahme von Unterhaltsansprüchen)
- Widerspruchsverfahren
Ihr Profil
- Abschluss zur Verwaltungswirtin NRW / zum Verwaltungswirt NRW (Beamtin / Beamter der Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt) oder abgeschlossene Ausbildung zur / zum Verwaltungsfachangestellten
- Abgeschlossene Qualifizierung zur Verwaltungswirtin / zum Verwaltungswirt (Verwaltungslehrgang I) oder Abschluss zur Finanzwirtin / zum Finanzwirt in der Steuerverwaltung des Landes Nordrhein-Westfalen oder Abschluss zur / zum Fachangestellten für Arbeitsmarktdienstleistungen oder abgeschlossene Ausbildung zur Kauffrau / zum Kaufmann für Büromanagement im kommunalen öffentlichen Dienst NRW
- Vergleichbare abgeschlossene dreijährige (kaufmännische) Berufsausbildung
Darüber hinaus sind wünschenswert:
- Fundierte Kenntnisse im Rechtskreis SGB I, II und X sowie einschlägiger Rechtsverordnungen und der dazu erlassenen Rechtsprechung
- Fundierte Kenntnisse der dienstinternen Regelungen
- Fundierte Kenntnisse sonstiger Sozialgesetze
- Fundierte Kenntnisse der IT-Fachverfahren
- Kenntnisse in Teilen des Privatrechts (z.B. Miet- und Vertragsrecht)
- Fundierte Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht
- Kenntnisse über mögliche vorrangige Ansprüche
- Flexibilität hinsichtlich häufig geänderter Rechtsanwendung
- Sicheres Auftreten
- Kommunikationsfähigkeit
- Interkulturelle Kompetenz
Unser Angebot
- Sinnstiftender und krisensicherer Arbeitsplatz
- Zusatzrente gemäß TVÖD
- Versicherungsvergünstigungen
- Faire Vergütung
- Betriebliche Kita-Plätze
- Gesundheits- und Fortbildungsprogramme
- Gleitende Arbeitszeiten
- 30 Urlaubstage
- Firmenticket
- Gute Erreichbarkeit
- Teilzeit möglich
- Mobiles Arbeiten möglich
Auf Ihre Fragen zum Aufgabengebiet freut sich: Sabrina Lemmer Tel. 0212290 3844 Fachbereich. Auf Ihre Fragen zum Auswahlverfahren freut sich: Claudia Krüger Tel. 0212/290 2283 HR-Management.
Sachbearbeitung in der Leistungsabteilung mD Arbeitgeber: Stadt Solingen
Die Stadtverwaltung Solingen bietet Ihnen einen sinnstiftenden und krisensicheren Arbeitsplatz im kommunalen Ordnungsdienst, wo Sie aktiv zur Sicherheit und Ordnung in der Stadt beitragen können. Mit einem breiten Spektrum an Fortbildungsprogrammen, flexiblen Arbeitszeiten und einer fairen Vergütung sorgt die Stadt für eine positive Arbeitsatmosphäre und fördert die persönliche sowie berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie einer betrieblichen Altersvorsorge und der Möglichkeit, mobil zu arbeiten.
