Sachbearbeitung Nachhaltigkeits- und Klimabildung (m/w/d) - Stadt Solingen

Beschäftigungsumfang: 100 %
Beschäftigung: unbefristet
Frühester Beginn: baldmöglichst

Die Klingenstadt Solingen ist mit ca. 165.000 Einwohnerinnen und Einwohnern Großstadt im „Bergischen Städtedreieck“. Modern, vielfältig, bunt, krisensicher: Die Stadtverwaltung ist eine attraktive Arbeitgeberin und mit rund 3000 Beschäftigten die größte vor Ort. Als moderne Dienstleisterin sorgt sie mit einem weit gefächerten Aufgabenspektrum für das Wohl der Stadtgemeinschaft. Sie ist Arbeitgeberin mit Vorbildfunktion und setzt sich intensiv dafür ein, dass sich die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an ihrem Arbeitsplatz wohl fühlen.

Die Stelle ist im Stadtdienst Natur und Umwelt, Nachhaltigkeit, Klimaschutz & -anpassung (67-5) zu besetzen und ist mit E11 (4.153,35 € - 6.154,45 € mtl.) TVöD bzw. ausgewiesen. Sie ist unbefristet zu besetzen und hat einen Arbeitszeitanteil von 100 %.

Die Solinger Nachhaltigkeitsziele, das Erreichen der Klimaneutralität und das Erhöhen der Widerstandsfähigkeit gegen die Folgen des Klimawandels sind nur zu erreichen, wenn alle Bevölkerungsgruppen zum aktiven Handeln motiviert werden. Dies bildet den Kontext für die Nachhaltigkeits- und Klimaschutzbildung in der Klingenstadt Solingen. Aufbauend auf einer langjährigen Unterstützung und Förderung der Bildung für nachhaltige Entwicklung an Schulen (Solinger Schulen für Klimaschutz) konnten in den letzten Jahren beispielsweise spezifische Programme für die städtischen Kitas und Jugendeinrichtungen (Kitas / Jugendeinrichtungen für Klimaschutz und eine faire Zukunft) etabliert werden. Auch die Solinger Sportvereine und -verbände (Sport trifft Nachhaltigkeit) werden integriert. "Bildung für nachhaltige Entwicklung" wird dabei als ganzheitlicher alle Altersgruppen umfassender Ansatz verstanden. Die Solingerinnen und Solinger sollen aktiv in die Gestaltung einer lebenswerten, sozial gerechten, ökologisch verträglichen und ökonomisch tragfähigen Entwicklung eingebunden werden.

Neben der Natur- und Umweltbildung sowie der Bildung zu Klimaschutz und Klimaanpassung umfasst dies auch, soziale und gesellschaftliche Lernprozesse ebenso wie globales und interkulturelles Lernen, auch durch europäische und internationale Zusammenarbeit, zu fördern. Ziel ist Menschen zu befähigen, Veränderungsprozesse mitzugestalten und sie als Chance wahrzunehmen und zu nutzen und krisenhaftem Denken eine Alternative entgegenzusetzen.

Ihre Aufgaben bei uns:

• Federführende Koordination, Umsetzung und Betreuung von Konzepten, Programmen und Maßnahmen zur Bildung für Nachhaltigkeit, Klimaschutz und Klimaanpassung
• Projektleitung für die Programme „Solinger Schulen für Klimaschutz“, „Solinger Kitas für Klimaschutz & eine faire Zukunft“, „Solinger Jugendeinrichtungen für Klimaschutz & eine faire Zukunft“ und „Solinger Sport trifft Nachhaltigkeit“
• Entwicklung neuer Konzepte und Maßnahmen zur Nachhaltigkeits- und Klimabildung
• Leitung des Projekt- und Prozessmanagements sowie der erforderlichen Arbeitsgremien und Organisationsabläufe
• Projektbezogenes Energiecontrolling sowie Reporting der CO2-Minderung und finanziellen Ersparnis
• Beratung und Unterstützung von Akteuren und Nutzergruppen

Entwicklung und Durchführung von Dialog- und Mitwirkungsangeboten, Netzwerkbildung und Kooperationsausbau sowie Öffentlichkeitsarbeit zu Klimaschutz-, Klimaanpassungs- und Nachhaltigkeitsvorgaben:

• Planung und Realisierung von Informations-, Beratungs- und Mitwirkungsangeboten sowie Kampagnen
• Organisation und Durchführung von Kooperationsprozessen mit Bürgerinnen und Bürgern sowie mit Aktiven aus Zivil- und Stadtgesellschaft
• Recherche, Auswertung und Aufbereitung von Inhalten für unterschiedliche Kommunikationskanäle
• Organisation öffentlicher größerer Veranstaltungen
• Vertretung der Stadt Solingen auf externen Veranstaltungen und Konferenzen

Fördermittelakquise / -management für klimaschutz- und klimaanpassungs- und nachhaltigkeitsrelevanten Vorhaben:

• Beobachtung der aktuellen Förderlandschaft und Vorbereitung entsprechender Anträge
• Sicherstellung der Projektfortschritte und Öffentlichkeits- und Pressearbeit
• Finanzielles und fachliches Controlling bei Fördervorhaben
• Erstellung von Sach- und Verwendungsnachweisen für die Fördermittelgeber

Das bringen Sie mit:

• Erfolgreiches Hochschulstudium in den Fachrichtungen Umweltpädagogik/ -bildung, Umweltentwicklung, Umweltschutz, Geographie, Landschafts- und Freiraumplanung, Nachhaltigkeitsmanagement, Energiemanagement oder vergleichbaren Qualifikationen
• Mehrjährige Berufserfahrung mit Schwerpunkt auf Fachdienste in den Bereichen Natur und Umwelt, Kinder oder Jugendarbeit sowie Nachhaltigkeit
• Erfolgreiche Arbeit in multidisziplinären Teams und überzeugendes Projekt- und Prozessmanagement
• Kommunikationsstärke und eigenverantwortliche Gestaltung von Dialog-, Moderations- und Partizipationsprozessen
• Interkulturelle Kompetenz und Deutschkenntnisse auf mindestens Sprachniveau C1
• Bereitschaft zur gelegentlichen Teilnahme an Abend- und Wochenendveranstaltungen

Das bieten wir Ihnen:

• Sinnstiftender und krisensicherer Arbeitsplatz
• Zusatzrente gemäß TVÖD
• Versicherungsvergünstigungen
• Faire Vergütung
• Betriebliche Kita-Plätze
• Gesundheits- und Fortbildungsprogramme
• Gleitende Arbeitszeiten
• 30 Urlaubstage
• Firmenticket
• Gute Erreichbarkeit
• Teilzeit möglich
• Mobiles Arbeiten möglich
• Fahrradleasing

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres Teams! Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung über das Stellenportal bis spätestens 14.08.2026.

Auf Ihre Fragen zum Aufgabengebiet freut sich: Ariane Bischoff Tel. 0212/290 3406 Fachbereich

Auf Ihre Fragen zum Auswahlverfahren freut sich: Volkmar Dahl Tel. 0212/290 2274 HR-Management

Hinweise: Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Beachtung der Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Für Schwerbehinderte oder Schwerbehinderten Gleichgestellte gelten bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung die Bestimmungen des SGB IX. Die genannten Entgelte beziehen sich auf eine Vollzeitstelle mit entsprechender Berufserfahrung. Die Einstufung in die jeweilige Erfahrungsstufe erfolgt abhängig von der individuellen Berufserfahrung. Bei Teilzeitbeschäftigung wird das Entgelt anteilig entsprechend dem Beschäftigungsumfang angepasst. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Nationen und Geschlechter.